22 von 152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutlich verbessert
Zu Spitzenzeiten herausfordernd solange es sich nur um Phasen handelt ok
Bei Sinnvollen Vorschlägen bekommt man alles was man benötigt
Fair wenn man sich offen Dinge anzusprechen traut
Tolle Leute, spannender Inhalt.
Mehr übergreifende Kommunikation, den Zusammenhalt abteilungsübergreifend stärker forcieren.
Tolles Team, offene Atmosphäre
Noch unterschätzte Marke, es steckt sehr viel mehr drin als viele Leute wissen.
Es wird viel Flexibilität geboten damit Familie und Beruf in Einklang gebracht werden kann.
Karrierewege werden aufgezeigt, Fortbildung unterstützt.
Gehalt ist marktüblich.
Auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt, bei den Produkten und im Unternehmen.
Eingeschworene Mannschaft, man kann sich auf jede(n) verlassen.
Es gibt viele (dienst)ältere KollegInnen, diese sind geschätzt.
Jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Flexible Zeiten, tolle Aktionen und Incentives für MitarbeiterInnen
Kommunikation ist sehr gut, manchmal kann die Abstimmung zwischen Abteilungen besser sein - ist ein Thema, dass ab einer bestimmten Unternehmensgröße aber Standard ist.
Den Inhalt kann man großteils selbst gestalten, solange es zu den Zielen passt.
Dass ich nicht mehr dort bin
Arbeitsbelastung, Gehalt, Verständnis für Familie, Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiteinteilung, Arbeitszeit an sich, und noch vieles mehr...
Personalpolitik muss komplett verändert werden. Transparenz und ein gemeinsames Vorgehen von Mitarbeitern und Vorgesetzten würde vieles verbessern.
Lob der direkten Vorgesetzten gibt es nur selten, es gibt da wenig persönlichen Kontakt
Zitat eines Vorgesetzten an meinem ersten Tag: "Deinen Vornamen brauchst mir gar nicht sagen, das ist mir zu mühsam weil die meisten eh gleich wieder gehn".
Und es stimmt, die meisten gehn entweder gleich, oder nach dem ersten Gehalt.
Keine Rücksicht auf Familien, wird man am nächsten Tag nicht gebraucht erfährt man es am Vorabend, die Stunden sind dann am Wochenende einzuarbeiten.
In der Produktion schwierig, aber selten gehts doch.
Vorsicht beim Unterschreiben des Arbeitsvertrags, es kommt vor dass "versehentlich" ein zu niedriges Brutto Gehalt eingefügt wird.
Gehalt kommt pünktlich, deswegen 2 Sterne.
Lohnzettel sind nicht nachvollziehbar, umd es besteht auch wenig Interesse das zu ändern.
Das hat niemand notwendig.
Laden von E-Autos möglich
Die Kollegen halten gut zusammen, aber durch die vielen verschiedenen Muttersprachen leider viel Gruppenbildung
kann ich nicht beurteilen
Seitens der Produktions bzw. Firmenleitung meistens ok, die Vorarbeiter sind bis auf wenige Ausnahmen zu abgehoben um sich um solche Kleinigkeiten zu kümmern
Viel Lärm. Eng. Im Winter kalt und zugig, im Sommer heiß, feucht und stickig
Es gibt keine Informationen dieser Art für die Produktionsmitarbeiter
Es werden alle gleich schlecht behandelt. Dafür gibts aber trotzdem keine 5 Sterne...
fehlt ein Mitarbeiter macht einfach der daneben seine Arbeit mit, ganz egal ob er selbst schon genug zu tun hat. Prämien dafür oder gar Unterstützung sind nicht vorgesehen.
Jeden Tag genau die gleichen Handgriffe.
Das Beste aus allem rausquetschen, aber auf Kosten der Mitarbeiter.
Nicht nur einseitig bestimmen, sondern gemeinsam normal reden und abstimmen. Nicht alle Qualifikationen in einen Topf werfen.
Kein Plan, nach den man sich richten kann.
Nur hakeln und ruhig sein
Hat sich ein wenig gebessert, deshalb 2 Sterne
Sehr einseitig oder gar nicht
Es gibt die Führungsebene und dann lang nix und dann der Rest
Sicherer Arbeitsplatz, laufende positive Entwicklung des Standortes, technisch und technologische Entwicklung.
Wenn man selber gut ist, kann man sich auch aus der Schicht raus entwickeln und Verantwortung übernehmen
gar nicht, alles sind Verbesserungspotentiale
Alles unternehmen um die vielen offenen Positionen zu besetzen dann ergibt sich der Rest von selber.
Auf Grund derzeit nicht verfügbarer Mitarbeiter viel zu tun, Schichtbetrieb, Umgangston aber gut, Regel einzuhalten sollte verstärkt eingefordert werden
Marke und Produkte sind bekannt, als Arbeitgeber historisch aber noch unterbewertet
im Schichtbetrieb und dem leeren Arbeitsmarkt schwierig. Braucht mal aber privat für wirkliche Dinge frei, versucht man das zu ermöglichen, klassische "nehmen und geben" Philosophie
Wenn man selbst will wird man auch gefördert ! Weiterbildung und Karriere muss man aber selbst wollen.
bezahlt wird bei guter Leistung über KV
erste CO2 neutrale Produktion einer Molkerei
Der Zusammenhalt ist gegeben, sollte aber gefördert werden
Hier wird soweit möglich viel Rücksicht genommen, vielleicht manchmal auch übertrieben viel
hier hat sich in den letzten Jahres einiges zum Besseren gewendet
sehr warm
Gleichberechtigung ist immer ein persönliches empfinden. Grundsätzlich gleiche Behandlung
Wenn man sein Hirn nicht beim "Portier" abgeben will, hat man durchaus eine Verwendung dafür bei der Arbeit.
Sehr witzig
So viel Zeit habe ich nicht das alles aufzuschreiben
Ich denke "toxisch" trifft den Nagel auf den Kopf
Die Bewertungen auf Google sagen eigentlich alles
Wenn man kein Leben hat ist man hier genau richtig.
Gibts nicht, "halte den kleinen Mann klein so wird er immer klein bleiben".
Wenn man viel arbeitet fält das schlechte Geld auch nicht wirklich auf da man sowieso keine Zeit hat es auszugeben.
Super "familienfreundlicher" arbeitgeber
Jeder gegen jeden, ich bin mir selbst der nächste
Egal wie alt, du wirst verheizt
Hat sich etwas gebessert aber man ist halt eine Nummer
Grausam, unsozial, unverständlich
Lächerlich
Darum wird sich gekümmert
Jeden Tag dasselbe
Das Beste am Ganzen Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt !
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung beurteilt
Weiterbildung ist bei der NÖM AG nicht gewollt
- Mitarbeiter werden nicht gefördert bzw. unterstützt
- Lob, Unterstützung bzw. Zusammenarbeit fehlt
- Verkaufsleiter hat keine Führungsqualitäten
Einige nette Kollegen. Jedoch viel Stress.
Je nach Schicht System teilweise auch über Wochenenden und Feiertage. Entweder man bekommt Geld oder Freizeit beides wird man selten in einer Firma bekommen.
Es wird versucht manche Mitarbeiter sind bemüht bekommen jedoch nie eine Chance. A
Gehalt ist durch die Schicht nicht schlecht lässt aber angeblich in den letzten Jahren auch schon nach
Könnte schlimmer sein jedoch auch besser. Viele vorgesetzte sind sehr bemüht.
Heiß, viel Stress, schwer, manchmal laut
Im Großen und ganzen funktioniert alles
Je nach Bereich natürlich aber es kommt einen schon viel Neues unter
Dass flexible Arbeitszeiten oder variable Stundenanzahlen möglich sind. Und auch die Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf.
Auch den Neuen ein überdurchschnittliches Gehalt bezahlen! Zumindest an den neuralgischsten Stellen.
Einsatzbereite Mitarbeiter haben kein Problem.
Weiterbildung wird gefördert und bezahlt.
Kommt auf die Abteilung an...
Auch Altersteilzeit möglich.
Daran könnte noch gearbeitet werden. Vor allem zwischen den einzelnen Bereichen.
Es wird nie langweilig!
Quer durch, Alles
Erzählt doch den Menschen bitte mehr, wie gut diese Firma ist. Sie setzt sich für den Erhalt der regionalen Milchwirtschaft ein, respektvollen Umgang mit Mensch und Tier. Kümmert sich um seine Angestellten und Partner und produziert in Handarbeit die hochwertigsten Milchprodukte (gentechnikfrei und fair). Erzählt das stärker den Menschen !!!!
Ein Miteinander, Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und stehen einander bei.
Würden mehr Menschen die Unternehmenskultur intern kennen, hätte es 5 Sterne gegeben. Nachhaltig, regional, nachvollziehbar und fair.
Ist das zu trennen ? Nur wer im Job glücklich ist, hat ein zufriedenes und erfülltes Privatleben
Talente werden gesucht und gefördert. Weiterbildung kostenlos ermöglicht.
fair/sehr gut
Erste CO2 neutrale Molkerei Österreichs und extrem sozial engagiert.
Noch nie ein so tolles Team gehabt, wie hier.
Vorbildhaft
fair, loyal, ehrlich, immer positiv
Kommunikation kann man stets verbessern, jedoch ist das "raunzen" auf sehr hohen Niveau.
regionale Milchprodukte herzustellen bietet ein unglaublich interessantes Aufgabenfeld.
So verdient kununu Geld.