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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ziel, mit guter Behandlung seiner Mitarbeiter, guten Gehältern und gutem Service
Man wurde nicht oft kontrolliert
Dass in meiner Abteilung Homeoffice möglich ist.
Mitarbeiterrate, gratis Kantinenessen
Weltoffenheit, Ambition des Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den ersten Monaten meiner Beschäftigung wurden drei Mitarbeiter gekündigt, jedoch kein Ersatz eingestellt.
In meiner Branche etwas weit weg, viel Konkurrenz
Sehr viele Admin Aufgaben, teils ineffiziente Arbeitsmittel/Tools.
Fast Ausnahmslos alles
Wenige Gehälter zahlen
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich nach sechs Monaten bewährt hat, die Leistung bringt und die Voraussetzungen erfüllt, sollte man die Möglichkeit haben aufzusteigen – meinetwegen auch mit einer Prüfung. Warum sollte man dafür mehrere Jahre warten müssen?
Transport für Servicepersonal, Modernisierung der Möbel
Keine Mindeslöhne mehr zahlen, work life balance nicht vorhanden, sehr schlechter umgang mit Mitarbeiter.
Das Unternehmen ist mittlerweile sehr groß, man kann auf Entscheidungen keinen Einfluss nehmen.
Sprach kurse für die Mitarbeiter um neue Sprachen zu lernen oder verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von NH Hoteles Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab es nicht wirklich relativ junges Team
respektvoll !!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NH Hoteles Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist Kollektiv und wird durch Überstundenpauschalen erhöht /Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und in ,, Zeitausgleich,, umgewandelt der misteröserweise verschwindet
haben eigene Gesetze die sie nicht leben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr hohe Aufstiegsmöglichkeiten!
Die wollen dich klein halten
Es gibt die NH Univeristy im In-&Ausland, viele Kollegen haben von hier aus Karriere gemacht und teilweise bis zum Hoteldirektor geschafft.
Top Weiterbildungs möglichkeit mit NH University, Möglichkeiten im Konzern intern zu wechseln
wenn man gut ist, hat man sehr gute möglichkeiten sich weiter zu bilden und aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NH Hoteles Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet NH Hoteles Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NH Hoteles Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NH Hoteles Austria als eher modern.
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