21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Objektiva - Internet Voice Advertising GmbH Bewertungen
Objektiva
-
Internet
Voice
Advertising
GmbH
Salzburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist ev die Arbeitszeitgestaltung. Ich kann den negativen Bewertungen nur zustimmen bzw. diese bestätigen. War vor einigen Jahren in dieser Firma und es war unerträglich. Anscheinend hat sich bis dato nichts verändert. Man kam sich wie in einem Schlangennest vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung. Tratschen über andere Kollegen, schlechte Bezahlung´, "verheizen" der Mitarbeiter bis hin zu Mobbing. Man fühlt sich nach Jahren nicht mehr wirklich gesund . Vielleicht diejenigen, die jede Stunde 15 bis 20 Minuten auf Raucherpause gehen während andere Mitarbeiter die Arbeit übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollen gleich und wertschätzend behandelt werden. Bessere Bezahlung. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Ideen austauschen. Nicht nur fordern sondern auch fördern, dass man sich weiterentwickeln kann. Aber all dies ist hier nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierende Arbeitsatmosphäre, Mobbing , unterschiedlich Behandlung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Arbeitszeit selber einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine. Man telefoniert Jahre vor sich hin bis man bemerkt , dass man nur mehr ausgelaugt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung laut kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort sozial ist bei dieser firma ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, Arbeitsfsul da 15 min pro Stunde auf Raucherpause mit Lieblingen
Gleichberechtigung
Null . Wenn man ordentlich einschleimt kommt man weiter. Wenn man objektiv bleibt wird man ignoriert. Wenn man kritik äussert - Mobbing
Interessante Aufgaben
Gibt es (Tochtergesellschaft der Salzburg AG) aber das ganze Chaos Drumherum macht alles zunichte
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die reinste Folter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar nette Kollegen gab es mit denen man sich super verstehen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles !
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Manager Wechsel wäre von Vorteil!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt schon ein paar nette Leute, allerdings werden die ignoriert.
Der Großteil ist die reinste Katastrophe.
Die Manager sind das wohl inkompetenteste was man in seinem Leben jemals gesehen hat und sitzen wahrscheinlich auch nur dort durch das richtige "Vitamin B" ;)
Kollegenzusammenhalt
Wie auch schon oben erwähnt, nur zwischen den angenehmen Personen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nach deren Pfeife tanzt ist alles in Ordnung, sobald man sich gewisse Dinge nicht mehr gefallen lässt wird hinter dem Rücken mit den "Lieblingen " beim rauchen gelästert und das ist absolut kein Vorgesetzten Verhalten.
Kommunikation
Leider wird auch von Beleidigungen nicht abgesehen. Hauptsächlich beleidigen die mit wenig Intelligenz gesegneten die netten und lieben Leute.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neueste Bewertung ist ja nix neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austausch sämtlicher Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Die Neueste Bewertung ist nichts neues.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird immer schlechter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich oder erlaubt!
Kollegenzusammenhalt
Eine Zusammenarbeit in dem Sinne gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung von "Lieblingen"
Arbeitsbedingungen
Graues Betongebäude. Überzahl an Personen in einem Raum
Gleichberechtigung
Jede/Jeder wird anders behandelt und bevorzugt!
Interessante Aufgaben
Keine Schulungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing und schlechte Gehälter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise flexible Arbeitszeiten, die frühere Leitung des Callcenters.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Arbeitsklima, Mobbing, Inkompetenz seitens der Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Offenheit für neue Einflüsse. Es gibt wirklich tolle Menschen in diesem Unternehmen, die leider nie die Möglichkeit haben mit zugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich ging mal sehr gerne zur Arbeit, durch den neuen Leiter des Callcenters ist das Klima jedoch rapide gesunken.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Was mich besonders stört ist, das wir für ein wirklich großes, erfolgreiches Unternehmen arbeiten und dafür einen Hungerlohn bekommen
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung! Es gib die jenigen die unter der Führung leiden, andere sind sehr zufrieden und halten dementsprechend auch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen verteilt
Vorgesetztenverhalten
Leider eine sehr konservative Führungspolitik, manche der Mitarbeiter werden sehr stark gepusht, andere werden ignoriert und teilweise auch raus gemobbt. Obwohl genügend Arbeit vorhanden wäre, sind Vorgesetzte einen sehr großen Teil der Zeit am Balkon um zu rauchen. (20 Minuten am Balkon am Stück pro Stunde ist keine Seltenheit)
Arbeitsbedingungen
in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation
Gleichberechtigung
wie in jedem Callcenter gibt es hier alle Altersgruppen. Von Gleichberechtigung würde ich hier allerdings trotzdem NICHT sprechen, denn wie schon betont gibt es die sogenannten Lieblinge der Chefs und andere welche durchrutschen und teilweise auch rausgemobbt wurden.
Interessante Aufgaben
teilweise interessant, auf Dauer aber langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider ist durch das neue Büro die Motivation verlorengegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit ist hier nichts mehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist mehr gut
Verbesserungsvorschläge
Diese Räumlichkeiten dringend und schnellstens überdenken. Denn sonst werden hier noch sehr viele Mitarbeiter krank. 'Aber wirklich krank. Kontrolle ist hier notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht zur Zeit. Es wird nicht mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Durch das neue Büro ist auch die Motivation gesunken und es ist mehr als ungesund. Hier wird man innerhalb kürzester Zeit krank. Es ist nun ein richtiges Callcenter letzter Klasse. Obwohl sogar da die Arbeitsplatzbedingungen .noch besser sind. Die Verantwortlichen haben sich hier keine Gedanken über die Mitarbeiter gemacht, sondern hauptsächlich: Wenige Kosten ausgeben, alles andere ist unwichtig! Die Bedürfnisse der Mitarbeiter sind nicht einmal annähernd wichtig, der Wohlfühlcharakter fehlt hier komplett. Büros, die den Unternehmen eine deutliche Leistungssteigerung seiner Mitarbeiter bringt, wäre besser gewesen und hätte gezeigt, dasss man als Mensch dem Unternehmen etwas wert ist. Dies ist hier fehlgeschlagen. Nur mehr Kostenersparnis auf Kosten und Gesundheit der Mitarbeiter. Es wurden hier die Mitarbeiter in einen Raum gegeben. Reihe nach Reihe, Durchgangsmöglichkeit fast nicht. Es ist schmutzig auf den Plätzen und rundherum. Hier ist dringende Kontrolle nötig.
Image
Wird durch diese neuen Büroräumlichkeiten deutlich sinken. Hier wurde deutlich versagt. Der Mitarbeiter ist nichts wert. Die Gesundheit leidet hier sehr. Werde diese Firma nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Davon kann aufgrund des neuen Büros nicht mehr gesprochen werden. Man bekommt nach Betreten innerhalb 2 Stunden starke Kopfschmerzen und Übelkeit. Dadurch ist dann natürlich nach Feierabend auch nicht mehr an Spass zu denken, da der Körper sich regenerieren muss. Es sind Urlaubssperren vorhanden. Auf Familie wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung ist nicht vorhanden. Man darf sich nicht wundern, wenn die Caller nur mehr das nötigste telefonieren. Gehalt aber pünktlich am Konto. Altersvorsorge ist NICHT gegeben. woher die vorherige Bewertung behauptet, es gäbe Altersvorsorge?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben: Müll wiird da und dort weggeworfen, egal, welcher Eimer.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kann sich nicht mehr durchsetzen. Trifft keine klaren und nachvollziehbaren entscheidungen. Ist sehr beeinflussbar (durch Personen, die keine Ahnung haben, aber so tun, als wüssten sie alles). Ein faires zu den Mitarbeiter halten ist nicht vorhanden. Wer Sympatisch und ist, hat das schönste Leben. Wer unsympatisch ist - wird ignoriert und hat es ziemlich schwer und es wird hinter dem Rücken dann gelästert. Oder auch: Mal so und mal so, je nach Laune. Obwohl genug Arbeit ist, tun einige, wenn kein Anruf kommt, andere Dinge anstatt zu arbeiten (z. B. ist im Internet). Da wird nicht durchgegriffen leider und diese sind keine Hilfe für die Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Durch die neuen Räumlichkeiten fühlt sich jeder UNWOHL UND WIRD KRANKl!!!!! Hier kann nicht mehr von einem gesunden Büroklima bzw Büroraum gesprochen werden. Es ist gesundheitsschädlich. Lärm hoch, Krankenstände nehmen überhand. Bazillen sind in der Luft, man kann nicht lüften, denn dann ist es zu laut
Kommunikation
Man redet über das schlechte Arbeitsbedingung
Interessante Aufgaben
Ein kleiner Teil haben interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Fisch und nicht Fleisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern/innen grossteils sehr gut. Keine Diskriminierung der verschiedenen Rassen und Religionen. Lage der Firma sehr zentral in Bahnhofsnähe. Gehalt immer pünktlichst am Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise rauer Umgangston der Vorgesetzten mit den Angestellten. Vor allem "Neue" sollten hier nicht zu feinfühlig sein. Kaum Parkplätze vorhanden (ca. 1/4 der Angestellten hat einen günstigen Mitarbeiterparkplatz, mehr Plätze nicht vorhanden). Beim Gehalt könnte man "darfs ein bisserl mehr sein" sagen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten versuchen, sich wieder mehr in ihre "Untergebenen" einzufühlen. Mitarbeiter/innen, die sich etwas schwerer tun, aber sich sehr bemühen, sollten von den Vorgesetzten mehr ermutigt werden als demotiviert. Eventuell Maßnahmen zur Verringerung des Lärmpegels setzen. Klare Ziele zur Arbeitsoptimierung setzen, nicht nur Rügen verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Da der Umgangston der Vorgesetzten teilweise rau ist und zusätzlich bei gewissen Abläufen das Chaos herrscht, leidet auch die Arbeitsatmosphäre im Gesamten.
Image
Ich würde meinen Freunden derzeit nicht empfehlen, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Auf Mitarbeiter/innen mit Familie wird gut Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sind aber natürlich "speziell", da die Firma ja "Rund-um-die-Uhr-Service" anbietet. So fallen auch Stunden am WE, Feiertag und nachts an.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen. Nur interne Möglichkeiten zur Veränderung (z.B. von reiner Telefonie in eine Art Sacharbeiterposition).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sowie alle etwaigen Zulagen werden ziemlich genau nach Kollektiv bezahlt. Gehalt aber immer pünktlichst am Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gesamte Müll wird von den meisten einfach im nächststehenden Eimer entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander sehr gut, sind grossteils sehr hilfsbereit zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schon mehrere Kollegen/Kolleginnen 45+.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen selten klare Entscheidungen. Sie zeigen zwar Missstände auf, es wird aber nichts dagegen unternommen. Umgangston teilweise rau.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel hoch. Belüftung mangelhaft. Räume aber hell und freundlich (mit Pflanzen, in Küche steht im Eck auch eine grosse Couch zum Relaxen).
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung. Es überwiegt sicherlich der Frauenanteil, aber es sind auch einige Männer da, gut gemischt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Wissensbereiche, wir nicht schnell langweilig.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
super Firma, doch die Mitarbeiter im Kundenservice werden schlecht behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitszeiten, tolles Unternehmen in jeder Position außer im Kundenservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang und das Gehalt der kleinen Mitarbeiter während die Vorstände um die € 18.000 € netto monatl. verdienen
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte im Kundenservice!!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kritische Stimmen unerwünscht??
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, teilweise sehr nette Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterdurchschnittliches Gehalt, teilweise Kollegen, die erwarten, man ihre fast schon fanatische Hingabe an den Job teilt
Arbeitsatmosphäre
Auch hier gilt: zweigeteilte Meinungen! während die "Hurra! alles super!!" - Fraktion nicht das kleinste Minuspünktchen finden kann, stellen sich die "Abweichler"" doch hin und wieder Fragen wie: Warum gibt es eigentlich so ungewöhnlich viele Krankenstände? Kann es denn wirklich sein, dass die davon Betroffenen "halt einfach nix aushalten" oder besteht doch die Möglichkeit, dass der Job unter Umständen sehr viel Energie raubt und die Mitarbeiter infolge dessen erkranken? Es wäre vielleicht an der Zeit, sich mit dieser Frage auseinander zu setzen, da genau dieses Thema von vielen Firmen immer noch tabuisiert wird, wird wohl auch hier alles so bleiben, wie es ist. Leider ist das in meinen Augen ein Minuspunkt, und vom Begriff "Wohlfühlfaktor", dessen Gebrauch hier in Vorbewertungen schon überstrapaziert wurde, kann keinesfalls uneingeschränkt die Rede sein! Außerdem ist noch zu sagen, dass einige wenige sicher gefördert werden, der Großteil der Mitarbeiter allerdings einfach so mitläuft. Positives Feedback sollte man sich nicht erwarten, am besten fährt man mit der Einstellung "solange ich nichts gegenteiliges höre, wird´s schon passen"
Work-Life-Balance
Ich hatte nie Probleme, meinen Urlaub dann zu bekommen, wann ich ihn wollte, insofern für mich in dieser Hinsicht alles gut. Allerdings haben andere gegenteilige Erfahrungen gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An und für sich wären die Gegebenheiten gar nicht schlecht, die Möglichkeiten zur Mülltrennung beispielsweise gegeben. Nur leider, da machen die wenigsten mit. Sprich, alles was an Müll da ist, landet im selben Mülleimer, und zwar vorzugsweise in dem, der am nächsten steht. Da müsste also jeder einzelne mal anfangen, drüber nachzudenken
Karriere/Weiterbildung
Wer erwartet, dass mit wachsendem Aufgabenbereich auch das Gehalt wächst, sollte die Finger hiervon lassen! Klassische Karriere im Sinne von "ich kann mich auch finanziell verbessern" ist hier definitiv nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier meine subjektive Sicht der Dinge. Zu jeder Zeit hat es Gruppenbildung gegeben, gegenwärtig genauso wie früher. Dass dieses Problem seit dem Führungswechsel nicht mehr bestünde, wie in einigen Bewertungen suggeriert wird, stimmt ganz einfach nicht! Kann auch nicht anders sein, denn für einen Teil der Mitarbeiter ist es einfach ein Job, der die Rechnungen bezahlt, für den anderen Teil aber beinahe der Lebensinhalt. Ich überlasse jedem selbst, zu welcher Kategorie er/sie gehören möchte. Allerdings sollte das ganze nicht so weit gehen, dass vorgeschlagen wird, man solle doch bitteschön die Mitarbeiter, die noch Kontakt zu Exmitarbeitern haben, aus der Firma "entfernen"! Entschuldigung, wie ist das zu verstehen? Wer mit dem "Feind" (Ex-Kollegen) "kollaboriert" (befreundet ist), gehört eliminiert? Nonkonformisten raus? Dazu nur soviel: Zum Glück leben wir (noch) in einer Demokratie! Und mit Behauptungen wie "sie geben Firmeninterna weiter" wäre ich auch extrem vorsichtig, denn solche Unterstellungen sollte man beweisen können, bevor man sie einfach mal so in den Raum stellt! Da werde ich den Verdacht nicht los, dass sich irgendjemand in seinem kleinen, persönlichen Mikrokosmos krampfhaft ein Feindbild schaffen will und ich denke: davon gibt es auf dieser Welt schon genug! Die Kollegen, die es schaffen, dem Job eher neutral gegenüber zu stehen sind aber alle wirklich nett und aus einigen werden wirklich Freunde!
Vorgesetztenverhalten
ich persönlich hatte weder mit der ehemaligen noch mit der gegenwärtigen Callcenterleitung Probleme. Dasselbe gilt für die Geschäftsführung, sowohl die frühere als auch die jetzige. Deshalb finde ich es auch eher befremdlich, dass in den vorhergehenden Bewertungen - vornehmlich in denen mit extrem hoher Punktzahl - der Job unter der alten Führung als Vorhof zur Hölle, nach dem Wechsel der Führungskräfte aber als Insel der Seligen dargestellt wird. Da drängt sich mir doch eine Frage auf: Warum haben denn damals nicht mehr Leute gekündigt????? Darüber sollte man mal in Ruhe nachdenken....Generell gilt: weder früher noch jetzt werden Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen, man wird lediglich über getroffene Entscheidungen informiert
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind völlig ok, davon abgesehen, dass es natürlich immer schwierig ist mit Großraumbüros hinsichtlich des Geräuschpegels. Aber ansonsten ist daran nichts wirklich negatives zu finden
Kommunikation
Kommunikation??? weiche Kommunikation??? existiert ausschließlich via Mails oder Intranet. von den "Besprechungen, in die alle Mitarbeiter miteinbezogen werden" hab ich noch nichts mitbekommen. Komisch eigentlich, wenn man jeden Tag arbeiten geht, müsste man irgendwie schon mal davon gehört haben.........hab ich aber nicht! auch die vielgepriesenen "Coachings, Seminare und Schulungen, die regelmäßig abgehalten werden" sind an mir offensichtlich spurlos vorübergegangen, bzw. ist mir nicht bekannt, dass es solche gegeben hätte, außer bei der Einschulung von neuen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Bezahlung geht anders. Respektive dann, wenn man bedenkt, dass man ja nicht ausschließlich nur die Telefonanlage bedienen können sollte, sondern auch durchaus Tätigkeiten verrichten soll, die eigentlich schon unter dem Begriff "Sachbearbeitung" laufen. Pluspunkt: die Bezahlung erfolgt immer pünktlichst.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich für Neulinge allemal, allerdings kommt man irgendwann an den Punkt, an dem man feststellt, dass es im Endeffekt immer dieselben Aufgaben sind, die man erledigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja,...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist die flexible Arbeitszeit, obwohl die auch oft geändert wird.
Aber fürs Studium oder die eigene Freizeit ist es gut, werde sicher noch einige Zeit bleiben, aber sicher nicht ewig. Naja, wer damit leben kann, soll bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Drohmails gibt es wirklich, habe ich zu Hause gespeichert. Und die Führungsebene-Lieblinge gibts auch, sieht man an den "positiven" Bewertungen, die natürlich übertrieben sind. Aber das erkennt man sowieso gleich.
Verbesserungsvorschläge
Gibt aber sicher bessere und ehrlichere Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Objektiva - Internet Voice Advertising durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Objektiva - Internet Voice Advertising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.