8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaube sind frei wählbar und mit den Arbeitskollege auszumachen. Für nicht Firmeninterne Weiterbildung wird einem nicht im weg gestanden
Gehalt Gespräch verlaufen ins nichts.
Mangelhafte Kommunikation.
Notdürftige Renovierung bei allen Werken.
Es wird nichts investiert.
Keine Benefits.
Keine Weihnachtsfeier.
Keine Ausflüge oder sondergleichen.
Es wird nicht auf Wünsche zur arbeitserleichterung eingegangen.
Besser und mehr Kommunikation von dem Führungspersonal und der Chef Etage zu den Mitarbeitern. Mehr Gespräche über Firmeninterne Weiterbildung wären erwünscht.
Mehr Benefits für Arbeitnehmer.
Mehr Ausflüge oder Exkusionen.
Man wird nie gestresst es läuft alles sehr locker ab.
Das Image leider leider sehr stark an dem Preis und der Qualität der Produkte.
In der Firma gibt es kaum bis garkeine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt liegt bei dem Normalen KV Lohn, durch Überstunden wird der Lohn noch etwas erhöht. Bei Gesprächen um eine Lohnerhöhung wird leider in Cent Berägen gesprochen oder es gibt keine Erhöhung.
Der Umgang mit allen Kollegen ist immer auf augehöhe.
Die Vorgesetzten sind leider kaum bis gar nicht einsichtig bei Gesprächen, es zäht nur ihre Meinung. Es wird immer gejammert das kein Geld vorhanden ist.
Die Arbeitsbedingungen sind net zu empfehlen. Es ist alles veraltet und wird meist nur notbedürtigt renoviert.
Die Kommunikation ist hier fehl am Platz es wird kaum oder nie über wichtige Themen der Firma mit de Arbeitern besprochen. Wenn man jedoch um das Gespräch ersucht wird man meist nur abgewimmelt.
Die Aufgabentabelle ist groß, man erlebt jeden Tag was neues.
Ein gutes und der Leistung entsprechendes Gehalt. Angenehmes Arbeitsumfeld.
Mehr Benefits für Mitarbeiter wären möglich.
Wie in der Branche üblich gibt es vorgegebenen Betriebsurlaub. Ansonsten ist eine flexible Urlaubseinteilung und auch Zeitausgleich möglich.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Gutes und der Leistung entsprechendes Gehalt.
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das von der Kalkulation des Angebots bis zur Fertigstellung alle Schritte umfasst.
Lohnerhöhung in Cent Bereich
Diese ganze Firma ist ein einziges Chaos
Das breite Einsatzgebiet und die kompetente Ausführung, egal ob es sich um standardisierte oder schwierige Bauvorhaben handelt. Es wird immer nach einer passenden Lösung gesucht, die sowohl den Kunden als auch uns gerecht ist.
Der Zusammenhalt innerhalb des Arbeitsplatzes. Egal ob Angestellte/r, Techniker/in oder Bauleiter/in, jeder versucht einander zu Unterstützen.
Das ab und zu am falschen Platz gespart wird. Auch wenn es nicht immer möglich ist, sollte man abwiegen, ob es nicht sinnvoller wäre etwas zu ersetzen, als weiter in das alte zu Investieren.
Das Arbeitsumfeld der Arbeiter sollte nicht vernachlässigt werden und gegebenenfalls nach realistischen Anforderungen verändert werden.
Es sind falsche Vorstellungen der Firma im Umlauf. Personen die solche Einstellungen hegen und unsere Arbeitsleistung selbst sehen, ändern oftmals ihre Einstellung gegenüber der Firma.
In meinem Arbeitsbereich ist es gang und gebe auch die ein oder andere Überstunde zu machen, dafür kann man sich aber, mit Absprache der anderen Kollegen, auch Urlaub/ZA nehmen.
Sollte man den Wunsch haben sich in diesem Beruf weiter zu Bilden, so bekommt man diese Möglichkeit auch. Natürlich unter den selben Voraussetzungen wie überall anders auch.
Es wird nicht rein nach Kollektiv verrechnet, sondern nach Leistung. Ist die Arbeitsleistung mehr wert als der eigentliche Kollektiv verlangt, so wird dies berücksichtigt.
Man kann, wann auch immer man Fragen hat, zu einer Kollegin/Kollegen gehen und diese mit diesen darüber Reden. Man kann sich auch immer darauf verlassen, Unterstützung zu erhalten.
Es werden ältere Kollegen und Kolleginnen respektiert und auch dementsprechend behandelt. Es wird auch nicht gezögert ältere Personen einzustellen wenn diese benötigt werden.
Auch bei schwierigen Situationen und Angespannter Stimmung, wird immer nach einer passenden Lösung für alle Beteiligten gesucht.
Als Neueinsteiger bekommt man alle mittel um ungehindert in das Berufsleben einsteigen zu können.
Es wird ab und zu ein Meeting einberufen, wo über besondere Vorkommnisse berichtet wird und wo über angesprochene Punkte geredet wird.
Bei uns wird die Person nicht nach Alter/Geschlecht/Aussehen/Herkunft beurteilt, sondern rein nach der Leistung die erbracht wird.
Ob und wie du deine Arbeit erledigts liegt alleine an dir. Das End-Ergebnis ist wichtig. Du hast die freie Auswahl welche Vorgehensweise du wählst.
Den Umgang mit den Angestellten bzw. Arbeitern.
sehr cooles und lustiges Arbeitsklima
Man bekommt immer die geforderte Hilfe
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt, was ich persönlich sehr angenehm finde.