Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nievelt Labor die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein großes Problem in der Firma, funktioniert ohne Vorgesetzte meist viel besser
Innerhalb von kleinen Gruppen gut, wäre ohne Intrigen deutlich besser
Viele haben Gleitzeit, aufgrund der chronischen Unterbesetzung sind normal Überstunden nötig
Je nach Person teils sehr gut, teils sehr distanziert, teils unmenschlich.
Projekte sind oft ähnlich aber doch individuell.
- Permanent Intrigen durch manche Mitarbeiter
- manche Abteilungsleiter verlieren bei Kontakt mit Mitarbeitern anderer Abteilungen jeglichen menschlichen Anstand
- der Geschäftsführer wahrt als einziger ein sehr distanziertes Verhältnis zu den Mitarbeitern
- Sonst sehr gut