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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaube sind frei wählbar und mit den Arbeitskollege auszumachen. Für nicht Firmeninterne Weiterbildung wird einem nicht im weg gestanden
Ein gutes und der Leistung entsprechendes Gehalt. Angenehmes Arbeitsumfeld.
Den Umgang mit den Angestellten bzw. Arbeitern.
Das breite Einsatzgebiet und die kompetente Ausführung, egal ob es sich um standardisierte oder schwierige Bauvorhaben handelt. Es wird immer nach einer passenden Lösung gesucht, die sowohl den Kunden als auch uns gerecht ist.
Der Zusammenhalt innerhalb des Arbeitsplatzes. Egal ob Angestellte/r, Techniker/in oder Bauleiter/in, jeder versucht einander zu Unterstützen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt Gespräch verlaufen ins nichts.
Mangelhafte Kommunikation.
Notdürftige Renovierung bei allen Werken.
Es wird nichts investiert.
Keine Benefits.
Keine Weihnachtsfeier.
Keine Ausflüge oder sondergleichen.
Es wird nicht auf Wünsche zur arbeitserleichterung eingegangen.
Diese ganze Firma ist ein einziges Chaos
Das ab und zu am falschen Platz gespart wird. Auch wenn es nicht immer möglich ist, sollte man abwiegen, ob es nicht sinnvoller wäre etwas zu ersetzen, als weiter in das alte zu Investieren.
Verbesserungsvorschläge
Besser und mehr Kommunikation von dem Führungspersonal und der Chef Etage zu den Mitarbeitern. Mehr Gespräche über Firmeninterne Weiterbildung wären erwünscht.
Mehr Benefits für Arbeitnehmer.
Mehr Ausflüge oder Exkusionen.
Mehr Benefits für Mitarbeiter wären möglich.
Das Arbeitsumfeld der Arbeiter sollte nicht vernachlässigt werden und gegebenenfalls nach realistischen Anforderungen verändert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Niederndorfer Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird nie gestresst es läuft alles sehr locker ab.
sehr cooles und lustiges Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederndorfer Bau ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie in der Branche üblich gibt es vorgegebenen Betriebsurlaub. Ansonsten ist eine flexible Urlaubseinteilung und auch Zeitausgleich möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Firma gibt es kaum bis garkeine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Sollte man den Wunsch haben sich in diesem Beruf weiter zu Bilden, so bekommt man diese Möglichkeit auch. Natürlich unter den selben Voraussetzungen wie überall anders auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niederndorfer Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Niederndorfer Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niederndorfer Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niederndorfer Bau als eher traditionell.
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