Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die OÖ Gesundheitsholding - OÖG bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit stabilen Arbeitsverhältnissen, auch in Krisenzeiten. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die sozialen Benefits. Jedoch wird die Arbeitsatmosphäre als variabel wahrgenommen, abhängig vom Patientenstrom und der jeweiligen Station. Die Kommunikation wird oft als mangelhaft und oberflächlich kritisiert, wobei Entscheidungen durch lange Meetings verzögert werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber an eine fünfjährige Bindung an das Unternehmen gekoppelt. Das Gehalt wird von vielen als unzufriedenstellend empfunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Sicherer und krisensicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Soziale Benefits
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation und Entscheidungsfindung
Flexiblere Weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere Gehaltsstrukturen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der OÖ Gesundheitsholding - OÖG scheint stark vom Patientenstrom abhängig zu sein. Es wird berichtet, dass die Stimmung auf den Stationen generell gut ist, jedoch außerhalb dieser Bereiche als weniger angenehm empfunden wird.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als oberflächlich beschrieben und es scheint, dass Anerkennung und Lob eher selten ausgesprochen werden. Dies könnte dazu beitragen, dass einige Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, das Haus schnell verlassen zu wollen, insbesondere auf bestimmten Stationen.
Es wurde auch angegeben, dass die Arbeit manchmal als langweilig empfunden wird und es zu wenig zu tun gibt. Darüber hinaus scheinen Entscheidungen durch lange Meetings verzögert zu werden, was möglicherweise die Effizienz beeinträchtigt. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Erfahrungen variieren können und nicht für alle Mitarbeiter:innen gelten müssen.
Bei der OÖ Gesundheitsholding - OÖG scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Schulung und des Umgangs mit dem Team, insbesondere wenn diese aus anderen Bereichen kommen. Es wird eine oberflächliche Herangehensweise und ein Mangel an Bemühungen um Veränderungen oder Unterstützung der Mitarbeiter:innen bemängelt.
Die direkte Stationsleitung wird positiv bewertet, jedoch gibt es negative Reaktionen, wenn Mitarbeiter:innen nicht einspringen können. Es wird auch eine mangelnde Unterstützung und Engagement der/die Vorgesetzte bei Projekten wahrgenommen. Der Fokus liegt auf Excel und PowerPoint, allerdings werden die Ergebnisse als unzureichend empfunden.
Es gibt den Eindruck, dass Beziehungen und Schmeichelei wichtiger sind als Fähigkeiten und Motivation. Unkenntnis über die Arbeit der Mitarbeiter:innen seitens der/die Vorgesetzte wird ebenfalls angeführt. Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten scheinen häufig zu sein, ohne dass daraus Konsequenzen resultieren.
Die Gehaltsstruktur bei der OÖ Gesundheitsholding - OÖG scheint einige Herausforderungen mit sich zu bringen. Es wird berichtet, dass das Gehalt generell als nicht besonders hoch empfunden wird. Besonders wichtig ist dabei die Ersteinstufung, da eine nachträgliche Umstufung Jahre in Anspruch nehmen kann oder unter Umständen sogar ganz ausbleibt.
In Bezug auf administrative Positionen liegt das Gehalt anscheinend etwas unter dem Standard, wird jedoch akzeptiert. Es wird auch darauf hingewiesen, dass das Gehalt in Verbindung mit der Höhe des Stipendiums steht und die Schule keinen Einfluss darauf hat. Trotz dieser Herausforderungen scheinen die Mitarbeiter:innen die Situation zu akzeptieren und ihre Arbeit fortzusetzen.
Es ist wichtig, diese Aspekte bei einer möglichen Bewerbung bei der OÖ Gesundheitsholding - OÖG zu berücksichtigen.
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG) ist mit einem Versorgungsanteil von 53,1 % Oberösterreichs größter Krankenhausträger und betreibt neben dem Kepler Universitätsklinikum in Linz 6 Regionalkliniken an 8 Standorten. Das Salzkammergut Klinikum und das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr sind Schwerpunktkrankenhäuser.
Wir bieten sichere Arbeitsplätze - auch in Krisenzeiten. Bei uns haben Sie langfristige Job-Perspektiven, die es zudem ermöglichen, das private (Familien)Leben, eine Ausbildung und Karriere im universitären bzw. im regionalen Umfeld unter einen Hut zu bringen.
Produkte, Services, Leistungen
Egal ob in Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik oder Betrieb: Jeder leistet in der OÖ Gesundheitsholding einen entscheidenden Beitrag zu einer wohnortnahen und exzellenten medizinischen Versorgung der Menschen. Karriere, Leben und Ausbildung im regionalen Umfeld lassen sich für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ideal miteinander verbinden.
Perspektiven für die Zukunft
EIN ARBEITSPLATZ FÜRS LEBEN
Wir ermöglichen beste Ausbildung und sorgen für eine sichere Zukunft. Die umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebote der OÖ Gesundheitsholding starten bereits mit der Lehre. Wir ermöglichen engagierten Jugendlichen eine hochwertige Ausbildung in unterschiedlichen Lehrberufen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Informationen zu unserem Aus- und Weiterbildungsangebot finden Sie hier: https://www.ooeg.at/karriere
KARRIERE, LEBEN UND ARBEITEN IN DER REGION
Erfahren Sie mehr über die OÖ Gesundheitsholding als Arbeitgeber, das Arbeiten und Leben an den schönsten Plätzen Oberösterreichs und unsere aktuellen Jobangebote auf unserem Karriereportal: https://www.ooeg.at/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 294 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
82%
Betriebsarzt
81%
Parkplatz
62%
Gesundheits-Maßnahmen
59%
Mitarbeiter-Events
56%
Kinderbetreuung
53%
Rabatte
52%
Betriebliche Altersvorsorge
49%
Flexible Arbeitszeiten
48%
Barrierefrei
45%
Internetnutzung
45%
Gute Verkehrsanbindung
35%
Essenszulage
30%
Coaching
29%
Homeoffice
29%
Diensthandy
29%
Mitarbeiter-Beteiligung
7%
Firmenwagen
1%
Was OÖ Gesundheitsholding - OÖG über Benefits sagt
Ein sicherer Arbeitsplatz in Oberösterreichs größtem Gesundheitskonzern
Ein Arbeitsumfeld, das den Bedürfnissen und Möglichkeiten Ihrer Lebensphasen gerecht wird, wie flexible Gleitzeitmodelle, Kinderbetreuungseinrichtungen oder das Gesundheitsförderungsprogramm „geh mit!“
Attraktive Vergünstigungen bei der Krankenzusatzversicherung für die ganze Familie
Geregelte Gehaltsanpassungen
Individuelle Fort– und Weiterbildungsangebote in der firmeninternen Akademie
Firmeneigene Parkplätze
Mitarbeitervergünstigungen in der Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
GEMEINSAM FÜR UNSERE MITMENSCHEN.
Soziales Ansehen und das gute Gefühl zu helfen: Gemeinsam tragen wir Verantwortung für die Gesundheit unserer Mitmenschen. Ob in der Medizin, Krankenpflege oder hinter den Kulissen in Verwaltung, Technik und Betrieb: Bei der OÖ Gesundheitsholding leisten Sie einen wichtigen Dienst für die Gesellschaft und tragen maßgeblich zur Lebensqualität in der Region bei. Grundlage unserer Arbeit sind gemeinsame Werte, faire Arbeitsbedingungen – und der Ehrgeiz, das Leben unserer Patientinnen und Patienten zu verbessern.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Der Gesundheitsbereich bietet unzählige Möglichkeiten - er ist nicht nur ein sicheres Berufsfeld, sondern vor allem auch ein vielfältiges: neben den klassischen Gesundheitsberufen wie ÄrztInnen und Pflegeberufen, bieten wir auch unterschiedliche Jobs in Verwaltung, Technik, IT und Betrieb an.
Gesuchte Qualifikationen
Bei der OÖ Gesundheitsholding suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns für die Gesundheit der Menschen in Oberösterreich eintreten und sich engagieren wollen. Dabei suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Qualifikationen für folgende Berufsgruppen mitbringen:
Ärztinnen und Ärzte (Turnusärztinnen und –ärzte, Ärztinnen und Ärzte in Basisausbildung, Fachärztinnen und -ärzte, Ärztliche Leitung)
Pflege (DGKS/DGKP, Pflege(fach)assistentinnen und -assistenten, Heimhelferinnen- und helfer, Geburtshelferinnen und –helfer, etc.)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG.
Mag. Sonja Kimeswenger
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding sucht kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an ihrer Tätigkeit haben und gute interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen. Besonders wichtig in Gesundheitsberufen ist eine hohe Sozialkompetenz.
Geschätzt werden Wissen über das Unternehmen und aktuelle Vorgänge im Gesundheitswesen, gute Vorbereitung, klare Vorstellungen über die Aufgaben der zukünftigen Position, fachliche Kompetenz, Social-Skills und ein überzeugender persönlicher Auftritt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, auch initiativ! Alle Informationen dazu finden Sie unter https://www.ooeg.at/karriere
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
ein sicherer Arbeitsplatz und Karriere-Entwicklungen innerhalb des Unternehmens, zahlreiche sozialen Benefits
Alles oben erwähnte. Unorganisiert, ineffizient, Geld wird verprasst ohne nachzudenken, Abteilungsleiter ist kein Abteilungsleiter, da er einem nicht weiterhilft, sondern mit sinnloser Arbeit beschäftigt. Noch ein kleiner Tipp: Stressresistente und kompetente Führungskräfte einstellen.
Die flexiblen Dienste, schwer mit der Familie zu vereinbaren, wochenenddienste und die körperlich. Anstrengengung durch Nachtdienste. Auch die psychische Anstrengung
Dass gerade die schlechter verdienenden Mitarbeiter nicht unterstützt werden wenn es um Fahrtkosten und Unterkunft bei Fortbildungen geht, finde ich äußerst fragwürdig. Wir unterliegen alle einer Fortbildungspflicht aber nur die Ärzte bekommen alles bezahlt. Der Preis für das Mittagessen ist auch deutlich höher als in anderen Krankenhäusern.
Es soll die Krankenpflege aufgewertet werden und für mehr Entlastung zu sorgen. Auch für einen fixen Dienstplan zu sorgen, so das man nicht ständig auf anderen Stationen eingesetzt wird. Weiterbildungen gefördert werden. Mehr Entlohnung.
Wie im öffentlichen Dienst üblich, sehr starres System. Zu jeder Änderung 6 Meetings und es müssen 3 Vorgesetzte genehmigen. Wenn man aber seinen Platz gefunden hat, kann man damit gut Leben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
OÖ Gesundheitsholding - OÖG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet OÖ Gesundheitsholding - OÖG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden OÖ Gesundheitsholding - OÖG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 463 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 106 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG als eher modern.
