Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NFive die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise waren Mitarbeiter nicht ,gut genug‘ um mit den Chefinnen überhaupt sprechen zu dürfen. Die Chefinnen unter sich haben Kommunikationsprobleme, was sehr oft einen Riesen Chaos verursacht hat.
Das Team und die armen Mitarbeiter, die das selbe Schicksal dieses Unternehmens mit mir teilten waren das einzig gute an diesem Unternehmen.
Die alltäglichen Probleme bei der Arbeit sind so intensiv, dass man sie leider mit nach Hause nimmt.
Eine Katastrophe. So ein Verhalten habe ich nur hier erlebt. Ein schreckliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Alltägliche Diskriminierung und unnötige Kommentare sind ein Bestand dieses Unternehmens.
Alles worin man ,gut‘ war, oder Aufgaben die jemand gerne gemacht hat, wurde komplett ignoriert.
Die Chefinnen kommen nur um das Aussehen der Mitarbeiter zu kommentieren und sie zu mobben.