5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soso
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mösern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefin ist sehr nett und Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Housedame und Direktor
Verbesserungsvorschläge
Neue Abteilungsleiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitserlebnis der besonderen Art
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Mösern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Mitarbeiterführung. Mitarbeiterhaus / Zimmer werden auf der Homepage als das "SUPER HAUS" mit Fitnessraum, geräumige Terasse etc. dargestellt, in wirklichkeit ein altes, runtergekommendes ehemaliges Hotel, nix von dem was angepriesen wird ist vorhanden oder in einem schlechten Zustand. Weihnachtsdeko von den Vorbesitzern hängt seit Jahren, alle Topfpflanzen sind vertrocknet, Haus ist schmutzig und wird auch nie wirklich gereinigt.
Verbesserungsvorschläge
Macht was für das Team, bessere Sozialleistungen, menschlicheres Verhalten zu Mitarbeitern, unternehmt etwas, damit das Team sich stabilisiert und zufriedener ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine ausser eine negative Stimmung. Alle Abteilungen sind für sich, es wird von der Geschäftsführung auch nichts getan um eine angenehme Athmosphere zu schaffen. Zu Weihnachten wird nichts für das Team gemacht, nicht-einmal ein Schokoladen-Weihnachtsmann gibt es für das Team, traurig...
Image
Den Gäste wird immer das tollste Bild vermittelt.
Work-Life-Balance
Viel arbeiten für wenig Geld! 45 Stunden Woche, all inc. d.h. Überstunden werden nicht bezahlt. Es ist zwar der Tarif, aber in der heutigen Zeit? Ich bin der Meinung Unternehmen sollten übertariflich zahlen, auch hier riesen Mitarbeiterwechsel... wegen Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Habe nichts feststellen können ...
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung zu der Zeit mit der Leitung betraut war, agressiv und immer schlecht gelaunt. Hat einmal vor Wut mit der Faust in eine Schranktür geschlagen, so schlimm, dass er sich die Hand gebrochen hat.
Arbeitsbedingungen
Unter dem Durchschnitt, veraltete Computer, schmuddelig in allen Mitarbeiterräumlichkeiten. Verpflegung so lala.
Kommunikation
Es werden einem ständig nur gemachte Fehler unterbreitet, Lob gibt es nie.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Gleichberechtigung
Es wird einem nicht zugehört, Vorschläge werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Abteilung, nichts besonderes.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angenehme und flexible Arbeitszeiten, 2-3x Mitarbeiteressen, schöne Unterkunft in 2 Minuten Fußweg, sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mösern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Laissez faire Prinzip, angenehmes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Das Image unter Mitarbeitern ist m.M.n. um ein vielfaches schlechter als das Hotel und die Arbeitgeber selbst.
Work-Life-Balance
Durch 2 freie Tage und dem mitbestimmen des Dienstplans wird einem eine sehr gute work-life balance geboten.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Vorgesetzte den ich jemals hatte.
Kommunikation
Verbessert sich stetig
Interessante Aufgaben
Es gibt oft spannende und außerordentliche Aufgaben zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viel Mitarbeiterwechsel!!! weg hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mösern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unterkunft, 5 minuten von dem Hotel, sehr gutes Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viel Personalwechsel
- sparen für alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter aufnehmen und nicht sparen damit die Kollegen leiden wegen zu viel arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlhandlungen, nicht eingehaltene Versprechen, Gehaltserhöhung gibt es nicht, Überstunden werden nicht bezahlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mösern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlhandlungen, nicht eingehaltene Versprechungen, Gehaltserhöhung gibt es nicht, bei der Steuerrückerstattung werden Sie feststellen, dass die Versicherung Sie nur ab dem Mindestlohn nach KV zahlt und nicht den, den Sie auf den Vertrag geschrieben haben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nidum Hotel - Casual Luxury durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Nidum Hotel - Casual Luxury als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nidum Hotel - Casual Luxury als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.