Wer Leistung bringt, verdient Chancen – nicht mehr Belastung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NH Hoteles Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wurde nicht oft kontrolliert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den ersten Monaten meiner Beschäftigung wurden drei Mitarbeiter gekündigt, jedoch kein Ersatz eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich nach sechs Monaten bewährt hat, die Leistung bringt und die Voraussetzungen erfüllt, sollte man die Möglichkeit haben aufzusteigen – meinetwegen auch mit einer Prüfung. Warum sollte man dafür mehrere Jahre warten müssen?
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Gerede
Image
War Top
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Die wollen dich klein halten
Gehalt/Benefits
Lachhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gut
Kollegenzusammenhalt
Nur gossip
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht wirklich relativ junges Team
Vorgesetztenverhalten
Der Direktor dachte er ist der Präsident
Arbeitsbedingungen
Waren gut
Kommunikation
Zu wenig Gerede
Gleichberechtigung
Der Respekt war da
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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