Stetige Spirale nach unten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Konsolidierungsprozess nicht vorankommt, es werden nur Symptome bekämpft, nicht aber die strukturellen Probleme gelöst. Man bindet die Mitarbeiter im Prozess gar nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen miteinander beginnen zu reden, die Wahrheit sagen, und die Probleme angehen ehe es für alle zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Physische Belastung durch Lärm, unattraktive Umgebung bei fast ausschließlich künstlichem Licht. Kein Lob, dafür Lügen.
Work-Life-Balance
Bei ewigen Überstunden und 12er Schichten, und Wochenenden...... ein fettes Minus!!
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, keine Karrieremöglichkeiten, stattdessen Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zur Leistung im Schichtbetrieb gerade noch ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein existiert hier nicht. Zur Umwelt kann ich nicht konkretes dazu sagen, kenne nicht genau die Sachlage.
Kollegenzusammenhalt
Es wird aber besser, weil die Geschäftsführung mittlerweile so viele gekündigt hat und die Löhne reduziert hat, dass sich Zusammenhalt formiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Kredit aufs Haus und Kinder hat, wird man wahrscheinlich nicht zwingend als Erster gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt eigentlich allen an der nötigen Kompetenz ihren Job richtig auszuüben.Nötige und richtige Entscheidungen werden nicht Mal ansatzweise initiiert. Die letzten 10 Jahre wurden zu viele Fehlentscheidungen getroffen, jetzt wird's eng!
Mitarbeitervorschläge werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit für jeden Einzelnen nach den Kündigungen, zu viel Druck seitens der Geschäftsführung, belastet schon viele psychisch!!!
Kommunikation
Also die Kommunikation zwischen den Kollegen passt soweit.
Gleichberechtigung
Zweierlei Maßstäbe!!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag grüßt das Murmeltier.