1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Erfahrung: Viel Verantwortung, wenig Transparenz und keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren vielseitig und boten die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen. Das Team war grundsätzlich freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irreführende Gehaltsangaben, unrealistische Erwartungen, fehlende Anerkennung von Überstunden, mangelnde Transparenz und ein teilweise sehr unangenehmes Verhalten der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehalt, Arbeitszeiten und Erwartungen. Realistische Deadlines, faire Anerkennung von Überstunden und respektvollere Kommunikation würden die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern. Zudem sollten Mitarbeitende die nötigen Arbeitsmittel gestellt bekommen und Homeoffice flexibler ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt und von konstantem Druck geprägt. Nach meiner Kündigung wurde das Verhalten teilweise passiv-aggressiv, mit Vergleichen zu Kollegen, Ausschluss von Erfolgen und indirekten Kommentaren über meine Leistung.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und innovativ. Intern herrschen jedoch andere Bedingungen, die nicht zu diesem Image passen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war schlecht. Es wurde erwartet, auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar zu sein oder Projekte fertigzustellen, ohne dass Überstunden anerkannt oder bezahlt wurden. Pausen wurden oft nicht realistisch eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab interessante Aufgaben und Lernmöglichkeiten, aber keine klare Struktur für Weiterbildung oder Karriereentwicklung. Der Fokus lag eher darauf, möglichst viel Arbeit in kurzer Zeit zu erledigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach nicht den ursprünglichen Zusagen. Das ausgeschriebene Gehalt wurde vor Arbeitsbeginn reduziert, und aufgrund der tatsächlichen Stunden war das Einkommen deutlich niedriger als kommuniziert. Sozialleistungen oder Unterstützung gab es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sozial, der interne Umgang mit Mitarbeitenden spiegelt dies jedoch nicht wider. Es fehlte oft an Fairness, Transparenz und Rücksichtnahme.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen selbst war die Zusammenarbeit angenehm. Viele Mitarbeitende waren hilfsbereit und verständnisvoll, da ähnliche Probleme mehrere Personen betroffen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht ausreichend beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war häufig unprofessionell und manipulierend. Es gab Aussagen, die kostenlose Mehrarbeit glorifizierten, sowie demotivierende Kommentare über die eigene Leistung. Kritik wurde oft unsachlich vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren problematisch. Mitarbeitende mussten teilweise ihre eigenen Geräte und Software nutzen, ohne Unterstützung oder Entschädigung. Überstunden wurden gelöscht oder nicht anerkannt, und Homeoffice wurde selbst in Ausnahmefällen verweigert.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft widersprüchlich und wenig transparent. Versprochene Bedingungen wie Gehalt, Arbeitsstunden und Homeoffice wurden später geändert oder nicht eingehalten. Feedback wurde häufig eher demotivierend als konstruktiv formuliert.
Gleichberechtigung
Es gab keine klare Förderung von Vielfalt oder Gleichberechtigung. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt wurden, insbesondere nach einer Kündigung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Ich konnte viele Projekte umsetzen und eigene Ideen einbringen. Leider waren die Zeitvorgaben oft unrealistisch und die Arbeitsbelastung zu hoch.
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