4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man liegt wie man sich bettet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agilität, flache Hierarchie, super Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch einige Baustellen, bei dem Wachstum ist das aber keine Überraschung.
Verbesserungsvorschläge
Die begonnen Transition weiterführen und agil bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen versteht sich alle untereinander und helfen sich auch gegenseitig. Durch die extrem flachen Hierarchien herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Image
Durch IBM etwas besser, aber im Vergleich zur internationalen Reputation in Österreich relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Hervorragend, wie heutzutage zumindest bei globalen IT-Unternhmen eben üblich.
Karriere/Weiterbildung
Alles Vorhanden, aber Selbstinitiative ist, wie zuvor erähnt, definitiv notwenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei der Kommunikation sehe ich bei den Sozialleistungen room for improvement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top of mind, aber auch Standard würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teamgeist und alle haben "wir gewennin oder verlieren gemeinsam" verinnerlicht. Man hilft sich auch einmal uneigennützig.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alter, Geschlecht, diverse Orientierungen: das ist eigentlich gar kein Thema. Auch das sollte ja eigentlich zumindest bei globalen IT-Unternehmen normal sein.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich eventuell beim einen oder anderen "nordischen" C-Level and die landesübliche Kommuikation gewöhnen, aber als erwachsener Mensch sollte das gelingen.
Arbeitsbedingungen
Fast alle sind im home office, das Büro in Wien ist im EG des IBM-Gebäudes und sehr geräumig. Die Aussicht hinten ist auf einen begrünten Parkplatz, nach vorne auf die Straße und den Platz. Alles ist hell, modern und sauber.
Kommunikation
Hier gibt es Verbessungspotential und man merkt auch, dass sich das langsam aber stetig zum Besserin verändert. Man darf nicht vergessen, dass Nordcloud erst vor 12 Jahren gegründet wurde und vieles sich erst entwickelt. Rom wurde ja auch nicht an einem Tag erbaut.
Gleichberechtigung
100%. Branchenspezifisch liegt der Frauenanteil leider niedrig, obwohl darauf geachtet wird für Ausgleich zu schaffen. Es wird aber schlicht und ergreifen gar kein Unterschied gemacht was die Karriereentwicklung angeht.
Interessante Aufgaben
Wie schon in der Überschrift angedeutet: das Angebot ist überschwenglich, aber man muss sich schon selber strecken oder bücken ... es wird einem nichts nachgetragen. Für Millennial Snowflakes die erwarten jemand anderes plant deren Kariere und findet für sie was sie interessiert... eher nichts.
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
durch die Nähe zu den Hyperscalern AWS, Google etc kann man inhaltlich einiges lernen und ein Netzwerk für die Zukunft aufbauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
ein kompetentes Management, Wertschätzung, Umgangston - wir sind in einer professionellen Umgebung und nicht am Fußballplatz.. Gleichberechtigung, es wäre außerdem sinnvoll sich eine Go-to-Market Strategie zu überlegen.
Arbeitsatmosphäre
toxisches Arbeitsklima
Image
schlecht, durch die Nähe zur IBM zum sinkenden Schiff geworden, niemand kennt die Firma, keine Chance am österreichischen Markt
Work-Life-Balance
ja, weil wegen fehlender Motivation im Team alle nur ca 50% effektiv gearbeitet haben
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, nur verpflichtende Zertifizierungen für Hyperscaler Clouds
Gehalt/Sozialleistungen
für Partner Business ok
Kollegenzusammenhalt
war zum Teil gut, weil das Management toxisch war
Umgang mit älteren Kollegen
gut, weil der Großteil 50 Plus Männer waren
Vorgesetztenverhalten
katastrophal, respektloser Umgangston, morgendliche Drohungen mit Kündigungen im Teamcall wenn die Zahlen nicht besser werden; im Vertrieb wird man gezwungen täglich um 8:10 an einem "sales daily" teilzunehmen, im Bewerbungsgespräch wird diese Information verheimlicht ! ich habe noch nie so ein intensives Micromanagement mit unfähigem Vorgesetzten erlebt.
Arbeitsbedingungen
schlecht, Büro im IBM Gebäude im untersten Geschoss mit Blick auf den Parkplatz, kaum Licht, nicht ausreichend Arbeitsplätze, keine Küche - man musste Geschirr selbst Abwaschen etc, ich bin mir nicht sicher ob diese Bedingungen arbeitsrechtlich überhaupt zulässig sind
Kommunikation
respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Gleichberechtigung
gibt es nicht, eine rein männliche Firma zumindest in Österreich, peinlich für das Jahr 2023
Interessante Aufgaben
von einer Account Executive Position wird erwartet Call Agent zu spielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Azure cloud Architek
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein perfektes Unternehmen für mich. Komplett voll mit Technologie, Learning Cloud und Beste Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nordcloud Austria durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Nordcloud Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nordcloud Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.