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Bewertungen

Christina OrtnerPersonalmarketing Salzkammergut Klinikum Bad IschlOktober 2026

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie sich mit zu hoher Arbeitsbelastung und der Bezahlung so unzufrieden fühlen und sich insgesamt nicht ausreichend wertgeschätzt sehen, auch nach langjähriger Zugehörigkeit. Das ist uns wichtig zu wissen, denn genau solches Feedback brauchen wir, um Dinge zu hinterfragen und zu verbessern.

Auch Ihre Rückmeldung zur Chancengleichheit und dem Gefühl, ungerecht behandelt zu werden, nehmen wir ernst. Niemand sollte sich bei uns benachteiligt fühlen, und wir würden gerne besser verstehen, was zu diesem Eindruck geführt hat.

Da uns an einem offenen Austausch gelegen ist, laden wir Sie herzlich ein, uns die genauen Hintergründe zu schildern. Nur wenn wir die Situationen konkret kennen, können wir daraus lernen und entsprechend handeln. Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail an personalmarketing.sk@ooeg.at

Mit freundlichen Grüßen
Christina Ortner, Personalmarketing Salzkammergut Klinikum

Ricarda VierlingerPersonalmarketingSeptember 2026

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und vor allem für Ihre Empfehlung!

Es freut uns, dass Sie die familiäre und offene Atmosphäre, die vielfältigen Aufgaben sowie unser Engagement für Gleichberechtigung, Umwelt und Soziales so positiv erleben.

Ihre Anmerkungen zu Bürokratie, zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zum Spannungsfeld zwischen familiärer Kultur und klarer Führung nehmen wir gerne mit – solches Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Zum Gehalt: Wir sind uns bewusst, dass wir uns hier in einem etwas anderen Rahmen als die Privatwirtschaft bewegen, und versuchen dies mit anderen Vorteilen auszugleichen.

Danke, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben!

Ricarda VierlingerPersonalmarketingJuli 2026

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie den Teamzusammenhalt, die Vielfalt der Aufgaben und die gelebte Gleichberechtigung bei uns schätzen – das sind Werte, die uns sehr wichtig sind.

Auch für Ihre ehrlichen kritischen Anmerkungen bedanken wir uns. Themen wie Personalsituation im Nachtdienst, Kommunikation auf Vorgesetztenebene, Nachtdienstzulage oder Weiterbildungsangebote sind uns bekannt und werden auf unterschiedlichen Ebenen im Unternehmen immer wieder thematisiert.

Für konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge zu Ihrem Arbeitsalltag empfehlen wir Ihnen, sich direkt an Ihre Vorgesetzten oder die Personalabteilung vor Ort zu wenden – dort können individuelle Themen am besten und direkt besprochen werden.

Christina OrtnerPersonalmarketing Salzkammergut Klinikum Bad IschlJuli 2026

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr rundum positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den wertschätzenden Umgang und das gute Betriebsklima schätzen. Besonders schön ist, dass Sie Ihren Chef als "top" bewerten und die Zusammenarbeit in der Abteilung so gut funktioniert. Das hören wir gerne!

Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance verstehen wir gut - bei einem 24/7-Betrieb ist das eine besondere Herausforderung, die wir ernst nehmen. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich einer Klimaanlage und gesunder Snacks im Schichtdienst nehmen wir gerne auf. Das sind wertvolle Anregungen, die für unser Team und gleichzeitig auch PatientInnen einen echten Mehrwert schaffen könnten.

Dass Sie sich manchmal unsicher sind, ob allen bewusst ist, was Sie wirklich leisten, beschäftigt uns. Wertschätzung und Anerkennung sind für ein gutes Betriebsklima unerlässlich. Falls Sie Lust auf einen direkten Austausch haben, können Sie sich gerne bei uns melden - wir hören zu und entwickeln uns gerne weiter.

Wir wünschen Ihnen weiter alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Christina Ortner, Personalmarketing Salzkammergut Klinikum

Ricarda VierlingerPersonalmarketingJuli 2026

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern.

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst – insbesondere zu den Themen Leistungsgerechtigkeit, Qualifikation, Beförderungsmöglichkeiten und Kommunikation innerhalb von Projekten. Rückmeldungen wie diese sind für uns wichtig, um Schwachstellen zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.

Da Bewertungen auf Kununu anonym erfolgen, können wir im Detail nicht auf die konkrete Situation eingehen. Themen wie eine faire Verteilung von Zulagen (LD), Konsequenzen bei Minderleistung, Weiterbildungspflichten oder Beförderungsprozesse sind jedoch Punkte, die grundsätzlich über die Führungskraft, die Personalabteilung oder den Betriebsrat angesprochen werden können und sollten – gerne auch im direkten, vertraulichen Gespräch.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihren Anliegen an die genannten Stellen wenden, damit wir konkret handeln können. Nur so können wir einzelne Situationen tatsächlich verbessern.

Christina OrtnerPersonalmarketing Salzkammergut Klinikum Bad IschlJuli 2026

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie den Umgang mit den Mitarbeitenden schätzen und sowohl den Kollegenzusammenhalt als auch das Vorgesetztenverhalten positiv bewerten.

Ihre Anmerkung zu Stress durch Unterbesetzung nehmen wir selbstverständlich ernst. Die Parkplätze sind zwar an allen unseren Standorten kostenpflichtig, wir bemühen uns aber, die Kosten für das Parken sehr gering zu halten.

Sollten Sie uns noch weitere Details mitteilen wollen, können Sie sich gerne bei uns melden. Ihr Input hilft uns dabei, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen,
Christina Ortner, Personalmarketing Salzkammergut Klinikum

Christina OrtnerPersonalmarketing Salzkammergut Klinikum Bad IschlJuni 2026

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als größtenteils angenehm empfinden und den guten internen Zusammenhalt sowie die flachen Hierarchien schätzen. Besonders stolz macht uns, dass Sie unsere vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewerten.

Wir nehmen Ihren Hinweis zu den langen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten ernst. Als medizinische Einrichtung stehen wir vor besonderen Herausforderungen, aber wir verstehen, dass dies die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann. Ihr konkreter Verbesserungsvorschlag, wieder mehr Basis- und Turnusarztstellen zu etablieren, ist für uns sehr wertvoll und wird in unseren strategischen Überlegungen berücksichtigt.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und sagen danke für Ihr Engagement!

Mit freundlichen Grüßen,
Christina Ortner, Personalmarketing Salzkammergut Klinikum

Christina OrtnerPersonalmarketing Salzkammergut Klinikum Bad IschlMai 2026

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie so negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben, insbesondere im Bereich der Führung und Kommunikation. Die von Ihnen beschriebenen Situationen entsprechen definitiv nicht unseren Ansprüchen an ein respektvolles Arbeitsumfeld.

Ihre konkreten Punkte zu Führungsverhalten, Kommunikationsstil und fehlenden Organisationsstrukturen nehmen wir sehr ernst. Dass Sie sich der Willkür von Kolleginnen und Kollegen überlassen gefühlt haben und strukturierte Meetings sowie ein angemessener Informationsfluss gefehlt haben, zeigt uns deutlichen Bedarf an Verbesserungen auf.

Positiv ist zu vermerken, dass Sie die Kantine mit unserem Verpflegungsangebot schätzen und auch bei Work-Life-Balance sowie interessanten Aufgaben eine neutrale Bewertung abgegeben haben.

Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich externer Überprüfungen und Mitarbeitendenfeedback sind wertvoll für uns. Wir sind offen für Veränderungen und möchten aus Ihren Erfahrungen lernen. Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um die angesprochenen Punkte vertiefen zu können. Bitte wenden Sie sich gerne, selbstverständlich vertraulich, an uns.

Christina Ortner
Personalmarketing Salzkammergut Klinikum

Christina OrtnerPersonalmarketing Salzkammergut Klinikum Bad IschlMärz 2026

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den KollegInnenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Mitarbeitenden so positiv bewerten. Auch die Versicherung für Landesbedienstete schätzen Sie, das nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Sehr ernst nehmen wir Ihre Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten. Führungsqualität ist ein zentraler Baustein für ein gutes Arbeitsumfeld. Ihre Hinweise zu Lohnerhöhungen und Investitionen in Fortbildungen sind wertvolle Anregungen, die wir in unsere Überlegungen einbeziehen werden.

Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Mit freundlichen Grüßen,
Christina Ortner, Personalmarketing