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OÖ Gesundheitsholding - 
OÖG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score325 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 218 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in27 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
IT-Supporter11 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Ärztin / Arzt7 Gehaltsangaben
Ø78.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OÖ Gesundheitsholding - OÖG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OÖ Gesundheitsholding - OÖG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG) ist mit einem Versorgungsanteil von 53,1 % Oberösterreichs größter Krankenhausträger und betreibt neben dem Kepler Universitätsklinikum in Linz 6 Regionalkliniken an 8 Standorten. Das Salzkammergut Klinikum und das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr sind Schwerpunktkrankenhäuser.

Wir bieten sichere Arbeitsplätze - auch in Krisenzeiten. Bei uns haben Sie langfristige Job-Perspektiven, die es zudem ermöglichen, das private (Familien)Leben, eine Ausbildung und Karriere im universitären bzw. im regionalen Umfeld unter einen Hut zu bringen.

Produkte, Services, Leistungen

Egal ob in Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik oder Betrieb: Jeder leistet in der OÖ Gesundheitsholding einen entscheidenden Beitrag zu einer wohnortnahen und exzellenten medizinischen Versorgung der Menschen. Karriere, Leben und Ausbildung im regionalen Umfeld lassen sich für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ideal miteinander verbinden.

Perspektiven für die Zukunft

EIN ARBEITSPLATZ FÜRS LEBEN

Wir ermöglichen beste Ausbildung und sorgen für eine sichere Zukunft. Die umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebote der OÖ Gesundheitsholding starten bereits mit der Lehre. Wir ermöglichen engagierten Jugendlichen eine hochwertige Ausbildung in unterschiedlichen Lehrberufen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Informationen zu unserem Aus- und Weiterbildungsangebot finden Sie hier: https://www.ooeg.at/karriere

KARRIERE, LEBEN UND ARBEITEN IN DER REGION

Erfahren Sie mehr über die OÖ Gesundheitsholding als Arbeitgeber, das Arbeiten und Leben an den schönsten Plätzen Oberösterreichs und unsere aktuellen Jobangebote auf unserem Karriereportal: https://www.ooeg.at/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter15.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    54%54
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was OÖ Gesundheitsholding - OÖG über Benefits sagt

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in Oberösterreichs größtem Gesundheitskonzern
  • Ein Arbeitsumfeld, das den Bedürfnissen und Möglichkeiten Ihrer Lebensphasen gerecht wird, wie flexible Gleitzeitmodelle, Kinderbetreuungseinrichtungen oder das Gesundheitsförderungsprogramm „geh mit!“
  • Attraktive Vergünstigungen bei der Krankenzusatzversicherung für die ganze Familie
  • Geregelte Gehaltsanpassungen
  • Individuelle Fort– und Weiterbildungsangebote in der firmeninternen Akademie
  • Firmeneigene Parkplätze
  • Mitarbeitervergünstigungen in der Kantine

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GEMEINSAM FÜR UNSERE MITMENSCHEN.

Soziales Ansehen und das gute Gefühl zu helfen: Gemeinsam tragen wir Verantwortung für die Gesundheit unserer Mitmenschen. Ob in der Medizin, Krankenpflege oder hinter den Kulissen in Verwaltung, Technik und Betrieb: Bei der OÖ Gesundheitsholding leisten Sie einen wichtigen Dienst für die Gesellschaft und tragen maßgeblich zur Lebensqualität in der Region bei. Grundlage unserer Arbeit sind gemeinsame Werte, faire Arbeitsbedingungen – und der Ehrgeiz, das Leben unserer Patientinnen und Patienten zu verbessern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Gesundheitsbereich bietet unzählige Möglichkeiten - er ist nicht nur ein sicheres Berufsfeld, sondern vor allem auch ein vielfältiges: neben den klassischen Gesundheitsberufen wie ÄrztInnen und Pflegeberufen, bieten wir auch unterschiedliche Jobs in Verwaltung, Technik, IT und Betrieb an.

Gesuchte Qualifikationen

Bei der OÖ Gesundheitsholding suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns für die Gesundheit der Menschen in Oberösterreich eintreten und sich engagieren wollen. Dabei suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Qualifikationen für folgende Berufsgruppen mitbringen:

  • Ärztinnen und Ärzte (Turnusärztinnen und –ärzte, Ärztinnen und Ärzte in Basisausbildung, Fachärztinnen und -ärzte, Ärztliche Leitung)
  • Pflege (DGKS/DGKP, Pflege(fach)assistentinnen und -assistenten, Heimhelferinnen- und helfer, Geburtshelferinnen und –helfer, etc.)
  • Verwaltung/Technik/Betrieb (u.a. Rechnungswesen, Qualitätsmanagement, Personal, Einkauf, Küche, Technik, IT, Baumanagement, Reinigung oder Empfang)
  • Leitungsfunktionen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG.

  • Mag. Sonja Kimeswenger

  • Die Oberösterreichische Gesundheitsholding sucht kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an ihrer Tätigkeit haben und gute interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen. Besonders wichtig in Gesundheitsberufen ist eine hohe Sozialkompetenz.

    Geschätzt werden Wissen über das Unternehmen und aktuelle Vorgänge im Gesundheitswesen, gute Vorbereitung, klare Vorstellungen über die Aufgaben der zukünftigen Position, fachliche Kompetenz, Social-Skills und ein überzeugender persönlicher Auftritt.

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, auch initiativ! Alle Informationen dazu finden Sie unter https://www.ooeg.at/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Unfall und Krankenversicherung, Mitarbeiterparkplatz, Rabatte mit der Bde Karte, Kriese sicherer Job
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Mitarbeiter Rabatte bei ausgewählten Shops, Tankstellen,..
Teilzeit möglich
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Krisensicherer Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten
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Schnelle Kommunikation
Tolle Firmenevents
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Sicherer Arbeitszplatz, nahe zum Wohnort
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 159 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

kaum Interesse an Weiterentwicklung, undurchschaubare Entscheidungen des Managements die durch die Politik gelenkt sind, langsame Abwicklung von Prozessen aufgrund der Besitzverhältnisse der Holding (Landesbetrieb), wenig Druck der Führungskräfte hinsichtlich Verbesserung der Qualtität der erbrachten Leistungen, vergleichsweise schlechte Gehälter, Betrieb wird durch Wirtschafter und Politik geführt - medizinisches Personal hat kaum mehr etwas mitzureden,
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Zeitdruck( wie generell im Pflegebereich)
Teilweise wenig Personal wegen Langzeitkrankenstände
Altes System zur Personalberechnung(PPR)
Bei unserem Arbeitsplatz künstliches Licht am Arbeitsplatz und keine Fenster
Generell für diesen Beruf zu wenig Anerkennung und Gehalt
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Zeitdruck, die Landesweite mangelnde Anerkennung von Leistungen (finanziell und tatsächlich)
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Starr, teilweise Beamte die so handeln wie ihr Ruf ist
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bezahlung fix nach schema, wenig aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 144 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen nur mit Personen besetzen, welche KH-Erfahrung haben
man kann es mit Gendern, Frauenrechten usw. auch übertreiben
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Weniger in die Verwaltung investieren, mehr in die Patientenversorgung, politischer Postenschacher bringt keine Qualität
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Einzelne Arbeitsbereiche kontrollieren, ob das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Personal vertretbar ist
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Work-Life-Balance
Führen auf Augenhöhe
Dienstplanstabilität
Autonomie der MitarbeiterInnen
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Psychische belastung zb durch Unterbesetzung reduzieren, gehaltserhöhung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 122 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Das Team ist super und der Zusammenhalt äusserst zufriedenstellend.
5
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- die meisten Kollegen suchen schnell das Weite
3
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das einzig gute an dieser Arbeitsstelle
5
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Sehr kollegial
5
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Daran gibt es nichts auszusetzen, abzgl. der üblichen Ausreißer nach oben und unten handelt es sich um eine tolle Truppe!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Selbstdarstellung der UL zu jeder Gelegenheit inkl. der Hauszeitschrift Interna
2
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Leider ist das sehr große Manko die Kommunikation! Informationen werden nicht weitergegeben, zu spät weitergegeben.. Danach steht man wieder mal dumm da, weil man wieder einmal keine wichtigen Informationen erhalten hat.
1
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- wenig wertschätzend
1
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Leider ein ziemliches Chaos.
Es gibt viel zu viele Kanäle (Intra, Mailing, Flurfunk, Teams, Chats etc.pp)
Jeder besteht darauf, dass SEIN Kommunikationsmittel das Beste und Zuverlässigste sei, hier würde vermutlich nur eine Direktive von ganz Oben helfen. Aber von da hört man eigentlich auch fast nie etwas. Außer, wie gut wir alle wären. Alles leider nicht sehr authentisch. Kritik wird nicht gern gehört. Mehr als "Danke für Dein Feedback" hört man selten. Mehr Schein als Sein.
2
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Nach unten funktioniert die Kommunikation gut, nach oben hat man oft das Gefühl, gar nicht ernst genommen zu werden
Interdisziplinäre Aufgabenverteilung ist auch oft nicht klar definiert, was zu Unstimmigkeiten zwischen Kollegen/Abteilungen führt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Karriere nur wenn man politisch aktiv ist.
1
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Es besteht die Möglichkeit zu Weiterbildung.
5
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Das Angebot ist groß und interessant. Nur mit den Bewilligungen knausern sie und die Fortbildungen sind oft auch weit weg
4
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Leider wurde mir weiterbildungstechnisch viel versprochen, unternommen wurde nie etwas. Leere Versprechungen, immer wieder. Schade! Ich wollte/will auf der Karriereleiter weiterkommen, aber das ist denen egal.
1
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wenn dein Vorgesetzter dich niederhalten will, kann er das auch
ansonsten wird Entwicklung sehr unterstützt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen