26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten finde ich, dass man keine Wertschätzung bekommt und einem immer nur Sachen vorgeworfen werden, während man dreifach so viel arbeit wie andere Kollegen, deren Arbeit man dann auch noch erledigen soll, weil man hat ja grad Zeit, weil man seine Aufgaben, die schon viel mehr sind als die von dem anderen, bereits erledigt hat. Für effizientes Arbeiten wird man hier nur bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an, viele müssen Schichtarbeiten, andere haben Gleitzeit (wobei die Chefetage nicht gerne sieht, wenn man diese nutzt)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbildet könnte man ja mehr wissen, als die Vorgesetzten und das wollen die nicht, also darf man sich nicht fortbilden
Gehalt/Benefits
Müssen halt nach KV chemische Industrie zahlen, wodurch das Gehalt ganz gut ist, aber mehr als im KV steht kriegt man halt auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, Bedenken werden oft einfach abgetan, aber könnte auch deutlich schlechter sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist super
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich.
Die Leute die sich bemühen und extrem viel arbeiten werden bestraft, während die Leute die nichts tun gelobt werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles hochgiftiges Pflanzenbekämpfungsmittel und in der Produktion müssen die Leute im Sommer bei 45Grad Raumtemperatur trotzdem weiter arbeiten
Kommunikation
Mit viel Glück erfahrt man über 5 Ecken mal etwas, meistens aber gar nichts
Gleichberechtigung
Es werden keine Frauen in der Produktion eingestellt, weil man dann eine Frauenumkleide brauchen würde
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Kommunikation
Es könnten manche Themen detaillierter besprochen werden. Daran kann man aber arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super
Arbeitsbedingungen
Maschinen alle Veraltet aber immer mehr Leistung vordern
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Nufirma ist es nicht wert zu existieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zweiundzwanzig Jahre von einem Arbeitgeber ausgenutzt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Meistertruppe nicht weiß, wann es Menschenunwürdid wird.
Verbesserungsvorschläge
Du in der Nufirma solltest es selbst wissen, wenn du schaust.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schnell weg und die Finger davon lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen oder endlich Klartext reden, viele Investitionen offen und die Zukunft am Standort klar kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
sehr viel Druck, kommt fast alles vom Management mit einer sinnlosen Initiative nach der anderen und die wahren Probleme werden nicht angegangen
Karriere/Weiterbildung
außer einem Englischkurs keine Weiterbildungsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
unglaubliche Gehaltsdifferenzen, einige verdienen wie die Kaiser, obwohl es der Firma schlecht geht und unten wird gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles ein Scherz und Blenderei
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen wurden entlassen oder sind da aber demotiviert, es kämpft jeder für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
unter aller Sau, alte Kollegen werden teilweise entlassen, man hört nicht auf sie und die neuen kommen und glauben sie wissen alles besser.
Vorgesetztenverhalten
richtig schlecht, kaum Kommunikation und von Management und HR kommt nur Müll und Beschwichtigung
Kommunikation
man wird belogen über die Zukunft des Standortes und es ist eh schon beschlossen, dass zugesperrt wird. Hier wird nur verzögert und falsche Hoffnungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Man darf nicht mehr mitdenken und selbst initiative ergreifen, alles wir vorgegeben und streng kontrolliert, ob man auch wirklich jeden Blödsinn mitmacht.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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5er Schichtbetrieb viel frei. (3-4 Tage Freischicht) Angenehme Arbeit aber gefährliche Rohstoffe (div. chemikalien)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte weiterbildung zum Chemieverfahrenstechniker möglich (Abgeschl. Lehrberuf notwendig, egal welcher)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Competency
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HR: it is okay, to gain a job because of vitamine B. But you had years to learn the Job.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Wie geht's weiter????
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es wirklich toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Lage
Karriere/Weiterbildung
Totale Freunderlwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassischer Konzern
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat sein eigenes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fehlende Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
-hohe Fluktuation in der Führungsebene und deshalb ständig Änderungen bei den Prozessen
-Input von Mitarbeiter, die die tägliche Arbeit machen werden aber diese Projekte nicht eingebunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter - weniger Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Im Team gutes Verhältnis - allerdings bekommt man von den anderen Abteilungen wenig mit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Durch de Saison vom Herbst bis Frühling sehr stressig - im Sommer Flaute und Erholung
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzenverhalten des Teamleads vorbildlich, die Höheren halten sich eher bedeckt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice kein Thema
Kommunikation
Mehr Transparenz wäre wünschenswert
Gehalt/Benefits
Als Leasing Mitarbeiter gab es keine Benefits - Gehalt gemäß KV
Interessante Aufgaben
Klassische Auftragsabwicklung incl Transportpapiere vorbereiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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schlechtes Image dafür super Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen; der Umgang mit Corona - das hat Nufarm sehr gut gelöst und bot jedem Mitarbeiter in den Büros Homeoffice an (bis heute).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, Kommunikation, Leitung des Standortes, Umgang mit Mitarbeitern, viel zu viel Druck, obwohl überhaupt nicht nötig!! Auch unüberlegte Abstellungen von Anlagen während der Saison - dies führte zu noch mehr Stress und einer negativen Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse wahrnehmen und vor allem nicht immer diesen unnötigen Druck ausüben der teilweise von den oberen Etagen von Nufarm kommt (auch aus anderen Ländern). Auch die HR Abteilung müsste sich einmal Gedanken machen über die hohe Fluktuation und schneller handeln. Teilweise sind Monate vergangen ohne dass wir Bewerber bekommen haben oder ordentlich danach gesucht haben. Stattdessen werden Headhunter eingesetzt die nichts zusammen bringen. Das frustriert jede Abteilung und es kündigen noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen versteht man sich untereinander sehr gut.
Image
Ganz schlechtes Image! Immer wieder Gerüchte, dass es den Standort Linz nicht mehr lange geben wird usw... Es wird aber dagegen auch nichts unternommen, sondern es läuft so weiter. Es kommen auch keine Statements von der HR oder dem Standortleiter zu den Gerüchten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit / jedoch sind sehr viele Abteilungen extrem unterbesetzt und manche sammeln sogar an Wochenenden ihre Überstunden wo andere pünktlich um 16 Uhr ausstempeln! Ein extremes Ungleichgewicht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Kurse besuchen (zb Kurse für junge Führungskräfte, Englisch, Französisch...).
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen werden in den Abteilungen über andere Abteilungen geschimpft...
Dafür ist der Zusammenhalt innerhalb sehr gut und man versucht immer zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden Kollegen kurz vor der Pension entlassen. (NO GO!!!) Ansonsten verdienen die älteren Kollegen, im Gegensatz zu den jungen Kollegen spitzenmäßig und müssen sich auch keinen "Haxen" mehr ausreißen. Ein bisschen Narrenfreiheit teilweise.
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung an... Ich kann mich hier nicht beschweren - meine Abteilungsleitung war/ist top!
Arbeitsbedingungen
Es wird einfach überall gespart. Merkt man sogar bei den Sanitäreinrichtungen.
Als die Pandemie anfing mussten einige mit ihren privaten Laptops arbeiten und das teilweise 3 Monate lang.
In den Räumen sind aber Klimaanlagen und es ist sauber in den Büros.
Kommunikation
Leider wurden wichtige und entscheidende Faktoren zu wenig und spät kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt: die Schere zwischen neuen Kollegen und alten Kollegen ist riesig. Bei den neuen wird gespart wo es nur geht und bei den älteren Kollegen ist es so als sitze das Geld sehr locker bei Nufarm.
Betriebskantine, Betriebsarzt (da im Chemiepark), Betriebsrat,... Leider stehen nicht allen Kollegen eine Parkmöglichkeit im Chemiepark zur Verfügung. Jedoch hat man die Möglichkeit sich ein Fahrrad auszuleihen und im Parkhaus zu parken. (Wenn man in einem Büro arbeitet, welches sich im Chemiepark selbst befindet.)
Gleichberechtigung
Konnte nicht feststellen, dass zwischen Geschlechtern unterschieden wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant, nur leider ist die Umsetzung und die Gestaltung oftmals sehr schwierig, da die "Oberen" keine Ahnung von ihrem Job haben und versuchen sich einzumischen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NUFARM durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden NUFARM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NUFARM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.