kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut ist wirklich wie schön alles nach außen wirkt.
Viele Vorgesetzte haben glück das es läuft wie es läuft und dadurch keine Fragen gestellt werden....
Führungsstiel muss unbedingt überdacht und geändert werden!!!!@
Toxisch
Unter den Arbeitetern nicht sehr gut
Work-work-schlaf Balance für Arbeiter
Potential wird nicht gesehen, man will sich keine Konkurenz aufbauen.
Es gibt das mindeste und vielleicht etwas mehr
Ja das ist ein großes Thema(kostet ja Geld)
Hat sich gebessert
Großteils gut aber werden verbraucht
Katastrophe
Sehr viel Luft nach oben
Wenn man was sagt oder anzweifelt wars das.
Schwer zu beurteilen
Es geht.
Das die firma sich wirklich gut um die mitarbeiter kümmert und immer da ist wenn es probleme gibt
Das wenn man sich vielleicht beschwert das es dann nicht hilft und gleich bleibt und sich nix ändert
Das es mehr so organisiert ist und mehr alles geplant und unter den menschen mehr respekt!
Sehr gut - und freundlich auser manchmal
Man hat echt gute chancen
Sehr gut von 6-14 Jedes mal wirklich gut
Es wird alles bezahlt und alles perfekt
Nett
Perfekt
10/10
..
Oft hat jeder respek
Immer etwas Neues - bereit Altes aufzubrechen um das gesamte Unternehmen weiterzuentwickeln
Manchmal zu schnell im Tun
Super Team, alle ziehen am gleichen Strang - besonders dann, wenn es stressig wird
Hoher workload
Im Team ist alles schaffbar, egal wie fordernd es wird
Lösungsorientiert
Direkt und ehrlich
Der Vorteil ist mehr Geld
Der Nachteil ist, dass es zu viele Di
Schlagen Sie weniger Dinge vor
Klare Regeln und Vorstellungen.
Nichts besonderes.
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Zukunftsvisionen, scheint sich gut weiterentwickelt zu haben! (2025)
Hut ab vom Head of IT. - Er hat stets sein bestes für mich gegeben!
Nimm dass, mach das. (Ob es wirklich meinem Wunsch entspricht, bzw. meiner Motivation, wurde leider nicht hinterfragt).
-> Zu wenig Gespräche, ich hätte andere Sachen besser gekonnt, vor allem wenn ich selbständig arbeiten kann.
Schwer "anzukommen". Anscheinend viel Lästerei, bin ich unter Männern nicht so gewohnt.
Nicht alles auf einmal "besser" machen. - Verstehe aber wieso.
War anfangs gut, wurde aber im laufe der Zeit schlechter.
Urlaub konnte ich mir spontan nehmen, Arbeitsvertrag war ein ALL-IN (Überstunden wurden vorausgesetzt zu machen), sobald ein paar Stunden weniger in einem Monat gemacht wurden, wurde ich sofort darauf hingewiesen.
Schätze ich eher als gute ein!
Anfangs ein gutes Bild, stellte sich später als eher mittelmäßig dar.
Von meiner Seite aus immer OK, nach dem Prinzip, wie man die in den Wald schreit, so kommt es zurück.
Die Wegwerfmentalität ist für mich nicht tragbar. Ansonsten habe ich immer aus höchsten Tönen von meinen Kollegen, besonders meinem Vorgesetzten gesprochen! Ich persönlich schätze ein größeres Unternehmen hätte besser für Ihn gepasst.
Im Bürotrakt gut, in der Produktion leider schlecht.
Ich wusste trotz öfterem nachfragen nicht, was gerade gemacht wurde, bzw. erfuhr ich Tage später, dass es ein Problem gab!
Grundgehalt OK, mit Überzahlung GUT. Jedoch ALL-IN
War relativ, wer schlecht war (absichtlich), wurde auch so behandelt. Passt so
Hätte es gegeben. Vielleicht war es meine "Schuld", oder einfach ein schlechtes Jahr.
pünktliche Bezahlung, es wird auf private Notfälle Rücksicht genommen
nichts,
wer gute Arbeit macht und sich einbringt kann auch was werden, vom Maschinisten zum Schichtleiter ist machbar wenn man richtig gut ist. Sonst hat man es ohnehin nicht verdient
über KW, pünktilich, sehr gute "Kantine", wird frisch gekocht
fair, für alle gleich, Regeln werden gehalten und gefordert
abhängig in welchem Teil, alt oder neu. im Sommer warm, im Winter angenehm
Geld pünktlich am Konto
wenig Aufstiegsmöglichkeiten und starke MA-Fluktuation
die jahrelangen erfahrenen Kollegen schätzen - haben mehr Hintergrund Know-how welches man nicht einem neuen Kollegen weitergeben kann
Faire und angemessene Behandlung der Mitarbeiter seitens der direkten Führungskraft. Offene Kommunikation und keine schlechte Rederei hinter dem Rücken. Und kein Ausspielen der Mitarbeiter untereinander seitens der Führungskraft. Anerkennung von Leistung!
Keine Wertschätzung deiner Leistung auch wenn man es schon öfter bei den Vorgesetzten angesprochen hat.
mehr schein als heil
Homeoffice grundsätzlich 50% - 2 Tage pro Woche jedoch nicht gerne gesehen..
im direkten Team top
Vorgesetzte reden bei anderen Abteilungsleitern schlecht über einen
Wichtige Infos werden einfach nicht weitergegeben
Abwechslung und alleinige Problemlösung vorhanden
Das Gehalt
Den Produktionsleiter der jeden das Leben da zur Hölle macht. Sein Stellvertretter ist auch nicht besser. Stellen jeden Tag die Maschinen schneller ein und erwarten das man mit voller Leistung fährt.
Weniger Mitarbeiter kündigen und faierer sein mit den Mitarbeitern.
Es ist je nach Team wo man arbeitet im großen und ganzen ist es gut, ein oder zwei Klugscheißer hat man überall.
Null, sobald man frei hat wird man ununterbrochen gebeten 12h Schichten zu machen und man muss für sein Urlaub kämpfen obwohl das einen zusteht.
Sehr schwach. Es sind nur die Arschkriecher die weiter kommen sobald man sich da was vornimmt wirst du direkt so eingeteilt das man sich nicht mal beweisen kann. Ein oder zwei Spione gibt es auch immer die über einen gerne schlecht reden und jeden winzigen fehler rauspusauen.
Jahresprämie kann man gerne erhöhen so wie manche ihr halbes Leben da lassen.
Es gib sehr viele Kollegen die helfen.
Die haben Ihre Maschinen werden nur in nötfällen gewechselt denen gehts gut.
Sobald man Krank ist, vergehen keine 2 Tage wo man nicht angerufen wird und gefragt wird man wieder kommt.
An sich nicht schlecht. Im Sommer katastrophal über 40 Grad heiss an manchen tagen noch schlimmer. Die Chefs weigern sich was dagehen zu unternehmen.
Mit den meisten Schichtleitern kann man sehr schwer bis zur gar nicht komunizieren.
Den Arschkriechern geht es am besten. Egal wie gut man ist wenn dich dein Schichtleiter nicht leiden kann game over.
Man kann viel über die Produktherstellung lernen.
sicherer Arbeitsplatz mit guter Perspektive
nichts
im Sommer war, gutes Essen, freundliche Leute
im Schichtbetrieb nicht einfach aber, die Firma legt aber Wert auf Pausen, Urlaub und reguläre Arbeitszeiten
vom Arbeiter zum Linienführer oder Schichtleiter ist möglich, wird einem aber nicht "geschenkt", man darf schon was dafür tun :-)
Bezahlung über KV, Einstieg auf KV nie darunter
diese Themen sind angekommen und starten gerade durch
hier gilt, wie man in den Wald hinein ruft, so kommt es auch zurück.
das Unternehmen schaut, dass man bis zur Pension einen Arbeitsplatz hat auch wenn man nicht mehr alles machen kann
Die Schichtleiter bemühen sich, sind teilweise aber überfordert, andere sind Souverän und fair
keine schwere Arbeit, es gibt genug Hilfsmittel, man muss sie nur verwenden, ansonsten laut und warm
NÖM App mit guten Inhalten, man muss halt lesen wollen
Leistung wird belohnt, schlechte Arbeit besprochen, geschult, verwarnt, beendet, genau so soll es auch sein. Es ist für alle gleich
es ist und bleibt eine Produktion, wenn man das mag ist man hier gut aufgehoben. Wenn man will darf man vieles erlernen, so stehen einem auch Wege offen
So verdient kununu Geld.