Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben waren vielseitig und boten die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen. Das Team war grundsätzlich freundlich und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Irreführende Gehaltsangaben, unrealistische Erwartungen, fehlende Anerkennung von Überstunden, mangelnde Transparenz und ein teilweise sehr unangenehmes Verhalten der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehalt, Arbeitszeiten und Erwartungen. Realistische Deadlines, faire Anerkennung von Überstunden und respektvollere Kommunikation würden die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern. Zudem sollten Mitarbeitende die nötigen Arbeitsmittel gestellt bekommen und Homeoffice flexibler ermöglicht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Nora Cares ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab interessante Aufgaben und Lernmöglichkeiten, aber keine klare Struktur für Weiterbildung oder Karriereentwicklung. Der Fokus lag eher darauf, möglichst viel Arbeit in kurzer Zeit zu erledigen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nora Cares ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entsprach nicht den ursprünglichen Zusagen. Das ausgeschriebene Gehalt wurde vor Arbeitsbeginn reduziert, und aufgrund der tatsächlichen Stunden war das Einkommen deutlich niedriger als kommuniziert. Sozialleistungen oder Unterstützung gab es kaum.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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