OÖ Gesundheitsholding - OÖG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 469 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMehr dahinter als man denkt
Wer wir sind
Mehr als nur ein Job – Karriere mit Sinn bei der OÖG!
Hier steckt mehr dahinter!
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding (OÖG) bildet mit knapp über 17.000 KollegInnen das Herzstück der Gesundheitsversorgung in Oberösterreich. Ob im Kepler Universitätsklinikum in Linz oder in unseren fünf Regionalkliniken an acht Standorten – wir arbeiten mit Herz, Kompetenz und Teamgeist für das Wohl unserer Mitmenschen.
Warum OÖG? Weil hier Zukunft gestaltet wird!
- Sicher & Sinnstiftend – Ein krisensicherer Job mit Sinn und vielfältigen Karrierechancen
- Work-Life-Balance – Familie, Freizeit & Karriere vereinen? Bei uns das A und O!
- Viele Wege, ein Ziel – Spannende Jobs in Medizin, Pflege, Technik, Verwaltung & mehr
Produkte, Services, Leistungen
Hier zählt jeder!
Ob auf der Station, im OP, im Labor, in der Technik oder Verwaltung – jede und jeder leistet bei uns einen wichtigen Beitrag zu einer wohnortnahen und exzellenten medizinischen Versorgung der Menschen. Wir sind ein Team, das zusammenhält, neue Wege geht und gemeinsam Großes bewegt!
Perspektiven für die Zukunft
EIN ARBEITSPLATZ FÜRS LEBEN
Ein Unternehmen, unzählige Möglichkeiten
- Lehre, Weiterbildung, Aufstieg – alles ist möglich!
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jede Lebensphase
- Beste Ausbildung für die Fachkräfte von morgen
KARRIERE, LEBEN UND ARBEITEN IN DER REGION
Erfahren Sie mehr über die OÖ Gesundheitsholding als Arbeitgeber, das Arbeiten und Leben an den schönsten Plätzen Oberösterreichs und unsere aktuellen Jobangebote auf unserem Karriereportal: https://www.ooeg.at/karriere
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 469 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was OÖ Gesundheitsholding - OÖG über Benefits sagt
✔ Sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Berufsfeld
✔ Flexible Arbeitszeiten & Familienfreundlichkeit – Gleitzeitmodelle, Kinderbetreuung & mehr
✔ Gesundheit im Fokus – Unser betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm „geh mit!“
✔ Attraktive Vergünstigungen – Krankenzusatzversicherung für die ganze Familie
✔ Faire & transparente Gehaltsanpassungen
✔ Weiterbildung ohne Grenzen – Individuelle Fortbildungsangebote in unserer OÖG-Akademie
✔ Komfort am Arbeitsplatz – Firmeneigene Parkplätze & vergünstigtes Essen in der Kantine
Sie wollen noch mehr? Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter Social Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei der OÖG ist weit mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere MitarbeiterInnen zufrieden sind, weil wir wissen, dass dies die Grundlage für unseren Erfolg ist. Und das kommt nicht von ungefähr: Wir bieten Ihnen alles, was Sie brauchen, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Betriebskindergärten und dem Papamonat unterstützen wir Sie in jeder Lebensphase.
Wir setzen auf einen Führungsstil, der Ihre Eigenverantwortung stärkt und eine kollegiale Atmosphäre fördert. Wertschätzung wird bei uns aktiv gelebt – im täglichen Miteinander und in der Art, wie wir uns gegenseitig unterstützen.
Was uns außerdem besonders macht: Unsere lebensphasenorientierte Arbeitsplatzgestaltung sorgt dafür, dass sich Ihr Job immer an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpasst. Egal, ob Sie frisch im Job starten, Ihre Karriere vorantreiben oder mehr Verantwortung übernehmen möchten – bei uns haben Sie die Freiheit, sich weiterzuentwickeln.
Als größter Gesundheitskonzern Oberösterreichs bieten wir sichere, sinnstiftende Jobs mit Perspektive. Ob in der Medizin, Pflege, Technik, IT oder Verwaltung – hier arbeitet ein starkes Team gemeinsam für die Gesundheit der Menschen in der Region.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Der Gesundheitsbereich bietet unzählige Möglichkeiten - er ist nicht nur ein sicheres Berufsfeld, sondern vor allem auch ein vielfältiges: neben den klassischen Gesundheitsberufen wie ÄrztInnen und Pflegeberufen, bieten wir auch unterschiedliche Jobs in Verwaltung, Technik, IT und Betrieb an.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen motivierte Teamplayer, die mit uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung der Menschen in Oberösterreich sicherstellen und die medizinische Zukunft gestalten möchten.
Vielfalt im Gesundheitsbereich, die begeistert!
Ein Job mit Sinn – wir bieten unzählige Karrierechancen in verschiedensten Bereichen:
- Medizin: Ärztinnen und Ärzte in allen Fachrichtungen, von der Basisausbildung bis zur Facharztkarriere
- Pflege: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege, HeimhelferInnen, Pflege(fach)assistenz, Geburtshilfe und mehr
- Verwaltung, Technik & Betrieb: Von Personalmanagement und IT über Technik und Baumanagement bis hin zu Küche, Reinigung und Empfang
- Führungspositionen: Leitungsfunktionen in verschiedenen Fachbereichen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, wenig Konsequenzen bei Langzeitkrankenständen, Krankenständen, Verfehlungen, gesetzlichen Brüchen mit z.B. Schweigepflicht ect. .... vermutlich wegen Personalmangel
man bekommt je nach Zugehörigkeit einen Zeitbonus zum Urlaub dazu, automatische Gehaltsstufen, ...
Private Krankenversicherung, Kinderbetreuung in den Sommerferien, flexible Arbeitszeiten
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und das hervorragende Arbeitsklima finde ich super!
Dienstplan frei gestaltbar, 11 Dienste und Nachtdienste, Teilzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tlw untransparente Kommunikation, Starre Arbeitszeitmodelle in der Pflege, wenig Flexibilität, C-Mitarbeiter werden oft jahrzehntelang mitgeschleppt (muss durch andere ausgeglichen werden)..
Manche Mitarbeiter nutzten den Status Landesdienst aus, gehen oft in den Krankenstand andere müssen diese Arbeit ständig übernehmen
Mobbing durch Vorgesetzte, unfaire Behandlungen, Unklarheiten im Basisablauf, ständig andere Vorgaben, .....
Mein direkter Vorgesetzter! Er ist Beamter- da kann man leider nichts machen
Keine klare Kommunikation, Druck und sehr viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding ist ein großartiger Arbeitgeber, weil sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen, systemrelevanten Umfeld bietet. Wertschätzung, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden Fortbildungsangebot.
Der starke Zusammenhalt innerhalb der Teams sowie das ehrliche Interesse an der Gesundheit und dem Wohlbefinden jedes Einzelnen machen die OÖG zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet.
Führungskräfte austauschen und die Organisation vom politischen Einfluss befreien. Überprüfung der Leistung - vorallem jener der Führungskräfte - durch neutrale externe Organisationen, die auch was davon verstehen. Feedback von Mitarbeiter:innen einholen. Leistung ist keine Einbahnstraße und die Qualität der Arbeit der Mitarbeiter:innen hängt direkt mit guter oder schlechter Führung zusammen. Hier stimmt das Sprichwort: der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an.
Besserung der Gehälter in den niedrigeren Lohn-Stufen. Vereinfachung der Genehmigung von Weiterbildungen bzw. Fortbildungen. Evtl mit einer Mitarbeiterbindung.
Eine Klimaanlage wäre sowohl für spazierten, als auch das Personal sinnvoll.
Gesunde Snacks sollten im Schichtdienst geboten werden
Konsequebzen bei zu wenig Leistung. Regelmäßige fachliche Prüfung manche sind vor 10 Jahren stehen geblieben ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Ist auf unserer Abteilung sehr gut
Guter interner zusammenhalt
innerhalb von Bereichen super, Bereichsübergreifend manchmal holprig
Fühle mich sehr wohl in unserer Abteilung
Je nach Abteilung echte Kollegialität
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Jeder reißt Projekte ansich oder verfolgt eigene Pläne bzw. will sich in ein gutes Lichtrücken. Dadurch entsrehen viele Zuständigkeiten die meistens nur Namen bon Personen sind, die nichts umsetzen aber bei der fertigstellung eines Projektes dann betonen wie eichtig sie waren.
Es gab keine strukturierten Meetings, Informationen erhält man - wenn überhaupt - informell über den Flurfunk. Was sehr gut gelebt wird, ist jedoch das Lästern über Kollegen:innen, Vorgesetzte und Patienten, besonders gerne auch diskriminierender Natur.
Kommunikation auf Vorgesetztenebene oft schlecht, wenig Mitspracherecht
Diese erfolgt sehr ausgewählt und ist sehr schöngefärbt, nicht immer der Realität entsprechend. Manche Dinge werden lieber hinter verschlossenen Türen besprochen und die eigenen Mitarbeiter:innen nicht immer miteingebunden.
Das hängt aber immer sehr vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Wird angeboten, doch in den letzten Jahren stark gekürzt durch Sparmaßnahmen
Weiterbildung wird gut unterstützt, Aufstiege immer wieder mal möglich
Weiterbildung gern gesehen Karriere nö, es gibt scho mindestens 5 andere die schon seit 10 Jahren auf eine Beförderung warten.
Viele Möglichkeiten geboten
Gibt es nicht, es gibt nur 4 jährige lohn autstufung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OÖ Gesundheitsholding - OÖG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet OÖ Gesundheitsholding - OÖG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OÖ Gesundheitsholding - OÖG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 454 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.