Nobile 

(NIG 

GmbH)

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Auch wenn dein Feedback für uns nicht leicht zu lesen ist, ist es für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, uns als Organisation weiterzuentwickeln.
Besonders die von dir angesprochenen Punkte rund um Kommunikation, Führungsverhalten und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und eine konstruktive Feedbackkultur sind zentrale Werte, an denen wir uns messen lassen – umso wichtiger ist es, wenn wir hier Verbesserungspotenzial aufgezeigt bekommen.
Uns ist bewusst, dass wir uns als wachsendes Unternehmen in einer intensiven Entwicklungsphase befinden. Dabei kann es durchaus zu Herausforderungen in Strukturen und Prozessen kommen. Das ist jedoch keine Entschuldigung dafür, wenn sich Mitarbeitende nicht wertgeschätzt oder respektvoll behandelt fühlen – und genau hier setzen wir aktuell verstärkt an.
Konkret arbeiten wir daran:
unsere Führungsleitlinien weiter zu schärfen und Führungskräfte gezielt zu entwickeln
unsere interne Kommunikation klarer, transparenter und strukturierter zu gestalten
Feedbackformate auszubauen, um frühzeitig Spannungen oder Probleme sichtbar zu machen
Gleichzeitig freut es uns, dass du – trotz deiner kritischen Punkte – Aspekte wie den Teamzusammenhalt oder den Sinn unseres Geschäftsmodells positiv wahrgenommen hast. Darauf wollen wir weiter aufbauen.
Solltest du offen für einen direkten Austausch sein, freuen wir uns, wenn du auf uns zukommst. Nur im Dialog können wir wirklich verstehen, was konkret verbessert werden muss.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für dein ehrliches Feedback.

Viele Grüße
nobile