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OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH 
(Österreich)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score446 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 418 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel117 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann71 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Teamleiter:in46 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

OBI legt als Marktführer unter den Bau- und Heimwerkermärkten den Fokus auf innovative Produktlösungen und -services im Do-it-yourself Bereich. Somit werden die Kunden befähigt, ihre Herzensprojekte in Haus und Garten erfolgreich umzusetzen - Alles machbar mit OBI.
Jeden Tag arbeiten österreichweit mehr als 4.000 OBI Mitarbeiter Hand in Hand, um unsere Kunden glücklich und zufrieden zu machen. Diese Mitarbeiter sind unser größtes Potenzial. Ihr Engagement, ihre Leidenschaft und eingebrachten Ideen sowie ihr Verständnis für die Wünsche unserer Kunden machen den Unterschied − und OBI einzigartig.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter (m/w/d). Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen!

Produkte, Services, Leistungen

In unseren OBI Märkten unterstützen und befähigen wir unsere Kunden, ihr Zuhause zum schönsten Zuhause zu machen. 40.000-60.000 Artikel rund um die Bereiche Garten, Sanitär, Küche, Innendekoration sowie Baustoffe- und Elemente finden in den OBI Märkten ihren Platz.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Erfolgsfaktor sind die hervorragend ausgebildeten OBI Mitarbeiter. Daher ist (Personal-) Entwicklung bei uns kein Ziel, sondern tägliche Praxis. Wir bieten allen Mitarbeitern eine zielgerichtete Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Der ständige Austausch im Team und mit den Führungskräften sowie unsere Werte Leistung, Verantwortung, Respekt und Offenheit unterstützen diese Lernkultur.

Kennzahlen

MitarbeiterWir sind stolz auf unsere 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Österreich!

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 434 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH (Österreich) über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

... sind für uns kein Fremdwort! Gerne unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, den Berufsalltag mit ihrem Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.

Weiterbildung

…wird bei uns groß geschrieben. In unserem umfangreichen Seminarkatalog bieten wir unseren Mitarbeitern ein großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die individuelle Entwicklung zu fördern – nur so können wir gemeinsam wachsen und Großartiges erreichen.

Gesundheitsangebote

… weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter ein großes Anliegen ist bieten wir ein kostenloses Familienservice und Gesundheitstage an.

Kostenlose Parkmöglichkeiten

… gibt es für unsere Mitarbeiter bei all unseren OBI Märkten in Österreich. Bei uns muss niemand morgens hektisch einen Parkplatz suchen, sondern kann bequem per Auto anreisen.

Mitarbeiterrabatte

… um es sich auch in den eigenen vier Wänden schön/gemütlich zu machen, bekommen wir 15% Rabatt auf das gesamte OBI Sortiment. Somit ist auch für unsere Mitarbeiter #allesmachbarmitobi.

Mitarbeiterevents

… weil der Spaß nie zu kurz kommen darf.

Firmenwagen / Firmenhandys

…sind positionsabhängig vorhanden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Do it yourself - das ist nicht nur unsere Branche, sondern auch unser Anspruch an unsere Mitarbeiter. Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten, um sich täglich selbst herauszufordern und so einen spannenden Arbeitsalltag zu erleben. Unseren Mitarbeitern bieten wir größtmögliche Entwicklungsmöglichkeiten, um gemeinsam mit ihnen zu wachsen und Großes zu erschaffen. Durch unsere Position als Marktführer sehen wir uns in der Verantwortung, unsere Mitarbeiter als wichtigste Säule anzusehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Sie sich als Schüler, Student, Hochschulabsolvent oder Berufserfahrener für einen Einstieg interessieren - Ihr Berufseinstieg bei OBI ist nicht nur ein vielversprechender Karrierestart, sondern auch der Beginn talentorientierter und kontinuierlicher Fortbildung.

Ausbildungsberufe

  • Einzelhandelskaufmann/-frau mit dem Schwerpunkt Baustoffhandel
  • Einzelhandelskaufmann/-frau mit dem Schwerpunkt Gartencenter
  • Lehre zum/r Bürokaufmann/frau

Dualer Studiengang:

  • Bachelor of Arts (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Handel

Praktika und Werkstudententätigkeiten:

Bereits während des Studiums können Studenten Praktika für die Dauer von drei bis sechs Monaten in nahezu allen Geschäftsbereichen absolvieren.

Direkteinstieg für Absolventen und Berufserfahrene:

Ein Direkteinstieg ist bei entsprechender Vakanz in all unseren OBI Märkten möglich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH (Österreich).

  • Carmen Karnicar

    Recruiting & Employer Branding
    Human Resources & People Engagement
    OBI Österreich
    jobs@obi.at

    Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch!

  • Aufgrund der neuen DSGVO bitten wir Sie, sich online über unser Karriereportal zu bewerben. Dies geht schnell und unkompliziert. Hier gehts zu den aktuellen Stellenanzeigen.

    Außerdem können Sie sich gerne auf unserer Karriereseite informieren.

  • Das Auswahlverfahren findet üblicherweise im jeweiligen OBI Markt statt. Dort erwarten Sie 1-2 persönliche Vorstellungsgespräche, wo wir uns gegenseitig kennenlernen können und Sie die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und mehr über die zahlreichen Tätigkeitsfelder bei OBI zu erfahren. Ihr Ansprechpartner ist in der Regel der Marktleiter sowie ein weiterer Gesprächspartner, der je nach Position variieren kann.

Standort

Standorte Inland

Die Systemzentrale in Österreich befindet sich im 3. Bezirk in Wien. Die Konzerngesellschaft in Wermelskirchen, Deutschland.

Hier finden Sie den OBI Markt in Ihrer Nähe: Marktfinder

Standorte Ausland

Europaweit sind wir mit mehr als 650 Märkten in folgenden Ländern vertreten:

Deutschland, Russland, Polen, Italien, Tschechien, Ungarn, Slowakei, Schweiz, Slowenien, Kasachstan und Bosnien & Herzegowina.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Koronazeit super gemacht , gratis Kaffee, Sommer bekommt man gratis Wasser, im Winter Obst, Mitarbeiterrabatt
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Alles
Sozial
Gute Bezahlung
Familienfreundliche Arbeitszeit
Freie Getränke warm und kalt
Im Winter Obst
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Der Zusammenhalt in der Firma ist sehr gut. Einen besseren Vorgesetzten gibt es nicht.
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Meistens entspanntes Arbeitsklima und Bezahlung passt auch mehr oder weniger
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Die Bezahlung als Auszubildender ist übermäßig über dem mimdestlohn
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 222 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde nach 1 Woche gekündigt und mir wurde nicht mal ein Kündigungsgrund genannt, er sagt lediglich bitte hier Unterschreiben und sah mich nicht mal dabei an.
Dann als ich Fragte was der Grund sei damit ich das in Zukunft verhindern könnte falls ich was falsch machte, bekam ich keine Antwort.
Bin dann zur Personalverantwortlichen gegangen und habe dasselbe gefragt, dann kann die Antwort " weil ich zu viel Privates mit den Kollegen geredet habe" - nur als Info dazu ...
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wo soll ich nur anfangen. Arbeitszeiten sind eher schlecht, manchmal 10-12 Stunden plus, kein Verständnis für das Privatleben eines Menschen, Gehalt unterste Schublade, man wird ausgespresst wie eine Zitrone
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Niedrige Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitsleistung (betteln um Sonderzahlungen für Sonderpositionen z.B Sprinkler Wart Brandschutz Beauftragter usw.)
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Die veraltete Technik mit der wir im Verkauf arbeiten müssen die Computer brauchen mehr als 10min zum starten, sind langsam, stürzen andauernd ab.
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Wie vorher geschrieben urlaub/zeitausgleich, und pause macht man nicht wenn man will sondern wenn es wird gesagt dass "jetzt machst du pause".
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 197 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsverbesserung der Dienstleistung
Vereinfachung von Arbeitsverfahren
Vereinfachung von Abläufen im Unternehmen
Beseitigung von Fehlerquellen
Erleichterung der Arbeit
Verbesserung der betrieblichen Kommunikation
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Mehr junge Mitarbeiter motivieren und eine gesunde Mischung mit alten und erfahrenen Kollegen finden.
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unbedingt die Führungsebene schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht
mehr Mitarbeiter anstellen
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Etwas mehr Mitsprache recht beim Sortiment. Jede Umgebung hat andere bedürfnisse
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Mitarbeiter die andere Mitarbeiter schlecht machen zur Verantwortung ziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 201 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Alle sind gleichgestellt und es wird auch auf jeden einzelnen eingegangen
5
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Sie sind auch willkommen
5
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Überhaupt kein Problem
5
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Werden sehr geschätzt
5
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Kein Problem
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Gehalt über Kollektiv, mit Prämien die gelegentlich ausbezahlt werden für den Handel ganz ok. man muss aber auch extrem viel dafür arbeiten denn die Prämien sind umsatzabhängig.
3
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Kollektivgehalt.
Allerdings Möglichkeit auf Prämien, was zum Verkauf motiviert. Pünktliche Auszahlung.
3
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Mehr Leitung entlohnen Faulpelze bekommen gleichen Lohn wie die viel machen
3
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1300 euro netto ist ihnen zu viel zu bezahlen Kündigungsgrund
1
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Bezahlung leider nur nach Kollektivvertrag
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 51 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


du hast deine fixe Position und genau dort bleibst du auch. interne kleinere Schulungen werden angeboten, die dienen aber nur zur Information und sind keine richtige Weiterbildung.
2
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Professionelle Weiterbildung und Seminare für Projektverkäufer, angehende Führungskräfte. Wer bereit ist für Verantwortung und zielstrebig ist kann bei uns viel erreichen.
5
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Wenn man die rechte Hand ist kann man alles haben aber ansonsten ist man nur der kleine Arbeiter
1
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Fort und Weiterbildung wird groß geschrieben gute Entwicklungsmöglichkeiten
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Obi bietet den Mitarbeitern ausreichend Fortbildung und Aufstiegschancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 45 Bewertungen lesen