Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NGEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viel Kommunikation auf Whatspp, aber wichtige Informaitonen erfährt man eher zwischen Tür und Angel. Sehr viel Kaffeetratsch
die Kollegen sind nett und offen/füreinander da. Es sitzen alle im selben boot
8 Uhr morgens beginnt die Kernzeit, tlw steht auch jemand beim Eingang um zu prüfen, wann man kommt. Auch am Wochenende oder im Urlaub wird erwartet, dass man erreichbar ist, wenn nicht, siehts schlecht aus
sehr kolerischer Geschäftsführer, hire&fire Verhalten, wenig Luft Dinge zu besprechen, Fehler werden nicht wirklich akzeptiert, Geschäftsführung sagt immer alles selbst machen zu müssen, weil es alle anderen nicht so gut können - es wird aber auch nicht geschult, sondern viel ins kalte Wasser geschmissen
Die Aufgaben können sehr spannend sein
nette Kollegen, aber auch viel Druck von oben, tlw sehr angespannte Atmosphäre im Management die dann viel Verunsicherung bei den MA auslöst