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OBJENTIS 
Software 
Integration 
GmbH
Bewertungen

7 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Great company!! Ein echter Partner für den Erfolg!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter sozialer Umgang mit dem Mitarbeitern,gemeinsame sportliche Aktivitäten.
Der Arbeitsgaber bietet die Möglichkeit zur Teilnahme an verschidene kulturelle Veranstaltungen.
Gesunde Verpflegung,Mahlzeiten, Snacks und Getränken im Unternehmen.
Unterstützung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Jede Menge Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung.Die Stimmung ist insgesamt sehr angenehm und man geht gern zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Kombination aus flexiblen Arbeitszeitmodellen wie Homeoffice, Teilzeit .

Karriere/Weiterbildung

Bildungsmöglichkeiten sind sehr gut.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Punkt möchte ich großen Respekt zeigen,denn das Unternehmen unterstützt durch Förderungen und Spenden die Arbeit der Fairtrade-Organisationen.Meine große Bewunderung.!

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft, Empathie und Freundlichkeit .

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr geschätzt und vom Unternehmen unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Pünktliche Gehaltszahlungen,Urlaubsansprüche,Kündigungsschütz,gute Umgang mit Krankheitsfällen.

Kommunikation

Freundlich, Problemlos.

Gleichberechtigung

Alle haben Beschäftigungschancen und Fairness.


Image

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Einstieg in die Berufswelt, aber nichts langfristiges

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Image

Sehr unterschiedliche Meinungen

Karriere/Weiterbildung

Man will eine Weiterbildung machen? Man bekommt sie. Lernzeiten außerhalb der Arbeitszeit.

Gehalt/Benefits

Kollektiv Minimum

Kollegenzusammenhalt

"Falsche Freundschaften"

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Drückendes Büro, Kühle Atmosphäre

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Eine Vielfalt an Kollegen.

Interessante Aufgaben

Je nachdem bei welchem Kunden man eingesetzt wird.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Objentis HR Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung, das Feedback hilft zu sehen, an welchen Punkten noch zu arbeiten ist, und jeder Mensch hat da natürlich eine individuelle Sichtweise darauf.

Bzgl. eines Punktes möchte ich noch etwas hinzufügen: Ich weiß natürlich nicht, wie die Situation in deinem Fall war, ich möchte aber hervorheben, dass es nicht wenige Kolleg:innen gibt, die sogar mehrere Ausbildungen zur Gänze während ihrer Arbeitszeit absolviert haben, da unser Business ja projektbezogen ist und es immer mal zwischen zwei Projekten zu Wartezeiten kommen kann und diese dann für verschiedenste Weiterbildungen genutzt werden können. Umgekehrt ist es natürlich so, dass man sich während eines Projektes auch an die Anforderungen des Kunden anpassen muss und nicht einfach mittendrin auf Weiterbildung wechselt. Möchte ein Consultant trotzdem während eines Projektes mit Lernzeit neben der Arbeit eine Ausbildung machen, so wird diese auch gezahlt, solange sie einigermaßen relevant ist (so z.B. auch Deutschkurse für Nicht-Muttersprachler).

Ich wünsche dir, dass du zukünftig den Job/die Firma findest, der/die deinen Vorstellungen entspricht, alles Gute!

LG OBJENTIS HR

sehr gute Firma

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung. Meine Frau ist glücklich, dass ich für Objentis arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich Verbesserungsvorschläge finden würde, werde ich mich melden ;)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Es kann vorkommen, dass Aufgaben anfangs nicht sofort lösbar erscheinen, aber durch den guten Austausch mit den Kollegen wird es verständlich und ist Schritt für Schritt schaffbar. Es ist möglich mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zu sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell unterstützt (zB Deutschkurs, IREP, ISTQB etc). Danke.

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gelebt. Es werden Bioprodukte gekauft.

Kollegenzusammenhalt

Vor Corona gab es viele Events um dies zu fördern. Selbst durch Home-Office lassen wir uns nicht davon abhalten und machen regelmäßig Online-Aktivitäten um den Kollegenzusammenhalt zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Die besten Vorgesetzten, die ich jemals hatte.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut gelegenes und zentrales Büro. Jeder ist mit Laptops ausgestattet, Höhen verstellbare Schreibtische (perfekt für große Menschen). Jetzt durch Corona auch besonders hervorzuheben, dass Home-Office unterstützt wird. Die Mitarbeiter werden verwöhnt mit Nüssen, Trockenfrüchte, Obst, Müsliriegel etc.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und respektvoll. Besonders ist, vor allem wenn man erst kürzlich B2 geschafft hat, dass die Kollegen in diesem Fall noch mehr Geduld haben und alles versuchen um den Inhalt verständlich zu vermitteln.

Interessante Aufgaben

Es ist nie langweilig. Jedes Projekt bringt neue interessante Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Bewertung der Objentis - ein familiärer und freundlicher IT-Betrieb

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher und respektabler Umgang mit Kollegen, schönes Büro, Arbeit ist nicht überfordernd.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind überaus freundlich und hilfsbereit, es herrscht bei dem noch recht kleinen Team eine familiäre Atmosphäre. Die Vorgesetzten hören sich Wünsche und Vorschläge an und bieten Möglichkeiten zu deren Erfüllung.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, es wird das Gleitzeitmodell angewendet, Arbeitszeiten sind fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wohltätigkeit und Umweltbewusstsein werden hier ganz groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg gibt es hier in der bekannten Form nicht, Weiterbildung wird sehr unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich selbst wenig mit anderen Kollegen zusammenarbeite und sie im Homeoffice auch nur selten sehe, helfen wir uns immer gegenseitig bei verschiedenen Problemen und unternehmen auch manchmal gemeinsam etwas. Neuen Kollegen wird gemeinsam geholfen, sich im Alltag einzufinden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören sich meine Wünsche und Vorschläge an und setzen sie auch oft genug um.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr schön und gut ausgestattet und die Technik funktionsfähig. Manchmal wartet man auf ein Gerät für ein paar Tage.

Kommunikation

Die Kommunikation aus dem Homeoffice heraus ist nicht immer einfach, aber alle versuchen das Beste daraus zu machen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind zufriedenstellend und werden pünktlich bezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, jedoch kann es schnell passieren dass die Arbeit monoton wird.

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Großartiges Unternehmen mit super Betriebsklima und vielen Sozialleistungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt auch Quereinsteiger eine Chance, Beruf mit Zukunft, gute Büroausstattung, kurze Kommunikationswege, spitzen Betriebsklima, viele Sozialleistungen (Jobticket, Mitarbeiterevents, div. Vergünstigungen), individuale Fortbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Schwer etwas zu finden. Wenn Verbesserungsvorschläge angesprochen werden, wird versucht diese rasch umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Team, respektvoller Umgang, guter support (auch im home office). Auch abseits der Arbeit wird viel geboten.

Image

Für mich stimmt das Image, meine Kollegen arbeiten auch sehr gerne für Objentis. Nach außen hin könnte die Firma ein wenig bekannter sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und homeoffice (je nach Kunde) bieten sehr viel Freiraum. Bei der Urlaubsplannung habe ich auch noch nie von einem Problem gehört. Auch berufsbegleitendes studieren ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Werden regelmäßig angeboten. Wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterentwickeln möchte bekommt man stets die volle Unterstützung des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Finde ich fair. Es werden Erfahrungen gut angerechnet und wenn man sich gut schlägt wird das Gehalt auch dementsprechend angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet reglmäßig ein Teil des Umsatzes an mehrere wohltätige Organistationen.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang, sehr hilfsbereit. Auch als neuer Kollege wird man sofort in das Team integriert und noch als "der Neue" abgestempelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Wenn es sich für die Vorgesetzten mal ausgeht nehmen sie sich gerne Zeit für ein Gespräch und sind auch für neue Ideen offen. Es wird von Unternehmensseite stehts ein fairer und freundlicher Umgangston gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Großartiges Büro in Zentraler Lage in Wien. Es gibt Share Office und auch eine große Terrasse für die Mittagspause ;) Da das Team aber stark wächst, wird das Büro aber langsam zu klein, aber daran wird gearbeitet. Coronaspecial: Es wird alles für das Homeoffice bereitgestellt, auch für Tests im Büro ist gesorgt.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege. Vom direkten Kollegen bis zur Leitung sind alle für Feedback offen, man fühlt sich sehr wertgeschätzt

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Abseits von einigen internen Projekten wird viel für große Kunden gearbeitet. Bei internen Projekten wird einem sehr viel Freiheit geboten. Bei externen Projekten hängt die Arbeit vom jeweiligen Kunden ab.

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Gute Unterstützung eines Einzelnen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeigt man sich im Bewerbungsgespräch positiv, wird auch einem Quereinsteiger sehr gerne die Chance gegeben.
Will man sich weiterbilden (auch privat) wird dies sehr positiv Anerkannt.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst nette Kollegen und Kolleginnen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (allerdings auch Abhängig vom Kunden wo man im Endeffekt tätig ist)
Urlaub kann - falls notwendig - kurzfristig bekanntgegeben werden

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungsvorschläge wird positiv reagiert und diese werden auch nach Absprache umgesetzt!

Gehalt/Benefits

Sehr faire Bezahlung und zusätzliche Leistungen (Sport/Fitness/Gesundheit)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Charity ist hier großes Thema

Kollegenzusammenhalt

Erste Klasse

Vorgesetztenverhalten

Hat man Anmerkungen werden diese auch in Kenntniss genommen

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten und es wird Acht darauf gegeben, bei dem für sich passenden Projektpartner zu landen

Kommunikation

Sehr einfach gehalten aber effektiv

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Aufgabengebiet!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Netter Einstieg, wenig aufstiegschancen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jedem eine Chance gegeben wird. Gibt keine Vorurteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum eine Qualitätssicherung bei der Personalfindung. Es wird an der Basis gespart und das mekrt man.

Verbesserungsvorschläge

Auf Sorgen bzw. Bedenken der Mitarbeiter eingehen und nicht Ihnen die Schuld geben.

Image

Kommt stark drauf an mit wem man redet

Karriere/Weiterbildung

In der Privatzeit gerne gesehen. Wurde die letzten Jahre etwas besser

Gehalt/Benefits

Bezahlung war am Kollektivminimum

Vorgesetztenverhalten

Ich stand mit Problemen oft alleine da. Wenig Verständnis für Schwierigkeiten.

Kommunikation

Es wird viel Geredet, wenig umgesetzt. Vorallem wenn es nicht ganz so leicht umzusetzen ist


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Objentis HR Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für die sehr differenzierte Mitteilung und ganz besonders für Verbesserungsvorschläge.

Danke für die Anmerkung "netter Einstieg", das ist uns wichtig. Im Unternehmen sind wir stolz auf flache Hierarchien. Aufstiegschancen gibt es daher in Form einer "Expertinnen/Expertenkarriere etwa in Richtung Automations-Spezialist/in etc. Abteilungs- Gruppen-, Bereichsleiter/innen-Karrieren können wir leider nicht bieten, das ist sozusagen "systemimmanent".

Was uns schmerzt: Weiterbildung ist uns wichtig, wir haben da auch einiges Geld in die Hand genommen, Wünsche gesammelt und externe Trainer/innen engagiert. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich zertifizieren lassen (etwa ISTQB) dann finanzieren wir die Gebühren und stellen ihnen, sofern kein Kurs verfügbar ist, Zeit zum Lernen während der Arbeitszeit zur Verfügung, Wir sehen das Lernen als aktiven Aneignungsprozess und stellen auch viel mehr Zeit als die vorgesehene Kurszeit zur Verfügung.

Unklar ist uns, was mit Qualitätssicherung in der Personalfindung gemeint ist. Wir führen immer zwei Bewerbungsgespräche, eines aus Sicht des HR-Managements und eines unter Einbindung der jeweiligen Projektleitung. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben ihren Kompetenzen auch Entwicklungsmöglichkeiten haben, daher geben wir auch "Quereinsteiger/innen" sehr bewusst eine Chance.

Was wir verbessern wollen: Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, mit den Problemen alleine da zu stehen. An diesem Punkt versuchen wir zu arbeiten, indem wir nun ein Buddy-System bzw. eine Vertrauensperson für jede/n neue/n Mitarbeiter/in eingerichtet haben. Deine Bewertung ist uns Anlass, hier rasch noch weitere Schritte zu setzen.

Herzliche Grüße & alles Gute auf deinem weiteren Weg,