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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NKD Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beschäftigung nach dem ersten Vorstellungsgespräch.
Mobbing-Geschenk des Filialleiters, der daran interessiert ist, nur 2 Personen in Vollzeit zu beschäftigen.
(Grund für kürzere Öffnungszeiten)
3 Tage auf der Arbeit, du kennst die Dialektsprache nicht und vertreibst unsere Kundschaft.
Bin entlassen.
Du wirst gelobt und Vorschläge werden gut aufgenommen und auch oft umgesetzt
Ja was wir perfekt machen und auch das schlechte wird nicht schöngeredet unser Motto :wenn man es nicht sagt woher soll es der andere wissen:
Egal was man braucht oder mal spontan einen Dienst getauscht brauch kein Problem einfach ein Traum
Atmosphäre unter den MA top, Zentrale, naja.