10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten, um zu Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Kommunikation
Ist viel zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsebene trägt den Kopf zu hoch!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer bei kleinen Mitarbeitern einsparen. Nie bei der Führungsebene selbst obwohl es hier genug einzusparen gäbe da Redaktion und Verkaufsleitungen doppelt besetzt sind
Verbesserungsvorschläge
Kollegen in leitenden Funktionen sollten mit Mitarbeitern offen und vor allem ehrlich miteinander kommunizieren. Hier wird viel hinterrucks entschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch jüngere ersetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Lohn und Sozialleistungen wie Versicherung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht flexibel
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr vertrauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Pölten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen den Angestellten gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten gefördert werden. Weiterbildung wird nicht angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Job mit wenig Abwechslung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt
Kommunikation
Interne Kommunikation oft sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange stehzeiten..wenig pausen wenig geld für die arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis gar nichts..nur ein billiger arbeitsplatz für menschen die kaum aussicht auf andere jobs haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum pausen schlechte bezahlung 8stunden fast durchstehn
Verbesserungsvorschläge
Mehr für mitarbeiter tun besser bezahlen..ordentliche arbeitsverträge aushändigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Knochenarbeit mit schlechten Konditionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man nicht mit vielen Menschen reden muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man kurzfristig angerufen wird und mit einem Werkvertrag nur ausgebeutet wird
Verbesserungsvorschläge
eine bessere Luft und Hörschutz veranlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stetige Spirale nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in St. Pölten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Konsolidierungsprozess nicht vorankommt, es werden nur Symptome bekämpft, nicht aber die strukturellen Probleme gelöst. Man bindet die Mitarbeiter im Prozess gar nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen miteinander beginnen zu reden, die Wahrheit sagen, und die Probleme angehen ehe es für alle zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Physische Belastung durch Lärm, unattraktive Umgebung bei fast ausschließlich künstlichem Licht. Kein Lob, dafür Lügen.
Work-Life-Balance
Bei ewigen Überstunden und 12er Schichten, und Wochenenden...... ein fettes Minus!!
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, keine Karrieremöglichkeiten, stattdessen Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zur Leistung im Schichtbetrieb gerade noch ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein existiert hier nicht. Zur Umwelt kann ich nicht konkretes dazu sagen, kenne nicht genau die Sachlage.
Kollegenzusammenhalt
Es wird aber besser, weil die Geschäftsführung mittlerweile so viele gekündigt hat und die Löhne reduziert hat, dass sich Zusammenhalt formiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Kredit aufs Haus und Kinder hat, wird man wahrscheinlich nicht zwingend als Erster gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt eigentlich allen an der nötigen Kompetenz ihren Job richtig auszuüben.Nötige und richtige Entscheidungen werden nicht Mal ansatzweise initiiert. Die letzten 10 Jahre wurden zu viele Fehlentscheidungen getroffen, jetzt wird's eng!
Mitarbeitervorschläge werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit für jeden Einzelnen nach den Kündigungen, zu viel Druck seitens der Geschäftsführung, belastet schon viele psychisch!!!
Kommunikation
Also die Kommunikation zwischen den Kollegen passt soweit.
Gleichberechtigung
Zweierlei Maßstäbe!!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag grüßt das Murmeltier.
Image
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War mal ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Zeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nö pressehaus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden nö pressehaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nö pressehaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.