12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr in diesem Betrieb arbeite und jedem nur raten kann dort nicht seine Zeit zu verschwenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier angekommen ist weiß worum es geht und sollte sich ganz bewusst sein worauf er/sie sich einlässt.
Verbesserungsvorschläge
Ich will keine Vorschläge abgeben da ich dieser Firma nichts gutes und auch nichts negatives wünsche. Bin einfach nur enttäuscht dass es so etwas 2024 noch gibt.
Arbeitsatmosphäre
Ja Chef ich verkaufe mehr, ja Chef ich fahre mehr Kunden/Stückzahl, ja Chef ich versuche noch mehr zu verlangen, ja Chef sie haben recht blablabla
Image
Teilweise wird man vertrieben da die "Leistungen" überteuert angeboten werden. Ich sag nur "Listenpreis" Ich will nicht "Wucher" sagen aber ich hätte mich selbst auch vom Hof gejagt
Work-Life-Balance
Man muss alles selbst machen. Termine Kundengespräche etc... Solange die zahlen halbwegs passsen ist es ok aber wehe wenn nicht, dann gibt es jede Woche ein Gespräch mit den unfähigen Führungspersonen.
Karriere/Weiterbildung
Jein. Musst du mit Knebelvertrag zurück zahlen da sie wissen dass kein guter Arbeiter auf Dauer dort verbleibt. Die Preise werden nie genannt. Im Dienstvertrag steht dann "könnte ca blablab€" betragen. Rechnung bekommt man keine obwohl man bezahlt hat. Weiß nicht ob das dem Finanzamt gefällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsmodell. Jedes mal kommt von den Vorgesetzten: Wer fleißig arbeitet bekommt auch gut Geld. Lasst euch nicht belügen tatsächliche Fachkräfte verdienen das doppelte also lasst die Finger von diesen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
juckt keinen. jedes Quartal 500 Seiten Papier pro Techniker ausdrucken geht klar.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ums Geld geht steigt jeder aus. Ist wie es scheint gewollt um die treuen Schafe zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen da alle gleich wenig Wert sind
Vorgesetztenverhalten
Wenn zahlen passen ok, wenn nicht kommt Druck von Personen die keine Ahnung haben was ehrliche Techniker leisten aber mMn muss man hier nicht Techniker/Ausgebildet sein. Kann jeder machen
Arbeitsbedingungen
Ein "Techniker" sollte seine Termine nicht selbst planen müssen. Wofür sind Teamleiter da? Ach so die müssen ja auch noch nebenbei "Umsatz" machen. Mit "Techniker" meine ich, ja Sch.eiss auf deine Ausbildung, du kannst auch "Reinigungsfachkraft" sein sobald du den Kurs hast darfst du Geld bringen und den Rest auch selbst erledigen.
Kommunikation
jedes Jahr das selbe Spiel. Umsatz Umsatz Umsatz mehr zählt nicht. Führung total inkompetent mMn
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich wenig wert.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden. Stückzahl/Umsatz steht an Nr 1. Kann kein RAL 3000 mehr sehen
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Schäumchenlöscher...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in Kärnten komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Komplett unordentliche Zentrale in Kärnten... was soll man sagen?
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Kann man vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden gemacht, aber nicht gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Fahrerei...
Kollegenzusammenhalt
Bei diesen Vorgesetzten muss man froh sein, dass man überhaupt nich arbeiten geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Also dass man solche Leute als Teamleiter arbeiten lässt ist ja wohl ein Wahnsinn... verlogen, unkooperativ, usw... wer solche Vorgesetzten hat, braucht keine Feinde mehr (Bezieht sich nur auf Kärnten)
Arbeitsbedingungen
Schlecht...
Kommunikation
Nicht gut... nicht schlecht....
Gleichberechtigung
Alle sind gleich wenig wert. ;)
Interessante Aufgaben
Eintönigkeit, aber geht...
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TOP Arbeitgeber mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr angenehmes Arbeitsklima mit viel Wertschätzung und Unterstützung im Team. Es gibt intern und extern tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganze gut !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaffee, gemeinsames Essen,
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung ,Urlaub kurzfristig , die Arbeit muss gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Ist in diversen Abteilungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Pünktlich, Firmenauto, Handy, Arbeitsgewand,
Kollegenzusammenhalt
Es gibt genug Kollegen die dir hilfreich zur Seite stehen und weiterhelfen
Kommunikation
Meetings :was war gut bzw nicht gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KATASTROPHE!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mann ist als Techniker nichts Wert!
Mann muss die Kunden abzocken mit überteuerten Preisen!
Work-Life-Balance
Das Gute dabei ist man kann sich seine "Zeit selber einteilen"!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen!
Es wird von der Führungsebene zum Konkurrenzkampf der Techniker angestichelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie nehmen alles was Sie bekommen!
Vorgesetztenverhalten
Es sind die falschen Personen an diesen Positionen!
Kommunikation
Es gibt zwar Teammeetings in denen es aber nur um die Zahlen geht! Lob Fehlanzeige!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mehr versprochen als gehalten wird! Provisionsystem katastrophal!! AMS würde besser zahlen!!!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht Schlecht man muss sich für den Brandschutz auch Interessieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Bitterer Nachgeschmack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fixe Arbeitsplätze werden angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzkampf untereinander ist gewünscht (monatliche Veröffentlichung der Umsatzlisten von jedem MitarbeiterIn) schlechtes Gehalt, hier ist man eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Kippt sehr schnell und ist Umsatzlastig
Image
War früher definitiv besser.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und selbst zum Einteilen. Öffnungszeiten vom Geschäft sind auch in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an in welcher Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Handelkollektiv, mehr braucht man nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, Umsätze bestimmen deinen Wert. Konkurrenzkampf im Team wird sogar geschürt. Jeder ist Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Missgunst, falsche Menschen in Führungspositionen, verachtendes Verhalten, anzügliche Anspielungen
Kommunikation
Regelmäßige Teamtreffen vorhanden, trotzdem wird einem nie alles erzählt, sondern Änderungen/Beschwerden/Missgunst/
erfährt man hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Hast viel Umsatz bist du wer, hast du wenig Umsatz bist du nichts.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Position. Im Außendienst kommt alles wieder in regelmäßigen Abständen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr gutes und zukunftsträchtiges Unternehmen und vorallem innovativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Information, Reaktionsschnell
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job den man sich leisten können muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Arbeitsgewand,
Verbesserungsvorschläge
Höheres Fixgehalt gerade deshalb da immer Moralisch erwähnt wird wie wichtig unsere Arbeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Man wird grundsätzlich nur an Zahlen definiert. Bei den Jährlichen Mitarbeitergesprächen wird über nichts ausser den Umsatz gesprochen.
Work-Life-Balance
Wenn man etwas verdienen möchte einfach Unmöglich weil dann muss man 12Std herumirren ohne bezahlter Überstunden, um am Ende ein normalen Lohn einzufahren.
Brandschutz zu übertrieben hohen wucherpreisen.
Welche man mit Qualitätsmerkmalen den Kunden schmackhaft machen möchte.
Als ob jemand in der heutigen Zeit nicht egal wäre ob dort ein Feuerlöscher um 50€ hängt. Aber ja so sorgt man eben für regen Mitarbeiter Wechsel...
Den wer möchte jemanden Feuerlöscher für 600€ Euro netto andrehen?
Gehalt/Sozialleistungen
Mini Grundlohn, Diäten extra so angepasst dass kaum etwas zu verdienen ist, Provision system so kompliziert gestaltet, wie beim Versicherungen verkaufen, verdienen kann man nur wenn man ständig Leuten, überteuert Artikel andreht. Was auf Dauer ziemlich unangenehm wird, da in Zeiten vom Internet jeder für sich selbst nachschauen kann, wieviel ein Zbsp. Feuerlöscher kostet.
Da geratet man dann schon im erklärungsnot vorm Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Menschliche interessiert sich dort kaum jemand.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich!!
Vorgesetztenverhalten
Arrogante Grundprinzipien die dort herrschen...
Ausser man ist bei der Freiwilligen Feuerwehr Kommandant und kümmert sich so um Umsatzsteigerung.
Den die einzigen die dort gutes Geld verdienen sind die alten Hasen die nebenbei bei der Feuerwehr sind.
Arbeitsbedingungen
Selbstständige Arbeitseinteilung mehr aber auch schon nicht.
Kommunikation
Man bespricht Tätigkeiten, oder gibt Arbeitslisten ab. Welche dann als nie angesprochen oder abgegeben definiert werden.
Gleichberechtigung
Als Servicetechniker wird einem viel Versprochen jedoch alles nur heiße Luft.
Interessante Aufgaben
Brandschutz ein sehr interessantes Aufgabengebiet, vorallem Verantwortungsvoll jedoch, wird einem nicht die Zeit gegeben diese Tätigkeit so auszuüben wie es lt Gesetz vorgegeben ist.
Da man ja Umsatz machen muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Dazu fällt mir im Moment nichts passendes ein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sehr eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein, und die Wertschätzung durch den Chef ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma die es gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird noris feuerschutzgeräte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden noris feuerschutzgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich noris feuerschutzgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.