

NÖVOG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnser Herz schlägt für Mobilität.
Wer wir sind
Wir sind die NÖVOG. Mit sechs Bahnen, zwei Seilbahnen, 578 Regionalbuslinien und 14 bedarfsgesteuerten Verkehren sind wir der größte Mobilitätsanbieter für Alltag und Freizeit in Niederösterreich und die zentrale Kompetenzdrehscheibe für die Planung und Entwicklung von öffentlichen und saisonalen Verkehrsangeboten. Mobilität neu denken ist nur gemeinsam möglich – als Team. Mit 480 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir täglich mit viel Herzblut an neuen Lösungen und den Angeboten von morgen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Was NÖVOG über Benefits sagt
Wir geben täglich unser Bestes. Gemeinsam leisten wir Großes. Damit auch unsere Teammitglieder jeden Tag ihr Bestes geben können, sorgen wir für die passenden Rahmenbedingungen. Für uns ist es selbstverständlich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, das mit dem Privatleben und der jeweiligen persönlichen Situation gut vereinbar ist.
- 1 zusätzlicher Urlaubstag – Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten pro Jahr einen zusätzlichen Urlaubstag zur freien Verfügung.
- Vielfältige Karenzmodelle – Ob Familienzeit, Eltern- oder Bildungskarenz, wir bieten flexible und vielfältige Karenzmöglichkeiten an.
- Sabbatical – Durch unsere Sabbatical-Modelle ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezahlte berufliche Auszeiten, die das bestehende Arbeitsverhältnis nicht unterbrechen.
- Flexible Arbeitszeiten – Abhängig von der Position bieten wir unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle an. Teilzeit ist ebenso möglich wie gleitende Arbeitszeit.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber – Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice aktiv dabei, Familie und Beruf bestmöglich in Einklang zu bringen.
- Krisensicherer Arbeitsplatz – Wir bieten langfristige Jobs in einem starken engagierten Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich auch in Krisenzeiten auf uns verlassen.
- Familienevents – Regelmäßig laden wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Familien zu gemeinsamen Events und Ausflügen ein.
- Telearbeit – Abhängig von der Position bieten wir die Möglichkeit, tageweise von zuhause aus zu arbeiten. Die erforderlichen Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, Monitor) werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt.
Mobilität
- Kostenloses Öffi-Ticket – Die öffentliche Anreise zum Arbeitsplatz ist für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenlos.
- Firmenradl – Wir bieten unseren Teammitgliedern die Möglichkeit, ein hochwertiges E-Bike oder Fahrrad mit einer Arbeitgeberzuzahlung von 20 Euro pro Monat on top zu leasen und dieses sowohl beruflich als auch privat zu nutzen.
- ÖBB Partnerangebote – Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten ein jährliches Kontingent an kostenlosen ÖBB Tickets. Vielfahrerinnen und Vielfahrer profitieren von einer vergünstigten österreichweiten Nutzung des ÖBB Netzes.
- Poolautos – Für Dienstreisen, die nicht mit dem öffentlichen Verkehr abgewickelt werden können, stellen wir Firmenfahrzeuge zur Verfügung.
- Parkmöglichkeiten – Bei unseren Firmengebäuden stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Gesundheit
- Betriebliche Altersvorsorge – Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus, übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das stellen wir über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen sicher.
- Betriebsarzt – Unsere Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter profieren von einem umfassenden Angebot an Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen.
- Möglichkeit zur individuellen Zukunftsvorsorge
- Prävention – Wir ermöglichen die Teilnahme an zahlreichen freiwilligen Schulungen zu Themen der physischen und psychischen Gesundheit im Rahmen der Niederösterreich Bahnen Akademie.
Aus- und Weiterbildung
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote – Über unsere NÖVOG Akademie bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches Bildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Onboarding Programm – Um unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen tollen Start im Unternehmen zu ermöglichen, durchlaufen diese ein umfassendes Onboarding Programm. Zusätzlich steht jeder Kollegin und jedem Kollegen ein Buddy aus dem eigenen Team zur Seite.
Geschenke
- Jährliches Mitarbeiter-Guthaben für die Nutzung der Niederösterreich Bahnen
- 10% Mitarbeiter Rabatt auf Wertgutscheine
- Jährliche Weihnachtsgutscheine
- Jubiläumsgeschenke ab dem 10. Dienstjahr
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei zahlreichen Partnern
Ausstattung
- Modernes technisches Equipment
- Arbeitsbekleidung
- Kostenloser Kaffee, Tee sowie Äpfel
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als echte Teamplayer arbeiten wir stets im Miteinander. Wir schätzen einander und flache Hierarchien. Kurze Wege und persönliche Kommunikation führen uns zum gemeinsamen Erfolg. Wir hören zu und nehmen aufeinander Rücksicht. Helle Arbeitsplätze, Räume und Zonen für kreative oder konzentrierte Arbeitsprozesse allein oder im Team und die Möglichkeit für Telearbeit zeichnen uns aus. Gemütliche Marktplätze und kreative Loungebereiche laden zu Pausen oder informellen Besprechungen ein. Für den Vitaminstoß zwischendurch sorgen die bereitgestellten Äpfel aus der Region. Kaffee und Tee haben wir natürlich auch :-)
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielfältig wie unsere Mobilitätsangebote, so vielfältig sind auch die Positionen in unserer Unternehmensgruppe. Aktuell arbeiten wir mit 480 Teammitgliedern an elf Standorten in 55 unterschiedlichen Berufsbildern an der Mobilität von morgen.
Gesuchte Qualifikationen
Als regionaler Arbeitgeber suchen wir Menschen, die uns langfristig auf unserem Weg begleiten und mit uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten wollen. Was uns ausmacht, ist unsere Unternehmenskultur. Wir leben Respekt, Wertschätzung, Zutrauen und Vertrauen. Was uns stark macht, ist unser Team.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NÖVOG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familienfreundlich, Mitarbeiterrabatte, gute Erreichbarketi, interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima
Ehrliche Wertschätzung von der Geschäftsführung an bis zu den tagtäglichen Kollegen
die langen Schicht-Zeiten, somit nur drei tage pro Woche
Sehr schöne Arbeitsumgebung, sehr interessante Aufgaben, sehr nette Kollegen
Mitarbeiterfreifahrten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnder IQ des Vorgesetzten. Der Dienststellenleiter kann keine Mail schreiben ohne schwerste Rechtschreib- und Grammatikfehler. Er hat keine Vorbildwirkung und ist sehr gerne boshaft zu seinen Mitarbeitern. Andere wieder werden bevorzugt behandelt.
zuwenig Geld für die Verantwortung
tlw. unklare Kommunikationswege
Ausländische Arbeitnehmer bekommen keine Chance.
Von Land Niederösterreich zu wenig kontrollierte Arbeitsbedingungen und Ausgaben sollten mehr hinterfragt werden
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte sollte ein Minimum an Intelligenz, Eloquenz und Intellekt mitbringen. Leider ist dies beim aktuellen Dienststellenleiter nicht der Fall.
mehr Gehalt, bessere Dienstplanung
schnellere Entscheidungsfindung
Von Internen Intrigen bleibt man nicht verschont.Es geht nicht um das eigenes können sondern um gemocht oder nicht gemocht zu werden .Echte Chance bekommt man dort so wie so nicht.Von außen hui von innen pfui.
Gibt es keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NÖVOG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden definitiv auch erfahrene Kollegen eingestellt um von deren Wissen zu profitieren
alt sollte man dort nicht werden!
Passt perfekt
Wertschätzung !
Relativ jung(geblieben)es Team, ältere KollegInnen genießen aber dieselbe Wertschätzung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NÖVOG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Puh, so.mancher meint Führung ist Schreikultur und hat Freudl dabei
DDR-Autismus vom Feinsten
Knechte wurden damals vom Adel so geführt
Man verliert schnell den Respekt, wenn man merkt, was hier läuft. Es gibt ein paar Ausnahmen mit Fachwissen und Liebe zur Bahn, aber die haben auch schon längst resigniert und hängen die Fahne nur noch in den Wind .
Null Sterne leider nicht möglich. Nach unten treten, nach oben buckeln. Es wird viel geschrien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Firmeneigene Akademie mit Ausbildungswünschenm
Eigene Akademie mit Kursangeboten
Möglichkeiten vorhanden
nicht erlebt...
In der Niederösterreich Bahnen Akademie gibt es Fortbildungen sowohl inhouse als auch bei externen Partnern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NÖVOG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet NÖVOG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NÖVOG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NÖVOG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.












