Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Verlogen, Teilweise Illegal, falsch, aggressiv,
Die Abteilungsleitung ist verlobt mit dem Chef, somit eine geschobene Partie. Videoüberwachung ‚ dies wird auch von der Verlobten offen kommuniziert im Büro, dass der Chef am Wochenende Listen führt, wie oft wer das büro verlassen hat. Man darf sich Tee nur machen, wenn man Pause hat, genauso wie das WC benützen.
Anti Aggressionstherapie für die Führung, Sexuelle Beziehungen zwischen Führung und Abteilungsleiterin unterbinden, sachliche korrekte Kommunikation und Einschulung,
Minütliche Schrei Attacken von Chef an der Tagesordnung
Nicht vorhanden. Man soll länger bleiben um die Arbeit die für 2 Personen vorgesehen ist alleine machen, jedoch keine Überstunden schreiben.
Null
Teilweise vorhanden
Schrecklich. 55. Jährige werden angebrüllt, beschimpft.
Unter der Gürtellinie!
Die Klima funktioniert
Null, egal was man sagt oder fragt. Alles wird abgestritten
Kein Kommentar dazu
Jeden Tag der gleiche Mist. Schreien , Schreien Schreien
Nichts
Zu viel
Alles
Keiner redet miteinander es ist gruselig
So wenig das ist so schlimm! Traurig !
Gibt’s nicht ! Keiner interessiert sich für einen
Reden hinter den Rücken! Es wird nur herum gebrüllt
Es wird nur umgebrüllt
Gibt’s nicht! Chef steht auf einmal da und schreit herum! Man hat Angst täglich gekündigt zu werden!
Immer dasselbe tagtäglich ÖDE!!
ganz ehrlich? gar nichts!
ALLES!!!
er sollte mal einen Kurs für Vorgesetzten Verhalten und ein anti Aggression Training absolvieren
schreien und schimpfen steht an der Tagesordnung beim Chef und seiner Freundin
man wird über die Kameras auf Schritt und Tritt beobachtet.. wann, wie oft und wie lange man das Büro verlässt und wo man hingeht
seine Freundin (arbeitet auch dort im Büro) droht ständig mit Rauswurf weil der Chef ja alles auf den Kameras sieht und die PCs überwacht usw.
das erzählt die auch noch stolz herum!?
ich kann nur jedem raten sich so fern wie möglich von dort zu halten!!! ist echt nicht normal!
lange Arbeitszeiten
welche Sozialleistungen? ;)
nicht vorhanden da die wenigsten überhaupt die Probezeit durchhalten
unter der Gürtellinie, kann man nicht anders beschreiben
Heizung muss anscheinend immer abgedreht werden weshalb es dort ziemlich kalt wird
es gibt keine klaren Anweisungen und im Endeffekt macht man sowieso alles falsch und wird angebrüllt und beschimpft
hahaha
nein
Es gibt einen Parkplatz und früher gab es mal einen Toaster
Alles. Lauf.
Führung austauschen, Struktur einbauen, eventuell nicht schreien, ganzjährige Urlaubssperre.
Schreien ist der Standard.
erzählt man jemandem, dass man hier arbeitet, bekommt man aus Mitleid ein Bier gezahlt.
1,5h Anfahrt, 8h Arbeit, 1,5h Rückfahrt. Möchtest du mehr arbeiten, als du hier bezahlt bekommst, bist du Goldrichtig
Der Stern verrät alles. Es wird viel versprochen und nichts eingehalten.
Ein Knecht sie zu knechten, sie ewig zu binden und nie freizulassen (Lord of the Neumayer GmbH)
Es gibt mülltrennung.
Alle sitzen im selben Boot, aber jeder kämpft schlussendlich für sich alleine
Wer Beschimpfungen, Beleidigungen unter der Gürtellinie und Schreiattacken für empfindet, ist hier bestens aufgehoben
Welche Kommunikation?
Frauen verdienen hier sogar weniger und werden systematisch abgewertet. (Ausländer auch)
Wenn du jeden Tag dasselbe machen und dafür angeschrien werden möchtest, herzlich willkommen.
MA wie Menschen und nicht Ressourcen behandeln.
Ständiges Herumgeschreie seitens der Geschäftsführung
Keinerlei Unterstützung bei Weiterbildungenund.
Keine Wertschätzung gegenüber jeglichen MA. 0 Aufsteigs- oder Fortbildungschamcen
Absolut unprofessional, unfreundlich und überheblich. Schreit Kunden/Kollegen an und beleidigt diese auf schlimmste Art und Weise.
Bei dem MA Equipment wird gespart ohne Ende, nach dem Motto „Günstig ist gut“
ständig wird geschrien, den ganzen Tag lang abwechselnd in jedem Raum
Man wird ignoriert
aggressiv, laut, herablassend
Niemand kennt sich mit dem Programm aus
schreien, beleidigen, kein Lob
direkte art
so ziemlich alles, besonders die herablassende art neuen Kolleginn gegenüber
Führungsstile ändern. Struktur in die Arbeit.
Kollegen sehr unfreundlich da sie ständig überfordert wirken. Keine grün Pflanzen
unbezahlte Überstunden.
es wird geredet, wie in jedem kleinen Unternehmen
beleidigend, sexistisch
keine Einschulung, keine Hilfe bei Problemen
Mindestgehalt nach kv trotz Erfahrung
Männer bevorzugt und besser bezahlt
wenn man gern unlösbare probleme löst
Eigenverantwortung und Proaktivität wird geschätzt. Die Atmosphäre wandelt sich wie die Unternehmenskultur derzeit stark zum positiven.
Noch etwas unterschiedlich je nach Abteilung. Auf Grund des Wandels im Unternehmen gibt es viel interessante Tätigkeiten, die schon mal länger dauern können. Dennoch gibt es Rücksicht auf Familie und Weiterbildung.
kompetente und proaktive Kollegen, mit denen Arbeiten Spaß macht
Macht keinen Unterschied wie alt man ist
Auch hier auf Grund des Wandels noch unterschiedlich, aber wandelt sich auch hier stark zum Positiven.
Kommunikation wird immer weiter in den Vordergrund gerückt, dennoch bleibt hin und wieder etwas hängen.
Digitalisierung wird stark vorangetrieben und Entwicklung steht im Vordergrund.
Umgang mit dem Personal.
Sollte einen Kommunikations bzw. Verhaltenskurs besuchen.
Lob gibt es definitiv nicht, auch kein Danke.
Fast täglich Überstunden notwendig.
Mülltrennung
Wenn, dann nur um den Druck seitens der Geschäftsleitung zu
Gibt fast keine älteren Kollegen, da häufiger Personalwechsel.
Von 7.00 Uhr früh bis 17.00 sämtliche Anweisungen nur unfreundlich, bzw. schreiend erteilt.
Nur Kollektivlohn
Aufstiegschancen gibt es nicht.
Aufgabe erteilt und verlangt, alles innerhalb kürzester Zeit alleine durchzuführen.
aggressiv, laut, respektlos, nicht gesprächsbereit, vereinbartes wird nicht eingehalten, keine Wertschätzung für Angestellte
kein Lob, nur Befehle, kein Zuhören
Urlaub muss Monate vorher angemeldet werden, auf Familie wird keine Rücksicht genommen, Arzttermin wird untersagt
KV-Gehalt
täglich werden Entscheidungen geändert, für jeden Fehler sind die Mitarbeiter schuld, nicht gesprächsbereit, wird sehr schnell laut und ausfallend
sehr schlechte Kommunikation
So verdient kununu Geld.