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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung

3,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Kenntnisse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mikromanagement mit Abwärtsspiralle

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem Vorstellungsgespräch ist beiden Parteien an einer angenehmen Gesprächsatmosphäre gelegen.
Daher sollte man bei gestellten Fragen, Beantwortungen nicht unterbrechen und auch nicht nach dem ersten Satz abbrechen.
Durch fehlende Digitalisierung des jungen Unternehmens im Backoffice offen auf Veränderungen zugehen.
Man hatte das Gefühl, das die ausgeschriebene Position überflüssig ist , auch wenn einer der Co-Founder völlig überfordert ist und Unterstützung benötigt.
Diesen offenen Diskurs der Co-Founder vor dem Bewerber ist ebenso zu vermeiden, die Bewerbermotivation ist somit sofort dahin.
Die Absage war natürlich nicht überraschend und auch von meiner Seite gewollt.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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