Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider muss ich sagen, dass es wirklich keinen einzigen Aspekt gibt, den ich als ,gut‘ betiteln könnte.
Wirklich lange überlegt, schade das einem nichts positives einfällt...
20% Rabatt für Kleidung, die ein Verkäufer tragen muss, ist bei den Preisen nicht möglich. Wenn ich es ums Eck beim Turek kaufe, ist es nicht viel besser. Ausser die Qualität, die ist im NFive schon besser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits erwähnt, Diskriminierung, Mobbing, schlechte Bezahlung, Unprofessionalität, Null Menschlichkeit oder Empathie, keine Zukunftsorientierung!
Die Toxische Denkweise sowie die Art im Umgang mit den MitarbeiterInnen!
Bezahlung miserabel.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge! Dieser
Zug ist längst abgefahren!
Nicht nur den Profit an oberste Stelle setzten, das Menschliche bleibt auf der Strecke. Absolut keine Möglichkeiten, sich irgendwie auf der Karriereleiter nach oben zu klettern.
Austausch von manchen Managen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von NFive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team und die armen Mitarbeiter, die das selbe Schicksal dieses Unternehmens mit mir teilten waren das einzig gute an diesem Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NFive ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
KV und nicht mehr! Verträge werden nicht so gerne ausgegeben, man muss es erst mehrmals erwähnen! Viele arbeiten noch ohne einen unterschriebenen Vertrag.
Gehaltsverhandlung erst bei einer Kündigung möglich und da will man schon längst gehen! Falsche Einstufungen sowie unbezahlte Überstunden, die auch nicht als Zeitausgleich einem rückerstattet
werden, sind leider nur einige der vielen negativen Punkte...
Das Gehalt ist nicht mal einer Rede wert! Man arbeitet ohne einen Vertrag, die Urlaubsanträge werden von den Arbeitgeberinnen NIE unterschrieben. Zusätzlich erfährt man ein Paar Tage vor dem Urlaub, dass man doch keinen Urlaub machen darf. Es passieren sehr viele Rechtswidrige Dinge, worum sich aber KEINER kümmert.
Unter Kollektivvertrag: Keine Bezahlung von Überstunden, keine Zuschläge, jeden Samstag arbeiten, falsche Einstufung sowieso!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einfach alles, was man positiv für das Unternehmen macht, ignoriert!
Null Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man es aushält und länger dabei bleibt, kann man schon was lernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NFive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NFive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NFive als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


































