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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OÖ Gesundheitsholding - OÖG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OÖ Gesundheitsholding - OÖG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Station ist ein top Atmosphäre, aber sobald man die verlässt, ist es furchtbar. Jeder will nur noch das Haus verlassen auf den gewissen Stationen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer aller hinterrücks.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns Top. Doch auf anderen Stationen schrecklich. Man bekommt das mit weil man ständig wo anders eingesetzt wird.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch das man nicht nur seinen Dienstplan hat, sondern auch auf anderen Station eingesetzt wird, weil dort kein Personal vorhanden ist, hat man wenig Freizeit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere direkte Vorgesetzte (Stationsleitung) ist super. Aber leider wenn man nicht einspringen kann, lässt sie das einen spüren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Krankenpflege halt.

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