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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chefin ist sehr nett und Chef
Laissez faire Prinzip, angenehmes Arbeitsumfeld
Gute Unterkunft, 5 minuten von dem Hotel, sehr gutes Essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Mitarbeiterführung. Mitarbeiterhaus / Zimmer werden auf der Homepage als das "SUPER HAUS" mit Fitnessraum, geräumige Terasse etc. dargestellt, in wirklichkeit ein altes, runtergekommendes ehemaliges Hotel, nix von dem was angepriesen wird ist vorhanden oder in einem schlechten Zustand. Weihnachtsdeko von den Vorbesitzern hängt seit Jahren, alle Topfpflanzen sind vertrocknet, Haus ist schmutzig und wird auch nie wirklich gereinigt.
Housedame und Direktor
- zu viel Personalwechsel
- sparen für alles
Fehlhandlungen, nicht eingehaltene Versprechungen, Gehaltserhöhung gibt es nicht, bei der Steuerrückerstattung werden Sie feststellen, dass die Versicherung Sie nur ab dem Mindestlohn nach KV zahlt und nicht den, den Sie auf den Vertrag geschrieben haben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Abteilungsleiter!
Macht was für das Team, bessere Sozialleistungen, menschlicheres Verhalten zu Mitarbeitern, unternehmt etwas, damit das Team sich stabilisiert und zufriedener ist.
Mehr Mitarbeiter aufnehmen und nicht sparen damit die Kollegen leiden wegen zu viel arbeit.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nidum Hotel - Casual Luxury ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden einem ständig nur gemachte Fehler unterbreitet, Lob gibt es nie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe nichts feststellen können ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nidum Hotel - Casual Luxury wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Nidum Hotel - Casual Luxury schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nidum Hotel - Casual Luxury als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nidum Hotel - Casual Luxury als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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