OBI Bau- und Heimwerkermärkte als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 896 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMach's auf deine Art.
Wer wir sind
Mit 79 Märkten in Österreich ist OBI Marktführer für Projekte in Haus und Garten. Täglich unterstützen wir Menschen dabei, ihre Ideen von der Planung bis zur Umsetzung zu verwirklichen.
Mehr als 4.000 OBIaner:innen tragen dazu bei. Sie beraten Kund:innen, entwickeln Lösungen und begleiten Projekte – vom klassischen DIY-Vorhaben bis hin zur Betreuung von Großkund:innen oder im Solution Partnering.
OBI besteht nicht nur aus Märkten und Sortiment, sondern vor allem aus den Menschen im Team. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen einander und gehen Herausforderungen gemeinsam an.
Jede Person bringt eigene Stärken, Ideen und Leidenschaften mit. Genau das macht unser Team aus. Bei OBI musst du nicht in eine Rolle passen, sondern kannst Aufgaben auf deine eigene Art angehen und Verantwortung übernehmen.
OBI ist daher mehr als ein Baumarkt. Es ist ein Arbeitsplatz, an dem du dich einbringen, weiterentwickeln und deinen Weg gehen kannst.
Kurz gesagt: Bei OBI kannst du deinen Job auf deine Art machen.
Produkte, Services, Leistungen
In unseren OBI Märkten unterstützen wir Kund:innen dabei, ihr Zuhause nach ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten. Wir geben Orientierung, teilen unser Wissen und helfen bei der Umsetzung ihrer Projekte.
Je nach Markt umfasst unser Sortiment zwischen 40.000 und 60.000 Artikel – von Garten über Sanitär und Küche bis hin zu Innendekoration sowie Baustoffen und Bauelementen.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb ist Entwicklung bei OBI kein einmaliges Ziel, sondern Teil des Arbeitsalltags.
Neue Kolleg:innen begleiten wir mit einer strukturierten Einarbeitung und bieten individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Der regelmäßige Austausch im Team und mit den Führungskräften unterstützt das gemeinsame Lernen.
Dabei orientieren wir uns an unseren Werten: Schaffensfreude, Entwicklung, Gemeinschaft und Eigenverantwortung.
Unsere Hierarchien sind bewusst flach gestaltet. Viele unserer Führungskräfte haben ihre Laufbahn selbst bei OBI begonnen – auch eine Lehre kann der Startpunkt sein, um Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen, etwa als Bereichsleiter:in, Marktleiter:in oder darüber hinaus.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 896 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Was OBI Bau- und Heimwerkermärkte über Benefits sagt
Krisensicherer Arbeitsplatz
Der Einzelhandel ist eine stabile Branche, und OBI setzt auf langfristige Unternehmensentwicklung. Klare Strategien und nachhaltiges Wachstum schaffen sichere Arbeitsplätze.
Karrierechancen
Viele Kolleg:innen haben ihre Laufbahn mit einer Lehre oder im Verkauf begonnen und übernehmen heute Verantwortung – etwa als Bereichsleiter:in oder Marktleiter:in.
Erfolgs- & Umsatzprämien
Gemeinsame Leistung wird bei OBI auch gemeinsam belohnt. Bei Zielerreichung profitieren unsere Mitarbeitenden von monatlichen Erfolgs- und Umsatzprämien.
Gesundheitsangebote
Für Gesundheitsvorsorge stehen bis zu € 800 pro Jahr zur Verfügung. Ergänzend bieten wir regelmäßig Impfangebote an.
Personalrabatt
Unsere Mitarbeitenden erhalten 15% Rabatt auf das gesamte Sortiment in allen OBI Märkten – ideal für eigene Projekte in Haus und Garten.
Teamspirit
Als Baumarkt sind wir bodenständig und arbeiten eng zusammen. Unsere Werte prägen den täglichen Umgang miteinander.
Mitarbeitendenevents
Ob Grill- oder Weihnachtsfeier oder ein entspannter Austausch nach der Arbeit im Markt – solche Momente stärken den Zusammenhalt und das Miteinander im Team.
Weiterbildung
Mit Trainings vor Ort, digitalen Lernangeboten und unserem OBI Campus unterstützen wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiternden.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Einsatzplanungen helfen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Angebote bei Partnerunternehmen
Mit unserem monatlichen Angebotskatalog profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen – von Markenprodukten über Eventtickets bis hin zu Hotelaufenthalten.
Kostenlose Getränke & Obst
Heißgetränke, Obst, Gemüse und Mineralwasser stehen unseren Mitarbeitenden im Arbeitsalltag zur Verfügung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Baumarkt sind wir bodenständig, transparent und authentisch. Wir reden nicht lange über Ideen – wir setzen sie um. Unsere Ziele sind klar, und wir arbeiten gemeinsam daran, Projekte für unsere Kund:innen möglich zu machen.
Dabei kann jede:r Mitarbeitende die eigenen Stärken und Leidenschaften mit einbringen. Genau diese Vielfalt macht unsere Teams stark.
Was uns verbindet, ist unsere gemeinsame Macher-Mentalität: Wir unterstützen einander, packen gemeinsam an und freuen uns über das, was wir zusammen schaffen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Einstiegsmöglichkeiten bei OBI
Ob Lehre, erster Job oder neuer Karriereweg – bei OBI gibt es viele Möglichkeiten einzusteigen. Wir suchen Menschen, die mitdenken, anpacken und gemeinsam mit uns Projekte möglich machen.
Direkteinstieg
Du kannst bei uns zum Beispiel im Verkauf, in Fachabteilungen oder in Führungspositionen unserer Märkte starten – ebenso wie in verschiedenen Bereichen unserer Zentrale. Ob mit Erfahrung aus dem Handel, aus einer anderen Branche oder als Quereinsteiger:in: Bei uns zählt vor allem die Motivation, anzupacken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen.
Lehre
Bei uns können zukünftige Lehrlinge aus fünf Lehrberufen im Einzelhandel wählen – und von Anfang an praktisch mitarbeiten, Neues lernen und Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen. Je nach Interesse entscheidest du dich für einen Schwerpunkt:
- Lehre Einzelhandel Baustoffe
- Lehre Einzelhandel Gartencenter
- Lehre Einzelhandel Einrichtungsberatung
- Lehre Betriebslogistik
- Lehre Büro
So findest du genau den Bereich, der zu dir passt, und lernst den Handel von Grund auf kennen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte.
Standort
Standorte Inland
Unsere österreichische Zentrale befindet sich im 3. Bezirk in Wien. Die Konzernzentrale der OBI Group liegt in Wermelskirchen in Deutschland.
Welcher OBI Markt in deiner Nähe ist, findest du ganz einfach über unseren Marktfinder.
Standorte Ausland
Europaweit ist OBI mit mehr als 650 Märkten in mehreren Ländern vertreten, darunter Deutschland, Polen, Italien, Tschechien, Ungarn, Slowakei, Schweiz, Slowenien und Bosnien & Herzegowina.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang, gute Arbeitszeiten und viele tolle Benefits. Besonders das Gesundheitsbudget schätze ich extrem.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt, Freie Tage sind kein Problem, sehr Familienfreundlich,
Den Team Zusammenhalt. Wenn irgendwo zu wenig Mitarbeiter sind helfen andere Abteilung aus
Für die Mitarbeiter wird schon viel getan, vor allem im Thema Gesundheit und Vorsorge.
Es gibt immer etwas neues und der Arbeitgeber ist einer der besten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Naja, an Obi gibt es nichts zum aussetzen selber. Der ist top.
Der Chef ruderten halt viel herum. Für ihm leider das falsche Haus. Wo anders wäre er top und sicher erfolgreicher.
Obi scheint ne Nummer zu groß für ihm zu sein.
Schlechte Dienstplaneinteilung bei Teilzeit (Kassa), saukalt im Winter und extrem heiß im Sommer, statt der vielen Feiern ( Weihnachtsfeier, Grillfeier, usw) würde sich ein Großteil der Mitarbeiter lieber Gutscheine wünschen.
Keine Menschlichkeit mann ist kein Mensch mehr mann muss nur mehr funktionieren das wirt auf Dauer nicht funktionieren tut mir leid das hal in innsbruck so
Probleme werden gern untergraben, Mitarbeiter müssen oft mit ihren arbeitstechnischen Problemen alleine klar kommen.
Wir haben eine korrekte Bezahlung und laufende Schulungenit Weiterbildung und vielen benefits als Rabatte
Verbesserungsvorschläge
Terminbuchungen für eine Fachberatung/Solutions: Hier sollte der Berater auch im Markt sein - einfach generell buchbar an 6 Tagen von 8:00 bis 18:30 ist nicht zielführend. Auch diese Mitarbeiter haben freie Tage und Urlaub. Hier eine generelle Buchung für Termine zu ermöglichen ist eine Pflanzerei für unsere Kunden - und auch die Kollegen...
Bei Booking.com wird ein Hotelzimmer auch nicht mehrfach vergeben - entweder es ist frei - oder eben belegt!
Leider schwierig hier echte Kommentare zu hinterlassen. Am Ende meiner Dienstzeit wurde mir angeboten, was ich davor wollte. Es gibt Obi seitig vieles was ich gut fand, aber letztlich waren zwei Punkte immer verhöhnt: Kritik an Obi habe ich nicht zu geben, und wenn man nichts positives zu sagen hat, ist man unfreundlich.
Mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen. Prozesse und schulungsmöglichkeiten im Bereich Präsenz ausbauen, mehr zuhören und nicht warten bis der Angestellte schon so nervlich fertig. Also nurnoch Gefahr nicht gerade niedrig. Und ich finde es sollte mehr freiraum gegeben werden bezüglich Umbauten.
Es wäre wünschenswert, dass der Arbeitgeber in jeder Abteilung überprüft, ob die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Teamleitung zufrieden sind. In unserer Abteilung traut sich derzeit kaum jemand, Kritik zu äußern, da viele Angst um ihren Arbeitsplatz haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von OBI Bau- und Heimwerkermärkte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).
Ja ältere Kollegen erfahren häufig einen tollen und bwvorzugten Umgang oft zum leidwesen anderer
Wird passen. Alt oder jung, da gibt’s keine Unterschiede.
Um den älteren Kollegen wird immer gut gekümmert.
Sehr gut da kann man immer was lernen
Sehr zufrieden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBI Bau- und Heimwerkermärkte ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
10 Stunden Schichten, mindestens 2 Samstagsdienste pro Monat, oft einspringen verlangt
Samstag zehn Stunden Schicht mit nur einer halben Stunde Pause
musste leider ofg einspringen
Immer müde und viel arbeit
Ja schon kleine zulangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 109 Bewertungen).
Da finde ich dass einen nur Steine in den Weg gelegt werden, du willst weiter kommen aber die Chance wird dir nicht gegeben. Man kennt sich in vielen Abteilungen aus will mehr erreichen aber die Vertriebsleiter geben dir null Chancen. Und Weiterbildung per Video Schulung in Bereichen sind ein Witz.
Gibt es, je nach persönlicher Qualifikation. Nicht alles gut, meine persönliche Weiterbildung war ganz ok, wurde als "fantastische Neuheit" verkauft und danach komplett in den Sand gesetzt um Lehrlinge aufzunehmen.
Wer engagiert ist und möchte, bekommt hier alle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten.
Kein Kommentar oder sagen wir...durch Connection möglich
Für Weiterbildungen ist gesorgt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OBI Bau- und Heimwerkermärkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet OBI Bau- und Heimwerkermärkte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBI Bau- und Heimwerkermärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 845 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 454 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.