NÖVOG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Kein Salatbuffet in der Kantine - wenn man den eigenen Salat mitbringt, wird man von den KollegInnen in der Mittagspause darum beneidet ;-)

Karriere/Weiterbildung

Die KollegInnen, die die Weiterbildungen und Kurse organisieren, sind äußerst bemüht.

Leider hat es vor allem in der Vergangenheit einzelne (externe) Vortragende gegeben, die unter den Erwartungen geblieben sind.

Die heurigen Seminare "Gesund sein" bzw. "Gesund führen" sind als Positivbeispiele erwähnenswert.

Gehalt/Benefits

Vielfältiges Angebot an "Goodies", wobei vor allem die Rabattkarte für die unternehmenseigenen Produkte erwähnenswert ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit hat sehr hohen Stellenwert und wird tatsächlich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ jung(geblieben)es Team, ältere KollegInnen genießen aber dieselbe Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausrichtung in div. Bereichen mit enormer Vorbildfunktion

Image

Man arbeitet an den schönsten Orten in Niederösterreich

Work-Life-Balance

Greate Place to Work zertifiziert - was soll man hier noch ergänzen :)

Karriere/Weiterbildung

eigene Niederösterreich Bahnen Academy mit jährlichen Schwerpunkten im Schulungsangebot wie zb. Gesundheit, Innovation,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist Nachhaltiger als mit dem Zug zu fahren (beruflich oder in der Freizeit)

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen

Arbeitsbedingungen

Modern, Mitarbeiterorientiert, Sicherheit ist oberste Priorität,

Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation und DU Kultur im gesamten Unternehmen

Gleichberechtigung

Hier nimmt die NÖVOG eine absolute Vorreiterrolle in der Branche ein

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die ArbeitnehmerInnen mal ernst und bewegt euch auf Augenhöhe, bon oben heratb verschwendet ihr unfassbar viel Potential, aus Angst vor neuem.

Kommunikation

manchmal einfach nur Laut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht umsonst seit heuer zertifizierter "Great Place to Work". Der eingeschlagene Weg ist gut und richtig - weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschläge habe ich schon in der internen Ideenbox deponiert, wo sie wie viele andere Ideen auch rasch offen diskutiert und teilweise umgesetzt wurden.

Arbeitsatmosphäre

Es macht auch nach mehreren Jahren immer noch Spaß in die Arbeit zu kommen.

Work-Life-Balance

Großes Entgegenkommen, wenn es darum geht die Arbeitsstunden an die persönlichen Umstände anzupassen. Homeoffice, nicht erst seit COVID, als Option.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sich seiner Rolle als regionaler Arbeitgeber und Wirkung für die regionale Wertschöpfung bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung wird großgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Wann immer ich etwas von einer Kollegin oder einem Kollegen brauche, helfen sie so schnell es geht.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich werde in Entscheidungen eingebunden und fühle mich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und Arbeitsmittel, die sich auch im Homeoffice gut schlagen.

Kommunikation

Eine Stärke, die sich gerade in Zeiten von COVID und Homeoffice sehr positiv auswirkt: Die Geschäftsführung informiert schnell und ehrlich über aktuelle Entwicklungen, was das für jeden bedeutet und steht immer für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Die Bemühungen in diese Richtung wurden in letzter Zeit sogar noch verstärkt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend und wird durch zahlreiche Sozialleistungen ergänzt, beginnend bei gratis Kaffee/Tee und Äpfeln im Büro bis zu Freifahrten und Mitarbeiterrabatt. Ein rundes Gesamtpaket.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die NÖVOG trägt zum Erhalt von Bahnstrecken bei, die andere schon lange zugesperrt hätten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Erwähnenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nicht viel, bis auf das Image (siehe oben) und das lässt sich nur auf lange Sicht ändern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und ruhig, trotz Großraumbüro.

Image

Prinzipiell ist das Ansehen der NÖVOG in meinem Bekanntenkreis eher hoch einzuschätzen, allerdings haften ihr auch immer noch die typischen Vorurteile über Eisenbahnen/Eisenbahner an.

Work-Life-Balance

Hier kann man nur sagen: top!
Die Zeiteinteilung kann (natürlich in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft) sehr flexibel erfolgen und auch Homeoffice ist kein Problem (hier ist auch die IT hervorzuheben, die funktioniert nämlich reibungslos).

Karriere/Weiterbildung

Die Schulungen und Kurse zur Weiterbildung sind durch die Bank sehr interessant, die Vortragenden (sowohl externe als auch interne) stets gut vorbereitet und verstehen es, die Themen interessant vorzutragen.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind solide, aber ausbaufähig.
Zum Thema Gehalt: Ein bisschen mehr darfs immer sein, aber grundsätzlich faire Entlohnung.

Kollegenzusammenhalt

Wie im Titel schon geschrieben: Die NÖVOG ist wie eine große Familie, der Zusammenhalt ist super und es gibtfür ein Unternehmen dieser Größe sehr wenig Klatsch und Tratsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der Älteren wird aktiv genutzt. Auch der Wissenstransfer zu den Jüngeren funktioniert gut.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird sachlich geübt und auch nicht vor Kolleg*innen, sondern unter vier Augen besprochen. Entscheidungen werden nicht überhastet und über die Köpfe der Mitarbeiter*innen hinweg getroffen und transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm, trotz Großraumbüro.
Großes Plus: Kaffee, Tee und Äpfel auf Firmenkosten, sowie das Gourmet-Essen in der Kantine
Außerdem hervorzuheben ist das Konzept der Fokusboxen, das ausgesprochen gut funktioniert sowie die IT-Ausstattung, die auf dem aktuellen Stand der Technik ist und auch stets klaglos funktioniert.
Kurz: alles da, um enstpannt, produktiv und ungestört zu arbeiten

Kommunikation

Grundsätzlich ist die Kommunikation team- und unternehmensintern sehr transparent und erfolgt auch zeitgerecht. Aber leider gibt es (wie in wohl jedem Unternehmen) auch hier einzelne Personen, bei denen Informationen hängen bleiben und erst nach und nach durchsickern.

Gleichberechtigung

Die NÖVOG hat ein eigenes Gleichbehandlungs-Team, das auch sehr aktiv ist und regelmäßig Infos ausschickt.

Interessante Aufgaben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht, denn er hat alles richtig gemacht!

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre, da geht man schon in der Früh mit grosser Motivation und einem Lächeln im Gesicht in die Arbeit ( Bahnmeisterei Ost )!

Image

Aus meiner Erfahrung hat das Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert!

Work-Life-Balance

Gibt es nichts zu rütteln!

Karriere/Weiterbildung

Jedem wird die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden!

Gehalt/Benefits

Man sollte mit dem was man hat zufrieden sein und vorallem das auch schätzen, das man für so ein Unternehmen tätig sein darf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit möglich sehr bedacht!

Kollegenzusammenhalt

Zu 99% sehr guter Teamzusammenhalt, es ist jeder für jeden da und das wird gelebt! Bin stolz mit meinen Vorgesetzten und Kollegen zusammen arbeiten zu dürfen!

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekter Umgang mit unseren Althasen, von denen wir jüngeren auch noch profitieren, da sie über sehr viel Allgemeinwissen verfügen und uns dies mit begeisterung auch weitergeben!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind sehr kollegial, korrekt und hilfsbereit! Allgemeinwissen im Eisenbahnwesen ist auf sehr hohem Niveau!

Arbeitsbedingungen

Da gehts kaum besser!

Kommunikation

Man ist sehr gut Informiert, alles bestens!

Gleichberechtigung

Wird von unserem Unternehmen bekanntlich gelebt!

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ist ein eher sicherer Arbeitsplatz.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die direkten Vorgesetzten, Abteilung Gleisbau.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vorgesetzte auf Schulungen schicken - wird nichts bringen da jene von Natur aus böse sind und eine phsychologische Umkehr nicht stattfinden wird - die wiederum wurden von Ihren Vorgesetzten eingestellt und wollen das so.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht da die direkten Vorgesetzten die Arbeiter gegenseitig ausspielen. Der Grund ist Langeweile, Unterbeschäftigung und fehlendes Selbstvertrauen. Manche Vorgesetzte haben sogar das Glänzen in den Augen wenn Arbeiter untereinander streiten und dieser Konflikt von Ihnen angezettelt wurde. Meldungen an die Zentrale werden rausgefiltert und kommen ja gar nicht an. (Betrifft Gleisbau)

Work-Life-Balance

Am Gleisbau nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den Vorgesetzten überhaupt nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich wiederum schlecht, da Vorgesetzte einen Keil zwischen die Arbeiter treiben.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter als schlecht.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt.

Kommunikation

Untereinander sehr schlecht, siehe Vorgesetzten verhalten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Karrierepyramide, supernettes Team, greifbare Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt es eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nur eine Kleinigkeit: Ein Getränkeautomat wäre cool.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüro sehr ruhiges Arbeiten. Sehr durchdachtes Konzept.

Image

Ich kann nichts böses sagen und kenne auch keine MitarbeiterInnen in direkter Umgebung, die keinen Spaß an ihrem Job bei der NÖVOG haben.

Work-Life-Balance

Mit Kind wirklich super! Flexible Einteilung ist kein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Das Schulungsprogramm ist TOP - betriebliche Schulungen plus Schulungen zur persönlichen Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Kollektiv ist sehr gut. Gehalt kommt pünktlich :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben und eigens geschult.

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr nett - findet man selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle auch sehr nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Tolles Teamgefühl, werden überall miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Haus, moderne Gestaltung, bequemes und ruhiges Arbeiten.

Kommunikation

Meinen Job betreffend fühle ich mich sehr gut informiert.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind absolut gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben