OBJENTIS Software Integration GmbH Logo

OBJENTIS 
Software 
Integration 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

OBJENTIS versteht sich als Dienstleister, der seine Kunden in den Bereichen Software Test, Projekt- und Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung sowie Systemintegration umfassend berät und unterstützt. Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und übernehmen auch deren Umsetzung. Insbesondere sind wir spezialisiert auf Konzeption, Durchführung, Automation und Management von Software Tests. Hierbei unterstützen wir Kunden in der Planung, in sensiblen Projektphasen oder bei der Bewältigung neuer Herausforderungen. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich an innovativen Schwerpunktthemen und Projekten, um neue Ideen und Wege zu realisieren.

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

  • Test Services - Consulting, Testdurchführung, Testautomation
  • Test Setup - Aufbau Testzentrum, Kennzahlen und Quality Management
  • IT-Konzepte - Requirements Engineering, Entwicklung von Softwarewerkzeugen
  • Management - Projektmanagement, Projektkoordination, Testleitung
  • Trainings, Workshops, Proof of Concept

Qualität braucht geeignete Ressourcen und Werkzeuge, gute Planung, klar strukturierte Abläufe und die richtigen Indikatoren für die Evaluation. Es braucht aber vor allem auch Menschen, denen Qualität ein Anliegen ist. Deshalb suchen wir dich!

Produkte, Services, Leistungen

  • Software Test Consulting
  • Testing-Services & Test Management
  • Software Test Automation
  • E2E IT Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • SAP Test Consulting
  • Konzeptuelle Beratung
  • Trainings & Workshops
  • u.v.m.: https://objentis.com/de/loesungen/

Perspektiven für die Zukunft

Mit der stetigen Zunahme von digitalen Lösungen im Geschäftsleben nimmt auch die Bedeutung von Test immer weiter zu. Daneben arbeiten wir bei OBJENTIS kontinuierlich an innovativen neuen Wegen: So sehen wir beispielsweise nicht nur im Betesten von KI einen wichtigen Zukunftsbereich im Software Test, sondern umgekehrt auch im Einsatz von KI beim Testen von Software. Deshalb sind wir aktiv in der Entwicklung von zukunftsweisenden Produkten in diesem Bereich.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Was OBJENTIS Software Integration GmbH über Benefits sagt

  • Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter Öffi-Anbindung
  • Firmen-Handy
  • Benefits für Gesundheit und Sport (Massagen, MyClubs, ...)
  • Diverse MitarbeiterInnen-Events
  • Snacks und Getränke
  • Sehr große Terrasse
  • Wuzzler
  • ... und noch verschiedene wechselnde Benefits :-)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei OBJENTIS zählen proaktives Mitdenken und Handeln, eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und das Herz am richtigen Fleck zu haben.

Unsere Firmenkultur ist eine interessante Mischung aus reifem Beratungsunternehmen und Start-up: Im Consulting hast du es mit teils großen, internationalen Firmen zu tun, bei der Entwicklung neuer Innovationen kannst du dich im kleinen Team sehr flexibel und eigenverantwortlich einbringen.

Die Hierarchien sind sehr flach, und die persönliche Beziehung untereinander (inkl. der GF) wird sehr wichtig genommen und geschätzt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software Test Consulting & Engineering
  • Development (insbesondere im Bereich KI)
  • Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

  • Software-technische Grundlagenkenntnisse (z.B. IT-Lehre, HTL, FH/Uni Abschluss)
  • Methodisches Wissen und praktische Erfahrungen im Software Test bzw. in der Software Entwicklung
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Proaktivität, Flexibilität und eigenständiges Arbeiten

Aber auch Quereinsteiger/-innen sind herzlich willkommen!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OBJENTIS Software Integration GmbH.

  • jobs-austria@objentis.com

  • Am wichtigsten ist uns ein aktueller und vollständiger Lebenslauf. Gerne kannst du uns auch noch ein kurzes Motivationsschreiben schicken.

  • Ein mit Sorgfalt erstellter Lebenslauf (sowohl inhaltlich als auch von der Form her) ist die Visitenkarte jedes/r Bewerbers/in :-)

  • Normalerweise gibt es immer 2 Gesprächsrunden, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter sozialer Umgang mit dem Mitarbeitern,gemeinsame sportliche Aktivitäten.
Der Arbeitsgaber bietet die Möglichkeit zur Teilnahme an verschidene kulturelle Veranstaltungen.
Gesunde Verpflegung,Mahlzeiten, Snacks und Getränken im Unternehmen.
Unterstützung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Jede Menge Benefits.
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Man fühlt sich sehr wertgeschätzt. Es wird auf das Wohl jedes einzelnen geschaut und keine Mühe gescheut, dass in der Firma eine gute Atmosphäre herrscht. Das karitatives Engagement ist auch eines der vielen Merkmale die ich hier unterstreichen möchte. Du bist ein toller Arbeitgeber :-) Mach weiter so!
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Angenehmes Büro, Küche mit Snacks, gratis Massagen, gute Kommunikation.
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wertschätzender, lockerer Umgang - ein Familienunternehmen mit offenen Türen zum Management, mit einfachen Entscheidungswegen. Auch ein Unternehmen, in denen man ein offenes Ohr findet, wenn es ein Problem gibt.
Die Chance wird jedem gegeben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildungsmassnahmen könnten stärker forciert werden
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Kaum eine Qualitätssicherung bei der Personalfindung. Es wird an der Basis gespart und das mekrt man.
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Verbesserungspunkte mag es, wie überall, geben, aber wirklich schlecht finde ich nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soll so bleiben wie es ist, denn es ist großartig hier :-)
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Schwer etwas zu finden. Wenn Verbesserungsvorschläge angesprochen werden, wird versucht diese rasch umzusetzen.
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Wenn ich Verbesserungsvorschläge finden würde, werde ich mich melden ;)
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Ziele und Aufgaben werden des öfteren parallel angegangen, vielleicht manchmal etwas mehr Fokus auf Priorisierungen legen :-)
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Auf Sorgen bzw. Bedenken der Mitarbeiter eingehen und nicht Ihnen die Schuld geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von OBJENTIS Software Integration ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In diesem Punkt möchte ich großen Respekt zeigen,denn das Unternehmen unterstützt durch Förderungen und Spenden die Arbeit der Fairtrade-Organisationen.Meine große Bewunderung.!
5
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Firma schaut auf Nachhaltigkeit, unterstützt Spendenprojekte mit relevanten Beiträgen, bei verschiedenen Gelegenheiten werrden Spenden der Mitarbeiter/innen vom Unternehmen verdoppelt
5
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Vorbildlich - viele Unternehmens-Aktionen für die Gesellschaft und eine bessere Welt
5
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Objentis hat einige Programme in Bezug auf Sozialbewusstsein laufen.
5
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Das Unternehmen spendet reglmäßig ein Teil des Umsatzes an mehrere wohltätige Organistationen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBJENTIS Software Integration ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kollektiv Minimum
1
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Bezahlung war am Kollektivminimum
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Bildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
5
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Man will eine Weiterbildung machen? Man bekommt sie. Lernzeiten außerhalb der Arbeitszeit.
5
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Weiterbildungen sind immer unterstützt (ISTQB, IREB, Sprachkurs, etc.)
5
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Firma unterstützt Weiterbildung immer. Flache Hierarchien begünstigen ExpertInnen-Karrieren.
5
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MitarbeiterInnen werden nicht gezwungen, sondern nur wer möchte wird bei der Weiterbildung unterstütz und betreut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OBJENTIS Software Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet OBJENTIS Software Integration besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBJENTIS Software Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBJENTIS Software Integration als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBJENTIS Software Integration
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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