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nexxar 
GmbH
Bewertung

Wien

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Unternhemen mit vielen Mitarbeitern und wenig Vision

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei nexxar GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes, unausgebildetes Personal welches nicht einmal in der Lage ist, neue Mitarbeiter einzuschulen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Vorgesetzte und Kollegen kümmern sich nur um die Arbeit, die am ende des Monats vorliegt.

Kommunikation

Kommunikation unter Kollegen ist beschränkt auf Meetings. Feedback wird nur dann gegeben wenn aktiv danach gefragt wird.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht. Es herrscht ie Mentalität "Jeder für sich selbst"

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und sehr vage in Mitarbeitergesprächen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt hängt von Arbeit ab und Qualifikation/Erfahrung wird ignoriert obwohl es ein Muss ist bei Bewerbungsprozessen.

Image

Enttäuschend. Die Firma hat gar keine Enschätzung wenn es um neue Mitarbeiter geht.

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Gernot WaidacherChief Technology Officer (CTO)

Lieber ehemalige/r Kollege/in,

wir können deinen Frust nachvollziehen. Das war auch für uns eine unerwartete Erfahrung.

Wir versuchen in unseren Stellenausschreibungen und in den Bewerbungsgesprächen die Anforderungen so deutlich wie möglich zu machen. Natürlich passen die mitgebrachten Fähigkeiten nicht immer mit dem Anforderungsprofil zusammen. Deswegen haben wir Buddies, die die Einschulung begleiten. Eine grundlegende Ausbildung bieten wir aber aktuell aus Zeitgründen nicht an. In Einzelfällen müssen wir uns deshalb im Probemonat trennen.

Der Fall hat uns aber zum Nachdenken gebracht und wir planen im kommenden Jahr auch ein Ausbildungsprogramm anzubieten. Damit können wir in solchen Ausnahmefällen hoffentlich eine Alternativlösung zur Vertragsbeendigung anbieten.

Viele Grüße

Gernot Waidacher, CTO

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