2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Projekte, viele Freiheiten.
Benefits könnten besser sein. Informationen wer sich fachlich in der Firma mit bestimmten Themen auskennt ein bisschen besser verteilen.
Exzellent.
Firma ist allgemein eher wenig bekannt (weil am österreichischen IT Markt noch nicht so stark vertreten), aber Kollegen reden im Vergleich zu deren vorigen Jobs positiv von NVISO.
Arbeitszeiten und Urlaube sehr flexibel einteilbar. Work-Life-Balance leidet manchmal unter dem gefühlten Druck, Wissensaufbau in der Freizeit zu machen, damit die "Auslastung" (Anteil der verrechenbaren Stunden) nicht drunter leidet.
Karriere: Aufstiegschancen existieren und "Karrierepfade" sind klar definiert. Sporadisch gibt es Situation wo die Kriterien für einen Aufstieg schwammig definiert sind.
Weiterbildung: Durch ein Weiterbildungsbudget (an Arbeitstagen und €€€) sehr einfach machbar. Für was man das Ausbildungsbudget verwenden kann ist manchmal eingeschränkt.
Gehalt okay, Benefits könnten besser sein (Firma scheint auf Verbesserungsvorschläge einzugehen).
Wenige Mitarbeiter haben Firmenautos, dafür jeder ein Klimaticket.
Manchmal schwer durch die geografische Verteilung (Belgien, Griechenland, Deutschland), allgemein aber gut.
Ebenfalls noch nie irgendeine Form von Benachteiligung ggü älteren Mitarbeitern erlebt oder davon gehört.
Bisher nichts negatives erlebt.
Allgemein gut. Laptops könnten modernen sein und Wiener Büro könnte punktuell bezüglich Komfort verbessert werden.
Regelmäßige "Town-Halls", Informationsfluss allgemein sehr gut.
Frauenanteil aktuell eher gering (branchenweites Problem?), habe keinerlei Diskriminierung oder Benachteiligung ggü Kolleginnen erlebt, und es gibt Initiativen um aktiv den Frauenanteil zu erhöhen.
Kunden kommen aus allen möglichen Segmenten, und Projekte an sich sind sehr abwechslungsreich.
Tolle Kolleginnen und Kollegen mit hoher fachlicher und menschlicher Qualität, hohe Sensibilität gegenüber Arbeitslast, sehr flache Hierarchie, gute internationale Zusammenarbeit
derzeit nichts
leichte Schwächen in sauberen Prozessen und Abläufen werden aber sehr gut kompensiert durch kurze Wege und sehr hilfsbereite Kollegenschaft
man kann seine Arbeit autonom gestalten, sehr offen und nicht hierarchisch
interne und externe Wahrnehmung sind deckungsgleich
Direkte Kundenprojekte sind manchmal herausfordernd, aber NVISO tut alles um die Workload auf gutem Niveau zu halten
Unternehmen ist stark wachsend, daher leicht möglich sich intern auch zu verändern. Sehr hohes Weiterbildungsbudget, das man selber (in Absprache mit den Vorgesetzten) verwaltet
Gehalt marktgerecht, tolle Zusatzleistungen (e.g. Öffi-Ticket, etc)
eigene Initiativen bzgl. Diversity, Gleichberechtigung, etc
sehr gute Zusammenarbeit, auch über die Landesgrenzen hinweg mit belgischen, deutschen oder griechischen Kolleginnen und Kollegen
sehr offen und mit beiderseitigem Respekt
sehr gut, öffentlich leicht erreichbar, sehr flexible Home-Office-Regelung
nie was anderes gesehen
herausfordernde Kundenprojekte, interessante Industrien; auch interne Aufgaben (z.B. Research) sehr interessant