Mehr als nur ein Job – Karriere mit Sinn bei der OÖG!
Hier steckt mehr dahinter!
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding (OÖG) bildet mit knapp 16.000 KollegInnen das Herzstück der Gesundheitsversorgung in Oberösterreich. Ob im Kepler Universitätsklinikum in Linz oder in unseren fünf Regionalkliniken an acht Standorten – wir arbeiten mit Herz, Kompetenz und Teamgeist für das Wohl unserer Mitmenschen.
Warum OÖG? Weil hier Zukunft gestaltet wird!
Hier zählt jeder!
Ob auf der Station, im OP, im Labor, in der Technik oder Verwaltung – jede und jeder leistet bei uns einen wichtigen Beitrag zu einer wohnortnahen und exzellenten medizinischen Versorgung der Menschen. Wir sind ein Team, das zusammenhält, neue Wege geht und gemeinsam Großes bewegt!
EIN ARBEITSPLATZ FÜRS LEBEN
Ein Unternehmen, unzählige Möglichkeiten
KARRIERE, LEBEN UND ARBEITEN IN DER REGION
Erfahren Sie mehr über die OÖ Gesundheitsholding als Arbeitgeber, das Arbeiten und Leben an den schönsten Plätzen Oberösterreichs und unsere aktuellen Jobangebote auf unserem Karriereportal: https://www.ooeg.at/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 402 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt✔ Sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Berufsfeld
✔ Flexible Arbeitszeiten & Familienfreundlichkeit – Gleitzeitmodelle, Kinderbetreuung & mehr
✔ Gesundheit im Fokus – Unser betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm „geh mit!“
✔ Attraktive Vergünstigungen – Krankenzusatzversicherung für die ganze Familie
✔ Faire & transparente Gehaltsanpassungen
✔ Weiterbildung ohne Grenzen – Individuelle Fortbildungsangebote in unserer OÖG-Akademie
✔ Komfort am Arbeitsplatz – Firmeneigene Parkplätze & vergünstigtes Essen in der Kantine
Sie wollen noch mehr? Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter Social Benefits
Arbeiten bei der OÖG ist weit mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere MitarbeiterInnen zufrieden sind, weil wir wissen, dass dies die Grundlage für unseren Erfolg ist. Und das kommt nicht von ungefähr: Wir bieten Ihnen alles, was Sie brauchen, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Betriebskindergärten und dem Papamonat unterstützen wir Sie in jeder Lebensphase.
Wir setzen auf einen Führungsstil, der Ihre Eigenverantwortung stärkt und eine kollegiale Atmosphäre fördert. Wertschätzung wird bei uns aktiv gelebt – im täglichen Miteinander und in der Art, wie wir uns gegenseitig unterstützen.
Was uns außerdem besonders macht: Unsere lebensphasenorientierte Arbeitsplatzgestaltung sorgt dafür, dass sich Ihr Job immer an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpasst. Egal, ob Sie frisch im Job starten, Ihre Karriere vorantreiben oder mehr Verantwortung übernehmen möchten – bei uns haben Sie die Freiheit, sich weiterzuentwickeln.
Als größter Gesundheitskonzern Oberösterreichs bieten wir sichere, sinnstiftende Jobs mit Perspektive. Ob in der Medizin, Pflege, Technik, IT oder Verwaltung – hier arbeitet ein starkes Team gemeinsam für die Gesundheit der Menschen in der Region.
Der Gesundheitsbereich bietet unzählige Möglichkeiten - er ist nicht nur ein sicheres Berufsfeld, sondern vor allem auch ein vielfältiges: neben den klassischen Gesundheitsberufen wie ÄrztInnen und Pflegeberufen, bieten wir auch unterschiedliche Jobs in Verwaltung, Technik, IT und Betrieb an.
Wir suchen motivierte Teamplayer, die mit uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung der Menschen in Oberösterreich sicherstellen und die medizinische Zukunft gestalten möchten.
Vielfalt im Gesundheitsbereich, die begeistert!
Ein Job mit Sinn – wir bieten unzählige Karrierechancen in verschiedensten Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG.
Homeoffice immer möglich
Parkgarage
Flexible Arbeitszeiten
Es wird am zusammenhalt durch den Arbeitgeber gearbeitet.
Gute TÄ Vertretung
Stammtisch
Astreine Pädi
Kinderbetreuung, Private Versicherung
Sicher, gutes Image, Sozialleistubgen
Kurz zusammengefasst:
Als junger lehrling sind die einzigen positiven Aspekte das man viele neue leute kennenlernt,
Sachen zu gesicht bekommt mit dennen man zwar nichts anfangen kann aber interresant wirken,
Das wars...
Zu genüge gibt es aber negative Aspekte als lehrling:
Man wird nicht beachtet und wenn man beachtet wird ist man das Mobbing ziel.
Es wird einem so gut wie nichts beigebracht das meiste muss man in der Schule oder alleine lernen.
Fehler werden an die große Glocke gehängt ...
Umgang mit die Mitarbeiter die nicht so schnell sind lieber helfen als nur Stress und Angst machen das du es schon sehen wirst dass du dich konzentrieren musst aber es geht alles nicht so schneller das man alles 100 prozentig kann .
Es wird zur Zeit sehr auf neue Mitarbeiter geachtet um sie im Unternehmen zu halten (eigentlich gut) aber auf Kosten der "ALTEN"
Alte Hasen müssen mehr leisten in gleicher Zeit, mehr Kritik einstecken können
Gehalt ist sehr gering und die IT & Sicherheitsabteilung sehr zeitverzögert & nicht bereit die heutige VUCA-Welt entsprechend zu leben
ständiges Einspringen, keine angemessene oder zumindest Lohnentsprechende Bezahlung dafür
Schere zwischen Pflege und Ärzten in Führungspositionen ist bzgl Gehältern zu groß. Auch die Pflege schafft in diesem Bereich ähnlich lange Ausbildungszeiten wie die Ärzte und erledigt im Bereich Management die gleichen Aufgaben
Die Unternehmenskultur solle sich ändern, sonst wird man immer mehr Fachkräfte verlieren. Es wird leider zu viel Fokus auf Dienstjahre gelegt und als junger Mitarbeiter wird man kaum bis nicht gefördert
Chef der Anästhesie Pflege könnte netter in seinem Umgangston sein. Das ist weder gut für Pat. noch für Krankenhauspersonal. Egal ob Putzfrau oder Chefärztin von der Orho.
mehr Mitspracherecht von darunterliegenden Führungskräften, die fachliche Expertise haben - aber diese nicht in die Geschäftsführung transportieren können oder dürfen
Bezahlung verbessern, Personalstand DRINGEND erhöhen,
Duschen in den Spindräumen
Abgegrenzte Aufenthaltsräume auf den Stationen
Der am besten bewertete Faktor von OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die wahren Held:innen & der Grund warum jeder Dienst wieder leicht von der Hand geht, Spaß macht. Weil hier Personen mit Hingabe, Wissen, Empathie und Herz arbeiten kann tagtäglich unmögliches geschafft werden!
Fühle mich sehr wohl in unserer Abteilung
Große Familie
Je nach Abteilung echte Kollegialität
Mal so, mal so, guter Zusammenhalt, aber kein überbordender Einsatz füreinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Sicher die beste Vergütung die man so bekommen kann im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, nur gebe ich 3 Sterne da die möglichkeit von Überstunden Auszahlung oder sonder Zahlungen nicht gegeben sind (sie versuchen es zu etablieren das man bei lehrstart sich einen Wert von 500 euro in Gutscheinen aussuchen kann)
Leider ein starres, nicht leistungs- sondern Titel orientiertes System
KFL Versicherung ist gut.
Etwas unter Standard für eine Admin, aber ok.
Gehaltsschema nicht passend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Gibt interne Fortbildungen
Werden nur in einem gewissen Ausmaß gewährt & unterstützt. Hier kommt es zu teilweise zu unterschiedlichen Entscheidungen innerhalb des Unternehmens, mit anderen Standorten, welche so nicht passieren sollten
nicht wichtig für mich
Gibt es nicht, es gibt nur 4 jährige lohn autstufung
Durch viel Glück und Bekanntschaft kann man ja intern Mal wechseln.