Mehr als nur ein Job – Karriere mit Sinn bei der OÖG!
Hier steckt mehr dahinter!
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding (OÖG) bildet mit knapp 16.000 KollegInnen das Herzstück der Gesundheitsversorgung in Oberösterreich. Ob im Kepler Universitätsklinikum in Linz oder in unseren fünf Regionalkliniken an acht Standorten – wir arbeiten mit Herz, Kompetenz und Teamgeist für das Wohl unserer Mitmenschen.
Warum OÖG? Weil hier Zukunft gestaltet wird!
Hier zählt jeder!
Ob auf der Station, im OP, im Labor, in der Technik oder Verwaltung – jede und jeder leistet bei uns einen wichtigen Beitrag zu einer wohnortnahen und exzellenten medizinischen Versorgung der Menschen. Wir sind ein Team, das zusammenhält, neue Wege geht und gemeinsam Großes bewegt!
EIN ARBEITSPLATZ FÜRS LEBEN
Ein Unternehmen, unzählige Möglichkeiten
KARRIERE, LEBEN UND ARBEITEN IN DER REGION
Erfahren Sie mehr über die OÖ Gesundheitsholding als Arbeitgeber, das Arbeiten und Leben an den schönsten Plätzen Oberösterreichs und unsere aktuellen Jobangebote auf unserem Karriereportal: https://www.ooeg.at/karriere
The following benefits were most frequently mentioned in the 450 employee reviews.
Cafeteria
Company physician
Parking
Health-promoting measures
Team events
Discounts
Childcare support
Accessible
Pension plan
Flexible working hours
Internet access
Good transport links
Meal allowance
Home Office
Coaching
Company phone 
Stock or equity options
Company car
Dog-friendly✔ Sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Berufsfeld
✔ Flexible Arbeitszeiten & Familienfreundlichkeit – Gleitzeitmodelle, Kinderbetreuung & mehr
✔ Gesundheit im Fokus – Unser betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm „geh mit!“
✔ Attraktive Vergünstigungen – Krankenzusatzversicherung für die ganze Familie
✔ Faire & transparente Gehaltsanpassungen
✔ Weiterbildung ohne Grenzen – Individuelle Fortbildungsangebote in unserer OÖG-Akademie
✔ Komfort am Arbeitsplatz – Firmeneigene Parkplätze & vergünstigtes Essen in der Kantine
Sie wollen noch mehr? Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter Social Benefits
Arbeiten bei der OÖG ist weit mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere MitarbeiterInnen zufrieden sind, weil wir wissen, dass dies die Grundlage für unseren Erfolg ist. Und das kommt nicht von ungefähr: Wir bieten Ihnen alles, was Sie brauchen, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Betriebskindergärten und dem Papamonat unterstützen wir Sie in jeder Lebensphase.
Wir setzen auf einen Führungsstil, der Ihre Eigenverantwortung stärkt und eine kollegiale Atmosphäre fördert. Wertschätzung wird bei uns aktiv gelebt – im täglichen Miteinander und in der Art, wie wir uns gegenseitig unterstützen.
Was uns außerdem besonders macht: Unsere lebensphasenorientierte Arbeitsplatzgestaltung sorgt dafür, dass sich Ihr Job immer an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpasst. Egal, ob Sie frisch im Job starten, Ihre Karriere vorantreiben oder mehr Verantwortung übernehmen möchten – bei uns haben Sie die Freiheit, sich weiterzuentwickeln.
Als größter Gesundheitskonzern Oberösterreichs bieten wir sichere, sinnstiftende Jobs mit Perspektive. Ob in der Medizin, Pflege, Technik, IT oder Verwaltung – hier arbeitet ein starkes Team gemeinsam für die Gesundheit der Menschen in der Region.
Der Gesundheitsbereich bietet unzählige Möglichkeiten - er ist nicht nur ein sicheres Berufsfeld, sondern vor allem auch ein vielfältiges: neben den klassischen Gesundheitsberufen wie ÄrztInnen und Pflegeberufen, bieten wir auch unterschiedliche Jobs in Verwaltung, Technik, IT und Betrieb an.
Wir suchen motivierte Teamplayer, die mit uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung der Menschen in Oberösterreich sicherstellen und die medizinische Zukunft gestalten möchten.
Vielfalt im Gesundheitsbereich, die begeistert!
Ein Job mit Sinn – wir bieten unzählige Karrierechancen in verschiedensten Bereichen:
Helpful information about the application process at OÖ Gesundheitsholding - OÖG.
man bekommt je nach Zugehörigkeit einen Zeitbonus zum Urlaub dazu, automatische Gehaltsstufen, ...
Private Krankenversicherung, Kinderbetreuung in den Sommerferien, flexible Arbeitszeiten
Dienstplan frei gestaltbar, 11 Dienste und Nachtdienste, Teilzeit
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Bezahlung der Gehälter
Sicherheit, guter Gehalt und selbstständiges Arbeiten
Kurz zusammengefasst:
Als junger lehrling sind die einzigen positiven Aspekte das man viele neue leute kennenlernt,
Sachen zu gesicht bekommt mit dennen man zwar nichts anfangen kann aber interresant wirken,
Das wars...
Zu genüge gibt es aber negative Aspekte als lehrling:
Man wird nicht beachtet und wenn man beachtet wird ist man das Mobbing ziel.
Es wird einem so gut wie nichts beigebracht das meiste muss man in der Schule oder alleine lernen.
Fehler werden an die große Glocke gehängt ...
Das ich die dritte Kollegin (wo ich es sicher weiß) bin, die auf Grund des Vorgesetzten das Unternehmen verlässt und es das Unternehmen nicht zum Nachdenken anregt oder mal genauer hinter die Fassade der Abteilung: Technische Direktion zu schauen.
Umgang mit die Mitarbeiter die nicht so schnell sind lieber helfen als nur Stress und Angst machen das du es schon sehen wirst dass du dich konzentrieren musst aber es geht alles nicht so schneller das man alles 100 prozentig kann .
Tlw untransparente Kommunikation, Starre Arbeitszeitmodelle in der Pflege, wenig Flexibilität, C-Mitarbeiter werden oft jahrzehntelang mitgeschleppt (muss durch andere ausgeglichen werden)..
Manche Mitarbeiter nutzten den Status Landesdienst aus, gehen oft in den Krankenstand andere müssen diese Arbeit ständig übernehmen
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding ist ein großartiger Arbeitgeber, weil sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen, systemrelevanten Umfeld bietet. Wertschätzung, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden Fortbildungsangebot.
Der starke Zusammenhalt innerhalb der Teams sowie das ehrliche Interesse an der Gesundheit und dem Wohlbefinden jedes Einzelnen machen die OÖG zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet.
Besserung der Gehälter in den niedrigeren Lohn-Stufen. Vereinfachung der Genehmigung von Weiterbildungen bzw. Fortbildungen. Evtl mit einer Mitarbeiterbindung.
Bezahlung verbessern, Personalstand DRINGEND erhöhen,
Duschen in den Spindräumen
Abgegrenzte Aufenthaltsräume auf den Stationen
Fairere Bezahlung - Manche arbeiten wenig, verdienen viel, während andere fleißig arbeiten und wenig verdienen!
Es sollte mehr Gesundheitsangebote/ Prävention geben für Angestellte
The highest rated factor of OÖ Gesundheitsholding - OÖG is Collegiality with 4.1 points (based on 37 reviews).
Die wahren Held:innen & der Grund warum jeder Dienst wieder leicht von der Hand geht, Spaß macht. Weil hier Personen mit Hingabe, Wissen, Empathie und Herz arbeiten kann tagtäglich unmögliches geschafft werden!
Fühle mich sehr wohl in unserer Abteilung
teilweise unerreichbar
Mal so, mal so, guter Zusammenhalt, aber kein überbordender Einsatz füreinander
Große Familie
The lowest rated factor of OÖ Gesundheitsholding - OÖG is Salary/Social benefits with 3.4 points (based on 36 reviews).
Sicher die beste Vergütung die man so bekommen kann im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, nur gebe ich 3 Sterne da die möglichkeit von Überstunden Auszahlung oder sonder Zahlungen nicht gegeben sind (sie versuchen es zu etablieren das man bei lehrstart sich einen Wert von 500 euro in Gutscheinen aussuchen kann)
Leider ein starres, nicht leistungs- sondern Titel orientiertes System
Gehaltsschema nicht passend
KFL Versicherung ist gut.
Etwas unter Standard für eine Admin, aber ok.
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 34 reviews).
Hab eine Weiterbildung gemacht aber konnte sie in der Praxis nicht anwenden da zB. Agilität nur auf dem Papier existiert.
Werden nur in einem gewissen Ausmaß gewährt & unterstützt. Hier kommt es zu teilweise zu unterschiedlichen Entscheidungen innerhalb des Unternehmens, mit anderen Standorten, welche so nicht passieren sollten
nicht wichtig für mich
Gibt es nicht, es gibt nur 4 jährige lohn autstufung
Gibt interne Fortbildungen