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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten. Home office
gute Lohn und Sozialleistungen wie Versicherung...
Kaum bis gar nichts..nur ein billiger arbeitsplatz für menschen die kaum aussicht auf andere jobs haben
dass man nicht mit vielen Menschen reden muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer bei kleinen Mitarbeitern einsparen. Nie bei der Führungsebene selbst obwohl es hier genug einzusparen gäbe da Redaktion und Verkaufsleitungen doppelt besetzt sind
nicht flexibel
Misstrauen den Angestellten gegenüber
Dass man kurzfristig angerufen wird und mit einem Werkvertrag nur ausgebeutet wird
Kaum pausen schlechte bezahlung 8stunden fast durchstehn
Verbesserungsvorschläge
Kollegen in leitenden Funktionen sollten mit Mitarbeitern offen und vor allem ehrlich miteinander kommunizieren. Hier wird viel hinterrucks entschieden
bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mitarbeiter sollten gefördert werden. Weiterbildung wird nicht angeboten
Mehr für mitarbeiter tun besser bezahlen..ordentliche arbeitsverträge aushändigen
eine bessere Luft und Hörschutz veranlassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nö pressehaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es fehlt eigentlich allen an der nötigen Kompetenz ihren Job richtig auszuüben.Nötige und richtige Entscheidungen werden nicht Mal ansatzweise initiiert. Die letzten 10 Jahre wurden zu viele Fehlentscheidungen getroffen, jetzt wird's eng!
Mitarbeitervorschläge werden ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fehlanzeige, keine Karrieremöglichkeiten, stattdessen Vetternwirtschaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nö pressehaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet nö pressehaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nö pressehaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nö pressehaus als eher traditionell.
Puls
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