46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie gesagt sehr friedlich!!
Sehr hohe Aufstiegsmöglichkeiten!
Da muss man Flexibel sein. Es kann jede Woche sich ändern. Aber genau das macht mir spaß. Jede Woche was neues.
Kann ich nur weiterempfehlen. Kümmern sich um die Lehrlinge relativ viel
Jeden Tag freue ich mich auf die Arbeit, weil die Atmosphäre so spaßig unf friedlich ist.
Es ist immer unterschiedlich. Sehr abwechslungsreich, desshalb habe ich mir den Beruf ausgesucht
Respekt ist auf der ersten Stelle in underer Firma
Man wurde nicht oft kontrolliert
In den ersten Monaten meiner Beschäftigung wurden drei Mitarbeiter gekündigt, jedoch kein Ersatz eingestellt.
Wenn man sich nach sechs Monaten bewährt hat, die Leistung bringt und die Voraussetzungen erfüllt, sollte man die Möglichkeit haben aufzusteigen – meinetwegen auch mit einer Prüfung. Warum sollte man dafür mehrere Jahre warten müssen?
Zu viel Gerede
War Top
Ist okay
Die wollen dich klein halten
Lachhaft
Auch gut
Nur gossip
Gab es nicht wirklich relativ junges Team
Der Direktor dachte er ist der Präsident
Waren gut
Zu wenig Gerede
Der Respekt war da
Nicht wirklich
Ziel, mit guter Behandlung seiner Mitarbeiter, guten Gehältern und gutem Service
In meiner Branche etwas weit weg, viel Konkurrenz
Transport für Servicepersonal, Modernisierung der Möbel
eigentlich 0 Sterne
es werden alle gleich schlecht behandelt
Dass in meiner Abteilung Homeoffice möglich ist.
Das Unternehmen ist mittlerweile sehr groß, man kann auf Entscheidungen keinen Einfluss nehmen.
Mitarbeiterrate, gratis Kantinenessen
Fast Ausnahmslos alles
Keine Mindeslöhne mehr zahlen, work life balance nicht vorhanden, sehr schlechter umgang mit Mitarbeiter.
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Service Qualität zu verbessern
Wenige Gehälter zahlen
Sprach kurse für die Mitarbeiter um neue Sprachen zu lernen oder verbessern.
Weltoffenheit, Ambition des Unternehmens.
Sehr viele Admin Aufgaben, teils ineffiziente Arbeitsmittel/Tools.
Immer ein offenes Ohr für neues und wenn man mal Probleme hat. Es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Weiter so
sehr freundliche familiere Atmosphäre trotz großem Hotel mit 252 Zimmer in Wien
Minor ist die Kette mit über 500 Hotels weltweit
Auf Frei-Urlaubswünsche wird immer Rücksicht genommen wenn möglich
Es gibt die NH Univeristy im In-&Ausland, viele Kollegen haben von hier aus Karriere gemacht und teilweise bis zum Hoteldirektor geschafft.
Man verdient im Vergleich zu anderen Kettenhotels besser, da auch die Entlohnung über dem KV liegt
alle ziehen gemeinsam an einem Strang
Alle Abteilungsleiter sind sehr offen auch die Direktion hat immer ein offenes Ohr
Grundsätzlich sehr gute Informationen über Aktivitäten, Fortbildung usm.
Große Kundenveranstaltungen und Events
die offenen Gespäche
Team
Top Weiterbildungs möglichkeit mit NH University, Möglichkeiten im Konzern intern zu wechseln
weit über KV / kann immer mehr sein
Top zusammenarbeit aller Abteilungen
Der Direktor begrüsst alles Mitarbeiter mit Namen, und hat immer ein offenes Ohr
Die Abteilungsleiter sind immer offen für die Mitarbeiter und höhren ihnen zu
Die Mitarbeiter werden auf Augenhöhe behandelt
Man kann veränderungen live miterleben
So verdient kununu Geld.