Mobbing und schlechte Gehälter
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise flexible Arbeitszeiten, die frühere Leitung des Callcenters.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Arbeitsklima, Mobbing, Inkompetenz seitens der Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Offenheit für neue Einflüsse. Es gibt wirklich tolle Menschen in diesem Unternehmen, die leider nie die Möglichkeit haben mit zugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich ging mal sehr gerne zur Arbeit, durch den neuen Leiter des Callcenters ist das Klima jedoch rapide gesunken.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung! Es gib die jenigen die unter der Führung leiden, andere sind sehr zufrieden und halten dementsprechend auch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Leider eine sehr konservative Führungspolitik, manche der Mitarbeiter werden sehr stark gepusht, andere werden ignoriert und teilweise auch raus gemobbt. Obwohl genügend Arbeit vorhanden wäre, sind Vorgesetzte einen sehr großen Teil der Zeit am Balkon um zu rauchen. (20 Minuten am Balkon am Stück pro Stunde ist keine Seltenheit)
Interessante Aufgaben
teilweise interessant, auf Dauer aber langweilig.
Gleichberechtigung
wie in jedem Callcenter gibt es hier alle Altersgruppen. Von Gleichberechtigung würde ich hier allerdings trotzdem NICHT sprechen, denn wie schon betont gibt es die sogenannten Lieblinge der Chefs und andere welche durchrutschen und teilweise auch rausgemobbt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen verteilt
Arbeitsbedingungen
in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Was mich besonders stört ist, das wir für ein wirklich großes, erfolgreiches Unternehmen arbeiten und dafür einen Hungerlohn bekommen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten