Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Nufarm ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von Pflanzenschutzlösungen und Spezialsaatgut. Seit mehr als 100 Jahren steigern wir die Erträge der Ernten unserer Kunden, indem wir effektivere Wege zur Bekämpfung von Krankheiten, Unkräutern und Schädlingen finden und weltweit führende wissenschaftliche Durchbrüche in lokale Lösungen umwandeln.
Im Laufe seiner Geschichte hat Nufarm immer wieder neue Lösungen entwickelt, um auf die sich ändernden Bedürfnisse der Landwirte zu reagieren. Selten gab es eine spannendere Zeit, um Teil der Agrarindustrie zu sein. Landwirte auf der ganzen Welt sind aufgefordert, mehr Nahrungsmittel mit weniger Ressourcen zu produzieren. Sie stehen damit zunehmend an der Spitze der globalen Bemühungen, die Auswirkungen der Menschheit auf unser Ökosysteme zu reduzieren. Die Produkte und Lösungen, die Nufarm sowohl im Bereich der konventionellen Chemie als auch im biologischen Segment anbietet, helfen Landwirten, mehr Menschen zu ernähren und gleichzeitig natürliche Ressourcen wie Land und Wasser effizienter zu nutzen.
An seinen Produktions- und Marketingstandorten in Europa, Australien, Neuseeland, Asien und den USA beschäftigt Nufarm mehr als 2.500 Mitarbeiter. Sie alle tragen jeden Tag zu Nufarms erstklassigen Ruf als Unternehmen für Qualitätsprodukte, Innovation und erstklassigen Marketing- und technischen Support bei. Weitere Informationen finden Sie unter www.nufarm.com.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
BarrierefreiWork-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitvereinbarung, angepasst an die private und berufliche Situation, machen Mitarbeiter und Unternehmen flexibel. Nufarm ist es wichtig, dass die Mitarbeiter langfristig leistungsfähig bleiben und ihren Alltag in einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erleben, daher bieten wir auch die Möglichkeit des Home Offices an.
Gesundheit & Fitness
Durch das Gesundheitszentrum am Standort bieten wir unseren Mitarbeitern Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, professionellen Beratungsservice, Gesundheitstage uvm. an. Zusätzlich fördern wir die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten wie Nufarm fährt Rad, Laufwettbewerbe etc.
Verpflegung
In der Werkskantine werden täglich verschiedene Menüs angeboten. Zusätzlich gibt es eine Jausen-Station und eine kleine Supermarkt Auslage. Täglich frisches Obst, Getränkeautomaten mit Softdrinks und Warmgetränken und Trinkwasserspender.
Infrastruktur
Unternehmenseigene Parkplätze oder kostenloses Jobticket sowie gute Anbindungen an den öffentlichen Verkehr.
In der Landwirtschaft geht es um mehr als nur um die Aussaat und die Ernte. Es geht um Sonnenschein und Regen, frühe Morgen und harte Arbeit. Es kann unvorhersehbar sein, aber auch wunderbar erhebend. Es geht vor allem um Menschen. Nufarm ist der verlässliche Partner hinter Tausenden von landwirtschaftlichen Erfolgsgeschichten. Täglich wenden sich Erzeuger auf der ganzen Welt an unsere Mitarbeiter und verwenden unsere Produkte, die ihnen bei den Herausforderungen der Bekämpfung von Krankheiten, Unkräutern und Schädlingen helfen, die Ernteerträge zu steigern. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und setzen uns für ein integratives Umfeld für alle Nufarm-MitarbeiterInnen ein. Wir suchen motivierte, interessierte, flexible Mitarbeiter, die gemeinsam am Grow a better tomorrow mitwirken möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NUFARM GmbH & Co.KG.
Früher war es wirklich toll
Jeder hat sein eigenes Aufgabengebiet
die Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen; der Umgang mit Corona - das hat Nufarm sehr gut gelöst und bot jedem Mitarbeiter in den Büros Homeoffice an (bis heute).
Über sehr viele Jahre gut Aufgebaut, danach in eine Struktur verfallen gemäß, GELD STEHT ÜBER ALLES"
Gibts nicht.
-Fehlende Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
-hohe Fluktuation in der Führungsebene und deshalb ständig Änderungen bei den Prozessen
-Input von Mitarbeiter, die die tägliche Arbeit machen werden aber diese Projekte nicht eingebunden
Die derzeitige Lage
Image, Kommunikation, Leitung des Standortes, Umgang mit Mitarbeitern, viel zu viel Druck, obwohl überhaupt nicht nötig!! Auch unüberlegte Abstellungen von Anlagen während der Saison - dies führte zu noch mehr Stress und einer negativen Stimmung.
Diktatorisch, keine freie Meinungsäußerung.
wird alles sofort im Keim erstickt
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern von Meistern und der gleichen wird geduldet.
Auf Mitarbeiter die sich das nicht gefallen lassen wollen wird Druck ausgeübt.
Management austauschen oder endlich Klartext reden, viele Investitionen offen und die Zukunft am Standort klar kommunizieren
HR: it is okay, to gain a job because of vitamine B. But you had years to learn the Job.
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter - weniger Kontrolle
Auf seine Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse wahrnehmen und vor allem nicht immer diesen unnötigen Druck ausüben der teilweise von den oberen Etagen von Nufarm kommt (auch aus anderen Ländern). Auch die HR Abteilung müsste sich einmal Gedanken machen über die hohe Fluktuation und schneller handeln. Teilweise sind Monate vergangen ohne dass wir Bewerber bekommen haben oder ordentlich danach gesucht haben. Stattdessen werden Headhunter eingesetzt die nichts zusammen bringen. Das frustriert jede Abteilung und es kündigen noch mehr.
Schichtführer sollten die Passende Qualifikation haben.
Stichwort : Meisterprief
Der am besten bewertete Faktor von NUFARM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War in meinem Team gut
Wie in jedem Unternehmen werden in den Abteilungen über andere Abteilungen geschimpft...
Dafür ist der Zusammenhalt innerhalb sehr gut und man versucht immer zu helfen.
Nur auf den Schichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NUFARM ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man wird belogen über die Zukunft des Standortes und es ist eh schon beschlossen, dass zugesperrt wird. Hier wird nur verzögert und falsche Hoffnungen gemacht.
Mehr Transparenz wäre wünschenswert
Leider wurden wichtige und entscheidende Faktoren zu wenig und spät kommuniziert.
Hierarchie.
Unter jeder Würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlte weiterbildung zum Chemieverfahrenstechniker möglich (Abgeschl. Lehrberuf notwendig, egal welcher)
außer einem Englischkurs keine Weiterbildungsmöglichkeit
Totale Freunderlwirtschaft
Man kann Kurse besuchen (zb Kurse für junge Führungskräfte, Englisch, Französisch...).
Karriere ist nicht gegeben. Es zählen nur mehr Titel, Akademiker und Hochschulabschlüsse.
Erfahrene Mitarbeiter ohne Titel werden immer mehr in den Hintergrund geschoben.
Weiterbildung ist möglich.