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Review

Die Technischnische Direktion, Baumanagement ist unter aktueller Führung nicht tragbar

2.4
Not recommended
Former EmployeeWorked in Administration at Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz, Oberösterreich until 2025.

What I like about the employer

Gleitzeit, homeoffice

What I dislike about the employer

Das ich die dritte Kollegin (wo ich es sicher weiß) bin, die auf Grund des Vorgesetzten das Unternehmen verlässt und es das Unternehmen nicht zum Nachdenken anregt oder mal genauer hinter die Fassade der Abteilung: Technische Direktion zu schauen.

Suggestions for improvement

Offenheit für Veränderung von Prozessen, weniger Berichtsebenen und mehr Tatkräftige Hände, mehr Teamgeist, Führungscoaching und weniger Narrenfreiheit in den Abteilungen und m für Kritik.

Communication

Nicht vorhanden, unstrukturierte Meetings, mehrfach das selbe berichten, und keine Zeit für geregelte Einarbeitung und klare Aufgabenstellung durch Chef

Collegiality

teilweise unerreichbar

Work-Life Balance

Viel Flexibilität aber auch allein dafür zuständig die Aufgaben unterzubekommen und ggf. Mit Stress umzugehen

Leadership behavior

Narzistisch, Respektlos Vertrauensmissbrauch (Mein kündigungsgrund)

Interaction with older colleagues

Die haben Bestandsschutz

Career/Professional development

Hab eine Weiterbildung gemacht aber konnte sie in der Praxis nicht anwenden da zB. Agilität nur auf dem Papier existiert.


Working atmosphere

Interesting tasks

Equality

Working conditions

Environmental and social responsibility

Salary/Social benefits

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Ricarda Vierlinger, Personalmarketing
Ricarda VierlingerPersonalmarketing

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrer Zeit bei uns. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Sie sich dazu entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen, und wir nehmen Ihre Erfahrungen sehr ernst.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der Kommunikationsstrukturen, des Führungsstils und der praktischen Umsetzung von Weiterbildungsinhalten beschäftigen uns sehr. Besonders Ihre Beobachtung, dass bereits mehrere KollegInnen aufgrund ähnlicher Erfahrungen das Unternehmen verlassen haben, gibt uns zu denken. Ich habe Ihr Feedback auch an meinen direkten Vorgesetzten weitergeleitet.

Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft dennoch von Herzen alles Gute!