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NÖVOG
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unser Herz schlägt für Mobilität.

Wer wir sind

Wir sind die NÖVOG. Mit sechs Bahnen, zwei Seilbahnen, 578 Regionalbuslinien und 14 bedarfsgesteuerten Verkehren sind wir der größte Mobilitätsanbieter für Alltag und Freizeit in Niederösterreich und die zentrale Kompetenzdrehscheibe für die Planung und Entwicklung von öffentlichen und saisonalen Verkehrsangeboten. Mobilität neu denken ist nur gemeinsam möglich – als Team. Mit 500 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir täglich mit viel Herzblut an neuen Lösungen und den Angeboten von morgen.

www.noevog.at

Kennzahlen

Mitarbeitende500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KantineKantine
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was NÖVOG über Benefits sagt

Wir geben täglich unser Bestes. Gemeinsam leisten wir Großes. Damit auch unsere Teammitglieder jeden Tag ihr Bestes geben können, sorgen wir für die passenden Rahmenbedingungen. Für uns ist es selbstverständlich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, das mit dem Privatleben und der jeweiligen persönlichen Situation gut vereinbar ist.

  • 1 zusätzlicher Urlaubstag – Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten pro Jahr einen zusätzlichen Urlaubstag zur freien Verfügung.
  • Vielfältige Karenzmodelle – Ob Familienzeit, Eltern- oder Bildungskarenz, wir bieten flexible und vielfältige Karenzmöglichkeiten an.
  • Sabbatical – Durch unsere Sabbatical-Modelle ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezahlte berufliche Auszeiten, die das bestehende Arbeitsverhältnis nicht unterbrechen.
  • Flexible Arbeitszeiten – Abhängig von der Position bieten wir unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle an. Teilzeit ist ebenso möglich wie gleitende Arbeitszeit.
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber – Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice aktiv dabei, Familie und Beruf bestmöglich in Einklang zu bringen.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz – Wir bieten langfristige Jobs in einem starken engagierten Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich auch in Krisenzeiten auf uns verlassen.
  • Familienevents – Regelmäßig laden wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Familien zu gemeinsamen Events und Ausflügen ein.
  • Telearbeit – Abhängig von der Position bieten wir die Möglichkeit, tageweise von zuhause aus zu arbeiten. Die erforderlichen Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, Monitor) werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

Mobilität

  • Kostenloses Öffi-Ticket – Die öffentliche Anreise zum Arbeitsplatz ist für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenlos.
  • Firmenradl – Wir bieten unseren Teammitgliedern die Möglichkeit, ein hochwertiges E-Bike oder Fahrrad mit einer Arbeitgeberzuzahlung von 20 Euro pro Monat on top zu leasen und dieses sowohl beruflich als auch privat zu nutzen.
  • ÖBB Partnerangebote – Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten ein jährliches Kontingent an kostenlosen ÖBB Tickets. Vielfahrerinnen und Vielfahrer profitieren von einer vergünstigten österreichweiten Nutzung des ÖBB Netzes.
  • Poolautos – Für Dienstreisen, die nicht mit dem öffentlichen Verkehr abgewickelt werden können, stellen wir Firmenfahrzeuge zur Verfügung.
  • Parkmöglichkeiten – Bei unseren Firmengebäuden stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge – Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus, übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das stellen wir über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen sicher.
  • Betriebsarzt – Unsere Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter profieren von einem umfassenden Angebot an Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen.
  • Möglichkeit zur individuellen Zukunftsvorsorge
  • Prävention – Wir ermöglichen die Teilnahme an zahlreichen freiwilligen Schulungen zu Themen der physischen und psychischen Gesundheit im Rahmen der Niederösterreich Bahnen Akademie.

Aus- und Weiterbildung

  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote – Über unsere NÖVOG Akademie bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches Bildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Onboarding Programm – Um unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen tollen Start im Unternehmen zu ermöglichen, durchlaufen diese ein umfassendes Onboarding Programm. Zusätzlich steht jeder Kollegin und jedem Kollegen ein Buddy aus dem eigenen Team zur Seite.

Geschenke

  • Jährliches Mitarbeiter-Guthaben für die Nutzung der Niederösterreich Bahnen
  • 10% Mitarbeiter Rabatt auf Wertgutscheine
  • Jährliche Weihnachtsgutscheine
  • Jubiläumsgeschenke ab dem 10. Dienstjahr
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei zahlreichen Partnern

Ausstattung

  • Modernes technisches Equipment
  • Arbeitsbekleidung
  • Kostenloser Kaffee, Tee sowie Äpfel

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als echte Teamplayer arbeiten wir stets im Miteinander. Wir schätzen einander und flache Hierarchien. Kurze Wege und persönliche Kommunikation führen uns zum gemeinsamen Erfolg. Wir hören zu und nehmen aufeinander Rücksicht. Helle Arbeitsplätze, Räume und Zonen für kreative oder konzentrierte Arbeitsprozesse allein oder im Team und die Möglichkeit für Telearbeit zeichnen uns aus. Gemütliche Marktplätze und kreative Loungebereiche laden zu Pausen oder informellen Besprechungen ein. Für den Vitaminstoß zwischendurch sorgen die bereitgestellten Äpfel aus der Region. Kaffee und Tee haben wir natürlich auch :-)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig wie unsere Mobilitätsangebote, so vielfältig sind auch die Positionen in unserer Unternehmensgruppe. Aktuell arbeiten wir mit 500 Teammitgliedern an elf Standorten in 55 unterschiedlichen Berufsbildern an der Mobilität von morgen.

Gesuchte Qualifikationen

Als regionaler Arbeitgeber suchen wir Menschen, die uns langfristig auf unserem Weg begleiten und mit uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten wollen. Was uns ausmacht, ist unsere Unternehmenskultur. Wir leben Respekt, Wertschätzung, Zutrauen und Vertrauen. Was uns stark macht, ist unser Team.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NÖVOG.

  • Irene Reicht & Dillon Frigo
    Recruiting
    bewerbungen@noevog.at
    https://karriere.noevog.at/

  • Wir schätzen vollständige und gut aufbereitete Bewerbungsunterlagen sowie ein authentisches Auftreten im persönlichen Gespräch. Besonders freuen wir uns, wenn sich die Bewerberin bzw. der Bewerber bereits im Vorfeld mit unserem Unternehmen beschäftigt hat und weiß, wofür wir stehen und welche Werte wir vertreten.

  • Du bist motiviert, packst gerne an und möchtest Verantwortung tragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

  • Via Karriereportal unter: https://karriere.noevog.at/

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung wird hier wirklich groß geschrieben. Es gibt ein angenehmes Klima und eine tolle Kultur. Hier fühlt man sich einfach wohl.
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familienfreundlich, Mitarbeiterrabatte, gute Erreichbarketi, interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima
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Ehrliche Wertschätzung von der Geschäftsführung an bis zu den tagtäglichen Kollegen
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die langen Schicht-Zeiten, somit nur drei tage pro Woche
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Familienfreundlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnder IQ des Vorgesetzten. Der Dienststellenleiter kann keine Mail schreiben ohne schwerste Rechtschreib- und Grammatikfehler. Er hat keine Vorbildwirkung und ist sehr gerne boshaft zu seinen Mitarbeitern. Andere wieder werden bevorzugt behandelt.
zuwenig Geld für die Verantwortung
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tlw. unklare Kommunikationswege
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Ausländische Arbeitnehmer bekommen keine Chance.
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Von Land Niederösterreich zu wenig kontrollierte Arbeitsbedingungen und Ausgaben sollten mehr hinterfragt werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgesetzte sollte ein Minimum an Intelligenz, Eloquenz und Intellekt mitbringen. Leider ist dies beim aktuellen Dienststellenleiter nicht der Fall.
mehr Gehalt, bessere Dienstplanung
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schnellere Entscheidungsfindung
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Von Internen Intrigen bleibt man nicht verschont.Es geht nicht um das eigenes können sondern um gemocht oder nicht gemocht zu werden .Echte Chance bekommt man dort so wie so nicht.Von außen hui von innen pfui.
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Gibt es keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von NÖVOG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es werden definitiv auch erfahrene Kollegen eingestellt um von deren Wissen zu profitieren
5
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alt sollte man dort nicht werden!
3
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Passt perfekt
5
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Wertschätzung !
5
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Relativ jung(geblieben)es Team, ältere KollegInnen genießen aber dieselbe Wertschätzung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NÖVOG ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


die Masse wird unwissend gehalten damit oben oben und unten unten bleibt
1
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Kommunikation ja, Wahrheitsgehalt gering
1
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Schreien durch, vor allem eine langjährige Führungskraft mit machiavellistischen Zügen ist Standard
1
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Kommuniziert wird mehr als genug. Wenns nur belanglos genug wie Skinfit Rabattaktionen ist.
3
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Stille Post unter Führungskräften, Untergebene werden nicht eingebunden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Firmeneigene Akademie mit Ausbildungswünschenm
5
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Eigene Akademie mit Kursangeboten
5
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Möglichkeiten vorhanden
5
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nicht erlebt...
1
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In der Niederösterreich Bahnen Akademie gibt es Fortbildungen sowohl inhouse als auch bei externen Partnern
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NÖVOG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet NÖVOG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NÖVOG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NÖVOG als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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