5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spannende Arbeitsfeld und gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Miteinander als Gegeneinander, Verbesserungsvorschläge annehmen, Benefits für Mitarbeiter, mehr Ehrlichkeit und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Verhaltens der Vorgesetzten herrscht eine eher getrübte Stimmung
Work-Life-Balance
Aufgrund der unflexiblen Arbeitszeiten und an das Geschäft darunter gebundenen Arbeitszeiten nicht so gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht unbedingt erwünscht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird es so kommuniziert, intern eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Kollegen war der Zusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem kleinen Raum der einem Abstellraum gleicht
Kommunikation
Keine klaren Arbeitsanweisungen, die Meinung wird sehr schnell geändert was zu Missverständnissen führt. Bei wichtigen Themen wartet man sehr lange auf eine Rückmeldung oder wird ignoriert. Verbesserungsvorschläge werden ungern angenommen. Manche Entscheidung werden je nach Lust und Laune getroffen und geändert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, teils aber eher in Richtung persönliche Assistenz
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeitsfelder, steile Lernkurve, kurze Entscheidungswege, stetige Produktentwicklung, gute Erreichbarkeit durch Zentrale Lage.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für Vorschläge und Gestaltungsmöglichkeiten erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamgeist trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Ist Einteilungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach besten Wissen und Gewissen umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fortbildung ist meistens möglich.
Solange sie im Sinne der Firma ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen tut alles im Rahmen seiner Möglichkeiten. Es ist ausbaufähig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut aber ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position und auf den Bereich an. Grundsätzlich vielfältig.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schwierig mit Potential zur persönlichen Verbesserung, wenn man ein breites Kreuz hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interessante Arbeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentes Verhalten der Geschäftsführung und dass den Mitarbeitern wenig Kompetenz zugesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende klare Anweisungen, häufiges einsteuern und mangelndes Vertrauen sowie teilweise schlecht gegebenes Feedback trüben die Atmosphäre von Zeit zu Zeit.
Work-Life-Balance
Überstunden waren überschaubar, wenn man sich den Aufgabenbereich gut strukturiert hat.
Kontaktaufnahme außerhalb der Arbeitszeit wird versucht, aber wenn man nicht reagiert, wird dies anstandslos akzeptiert und bei freiwilliger Reaktion verbal geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt war etwas über dem KV aber dennoch unter dem branchenüblichen Gehältern für die Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Marketing als wirklicher Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Hinter familiärer Fassade steckt klar eine Hierarchie, wo einem indirekt immer wieder sein Platz bewusst wird.
Arbeitsbedingungen
Kein schönes Büro. Schwierig adäquates Arbeitsmaterial zu bekommen.
Kommunikation
Es werden viele Informationen zurückgehalten, um Mitarbeiter nicht zu viel zu involvieren. Man merkt, wenn man nur die Hälfte erfährt oder Entscheidungen fadenscheinig bzw. Unschlüssig begründet werden.
Gleichberechtigung
Homeoffice gibts nicht für alle und auch Bürozeiten sind für einige Kollegen flexibler als für andere.
Interessante Aufgaben
Da die Aufgaben in einem Unternehmen vielfältig sind und es dafür sehr wenig Mitarbeiter sind, gib es viele Aufgaben.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Es muss sich vieles ändern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist von Stress und unterschwelligen Vorwürfen geprägt.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung hat es zwar immer wieder versucht, einen noch am Feierabend bzw sogar am privaten Handy zu erreichen, aber wenn man es schafft da eine klare Grenze zu ziehen, klappt es ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen nur um Mitarbeiter noch in anderen Bereichen einsetzen zu können, um sich somit Geld zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit steht an oberster Stelle, auch wenn die Firma nach außen hin auf umweltbewusst und sozial macht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der einzige Grund weshalb man es dort aushalten konnte.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Einerseits wurde auf Lieb gemacht, andererseits wurde man sehr von oben herab behandelt vor allem wenn Missverständnisse aufgrund der schlechten Kommunikation passierten, konnte man damit rechnen, dass man schon fast persönlich angegriffen wird.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befand sich im Hinterkammerl von einem Teppichladen, alle Mitarbeiter arbeiten an einem Tisch, man hat kaum Platz, um sich zu bewegen und man musste sich zwischen Kollegen und Wand quetschen, wenn man aufstehen wollte.
Kommunikation
Es ist eine Katastrophe, es wird sich nicht die Zeit genommen, Arbeitsanweisungen klar zu formulieren, dadurch entstehen durchgehend Missverständnisse, es geht viel Zeit verloren und man wird trotzdem dafür verantwortlich gemacht, wenn etwas nicht passt, obwohl es einfach nicht klar kommuniziert wurde.
Interessante Aufgaben
Für meine Mitarbeiter etwas mehr als für mich, in meinem Bereich war es doch sehr eintönig.
Man bekommt auf jeden Fall nicht die Möglichkeit sein Können unter Beweis zustellen, da jeglicher Vorschlag, den man macht, von der Geschäftsleitung abgeblockt wird. Meiner Meinung nach hat diese Firma großes Glück mit ihren Mitarbeitern jedoch wird ein Großteil des Potenzials der Mitarbeiter durch dieses Verhalten verschwendet.
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Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aufgaben Top, Führung Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, konstante Produktneuentwicklung, enge Zusammenarbeit und Austausch mit Handel und Lieferanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, keine Offenlegung von Zahlen, strategische und machtgierige Führung, Führung durch emotionale Erpressung, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, saubere Kommunikation, bessere Strukturierung, das Thema Empowerment darf ruhig in Angriff genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück gibt es Kollegen, die den Tag besser machen. Durch den ständigen Telefonterror der GF waren die Arbeitstage fast untragbar.
Image
Weniger sozial als nach außen dargestellt. B2C anerkannt und geschätzt, B2B eher geduldet.
Work-Life-Balance
Man braucht die Fähigkeit sich stark abzugrenzen, dann klappt es.
Karriere/Weiterbildung
Man sieht viel, Aufstiegschancen sind jedoch keine gegeben. Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden, werden meist aber nicht bewilligt.
Gehalt/Benefits
Undurchsichtig und nicht Marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Top - mehr kann ich dazu nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik erfolgte stets auf persönlicher Ebene und ist durchzogen mit Vorwürfen. Arbeitsaufträge werden nicht klar erteilt, bzw. herrscht generell eine hohe Intransparenz wodurch Fehler passieren. Die Schuld liegt trotzdem immer beim Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein harter Kampf passendes und funktionierendes Arbeitsmaterial zu bekommen. Es wird überall gespart, sodass man auch mal eigenhändig schwere (5kg+) Pakete ausliefern muss oder eine Palette händisch transportiert.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen einwandfrei. Mit der GF ein Horror. Anrufe alle 5 Minuten, von 19:00 Abends bis 4:00 Morgen kamen ca. 30 Mails, die immer kryptischer wurden, aber voll von Arbeitsaufträgen waren.. absolut unprofessionell und emotional erpressend.
Interessante Aufgaben
90% der Tätigkeiten sind sehr spannend und abwechslungsreich. Durch die geringe Mitarbeiteranzahl hat man die Möglichkeit in viele Themenbereiche einzutauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nussyy® durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nussyy® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nussyy® als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.