Innovatives Unternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und von Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Das Team ist motiviert und arbeitet eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der Feedback willkommen ist.
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NGEN steht für Next Generation.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist herausfordernd, da das Arbeitspensum oft hoch ist und es phasenweise zu Stress kommt. Dennoch trägt das positive Arbeitsklima dazu bei, dass man die Herausforderungen gemeinsam meistern kann und sich gut unterstützt fühlt.
Karriere/Weiterbildung
NGEN fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie die Teilnahme an Seminaren oder Kursen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den marktüblichen Standards. Es gibt außerdem gute Zusatzleistungen wie eine flexible Arbeitszeitregelung und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NGEN zeigt ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein, das sich in vielen Bereichen der Unternehmensstrategie widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt liegt so um die 30 Jahre. Es gibt auch einen älteren, sehr erfahrenen Kollegen, der sehr gut empfangen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl die Geschäftsführung manchmal recht launisch und oft gestresst sind, bleiben sie dennoch zugänglich und behandeln die Mitarbeitenden nicht von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Die Büros sind hell und freundlich, und die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Dank der flachen Hierarchie und der 'Du'-Mentalität herrscht ein offener Austausch zwischen allen Mitarbeitenden und den Führungskräften. Regelmäßige Meetings und kurze Kommunikationswege sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und relevante Informationen zeitnah weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich legt die NGEN schon großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Auf Grund des überwiegenden technischen Schwerpunkts fällt es allerdings schwer, weibliche Kolleginnen zu rekrutieren.
Interessante Aufgaben
Besonders die technischen Herausforderungen und Projekte im Bereich der Batteriespeicherlösungen und der Integration erneuerbarer Energien sind äußerst interessant und bieten viel Potenzial zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.