OBJENTIS Software Integration GmbH Logo

OBJENTIS 
Software 
Integration 
GmbH
Bewertungen

6 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolle Firma - nach so vielen Jahren immer noch stolz und glücklich hier zu arbeiten :-)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich sehr wertgeschätzt. Es wird auf das Wohl jedes einzelnen geschaut und keine Mühe gescheut, dass in der Firma eine gute Atmosphäre herrscht. Das karitatives Engagement ist auch eines der vielen Merkmale die ich hier unterstreichen möchte. Du bist ein toller Arbeitgeber :-) Mach weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Soll so bleiben wie es ist, denn es ist großartig hier :-)

Arbeitsatmosphäre

alle sind nett und respektvoll zueinander. Tolle Kolleg:innen und Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit und man kann sich aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Mischung aus Vertrauen und Respekt. Man wird gehört und hat immer die Möglichkeit ein Gespräch zu suchen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr gute Firma

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung. Meine Frau ist glücklich, dass ich für Objentis arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich Verbesserungsvorschläge finden würde, werde ich mich melden ;)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit. Es kann vorkommen, dass Aufgaben anfangs nicht sofort lösbar erscheinen, aber durch den guten Austausch mit den Kollegen wird es verständlich und ist Schritt für Schritt schaffbar. Es ist möglich mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zu sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell unterstützt (zB Deutschkurs, IREP, ISTQB etc). Danke.

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gelebt. Es werden Bioprodukte gekauft.

Kollegenzusammenhalt

Vor Corona gab es viele Events um dies zu fördern. Selbst durch Home-Office lassen wir uns nicht davon abhalten und machen regelmäßig Online-Aktivitäten um den Kollegenzusammenhalt zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Die besten Vorgesetzten, die ich jemals hatte.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut gelegenes und zentrales Büro. Jeder ist mit Laptops ausgestattet, Höhen verstellbare Schreibtische (perfekt für große Menschen). Jetzt durch Corona auch besonders hervorzuheben, dass Home-Office unterstützt wird. Die Mitarbeiter werden verwöhnt mit Nüssen, Trockenfrüchte, Obst, Müsliriegel etc.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und respektvoll. Besonders ist, vor allem wenn man erst kürzlich B2 geschafft hat, dass die Kollegen in diesem Fall noch mehr Geduld haben und alles versuchen um den Inhalt verständlich zu vermitteln.

Interessante Aufgaben

Es ist nie langweilig. Jedes Projekt bringt neue interessante Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Großartiges Unternehmen mit super Betriebsklima und vielen Sozialleistungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt auch Quereinsteiger eine Chance, Beruf mit Zukunft, gute Büroausstattung, kurze Kommunikationswege, spitzen Betriebsklima, viele Sozialleistungen (Jobticket, Mitarbeiterevents, div. Vergünstigungen), individuale Fortbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Schwer etwas zu finden. Wenn Verbesserungsvorschläge angesprochen werden, wird versucht diese rasch umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Team, respektvoller Umgang, guter support (auch im home office). Auch abseits der Arbeit wird viel geboten.

Image

Für mich stimmt das Image, meine Kollegen arbeiten auch sehr gerne für Objentis. Nach außen hin könnte die Firma ein wenig bekannter sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und homeoffice (je nach Kunde) bieten sehr viel Freiraum. Bei der Urlaubsplannung habe ich auch noch nie von einem Problem gehört. Auch berufsbegleitendes studieren ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Werden regelmäßig angeboten. Wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterentwickeln möchte bekommt man stets die volle Unterstützung des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Finde ich fair. Es werden Erfahrungen gut angerechnet und wenn man sich gut schlägt wird das Gehalt auch dementsprechend angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet reglmäßig ein Teil des Umsatzes an mehrere wohltätige Organistationen.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang, sehr hilfsbereit. Auch als neuer Kollege wird man sofort in das Team integriert und noch als "der Neue" abgestempelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Wenn es sich für die Vorgesetzten mal ausgeht nehmen sie sich gerne Zeit für ein Gespräch und sind auch für neue Ideen offen. Es wird von Unternehmensseite stehts ein fairer und freundlicher Umgangston gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Großartiges Büro in Zentraler Lage in Wien. Es gibt Share Office und auch eine große Terrasse für die Mittagspause ;) Da das Team aber stark wächst, wird das Büro aber langsam zu klein, aber daran wird gearbeitet. Coronaspecial: Es wird alles für das Homeoffice bereitgestellt, auch für Tests im Büro ist gesorgt.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege. Vom direkten Kollegen bis zur Leitung sind alle für Feedback offen, man fühlt sich sehr wertgeschätzt

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Abseits von einigen internen Projekten wird viel für große Kunden gearbeitet. Bei internen Projekten wird einem sehr viel Freiheit geboten. Bei externen Projekten hängt die Arbeit vom jeweiligen Kunden ab.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessante Aufgaben, sehr nette Kolleg/-innen & viel Freiraum eigene Ideen einzubringen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Atmosphäre & Kolleg/-innen
- Breites, interessantes Aufgabenfeld (je nach Aufgabengebiet werden Allrounder sehr geschätzt)
- Quereinsteigern wird eine Chance geboten
- Viel Freiraum, sich einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspunkte mag es, wie überall, geben, aber wirklich schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ziele und Aufgaben werden des öfteren parallel angegangen, vielleicht manchmal etwas mehr Fokus auf Priorisierungen legen :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist familiär, mit den Kolleg/-innen wird viel und oft gelacht, nach der Arbeit sitzt man oft noch bei einem Glasl in der Küche oder auf der Terrasse zusammen.
In Bezug auf die Arbeit wird viel Freiraum gegeben, wenn man Ideen einbringt und selbst aktiv werden möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Trainings und Weiterbildungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Haben sich mir gegenüber immer sehr wertschätzend verhalten und ich hatte immer das Gefühl, dass mir großes Vertrauen entgegengebracht wird.

Arbeitsbedingungen

Da erst vor Kurzem ein Umbau erfolgt ist, sind die Bedingungen eigentlich sehr gut, nur gibt es gelegentlich Platz- und Akustikprobleme, da wir am wachsen sind. Sollte sich aber in der Zukunft bessern, da Akustikmaßnahmen geplant sind und u.U. ein weiterer Raum angemietet wird.

Gleichberechtigung

Zum Thema Vielfalt (da ich persönlich gerne international arbeite): Wir werden immer internationaler, inzwischen gibt es Kolleg/-innen aus bzw. mit Wurzeln in der Türkei, Luxemburg, Polen, Syrien, Großbritannien, Ukraine, Italien, Deutschland, China und Ungarn.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Netter Einstieg, wenig aufstiegschancen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jedem eine Chance gegeben wird. Gibt keine Vorurteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum eine Qualitätssicherung bei der Personalfindung. Es wird an der Basis gespart und das mekrt man.

Verbesserungsvorschläge

Auf Sorgen bzw. Bedenken der Mitarbeiter eingehen und nicht Ihnen die Schuld geben.

Image

Kommt stark drauf an mit wem man redet

Karriere/Weiterbildung

In der Privatzeit gerne gesehen. Wurde die letzten Jahre etwas besser

Gehalt/Benefits

Bezahlung war am Kollektivminimum

Vorgesetztenverhalten

Ich stand mit Problemen oft alleine da. Wenig Verständnis für Schwierigkeiten.

Kommunikation

Es wird viel Geredet, wenig umgesetzt. Vorallem wenn es nicht ganz so leicht umzusetzen ist


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Objentis HR Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für die sehr differenzierte Mitteilung und ganz besonders für Verbesserungsvorschläge.

Danke für die Anmerkung "netter Einstieg", das ist uns wichtig. Im Unternehmen sind wir stolz auf flache Hierarchien. Aufstiegschancen gibt es daher in Form einer "Expertinnen/Expertenkarriere etwa in Richtung Automations-Spezialist/in etc. Abteilungs- Gruppen-, Bereichsleiter/innen-Karrieren können wir leider nicht bieten, das ist sozusagen "systemimmanent".

Was uns schmerzt: Weiterbildung ist uns wichtig, wir haben da auch einiges Geld in die Hand genommen, Wünsche gesammelt und externe Trainer/innen engagiert. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich zertifizieren lassen (etwa ISTQB) dann finanzieren wir die Gebühren und stellen ihnen, sofern kein Kurs verfügbar ist, Zeit zum Lernen während der Arbeitszeit zur Verfügung, Wir sehen das Lernen als aktiven Aneignungsprozess und stellen auch viel mehr Zeit als die vorgesehene Kurszeit zur Verfügung.

Unklar ist uns, was mit Qualitätssicherung in der Personalfindung gemeint ist. Wir führen immer zwei Bewerbungsgespräche, eines aus Sicht des HR-Managements und eines unter Einbindung der jeweiligen Projektleitung. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben ihren Kompetenzen auch Entwicklungsmöglichkeiten haben, daher geben wir auch "Quereinsteiger/innen" sehr bewusst eine Chance.

Was wir verbessern wollen: Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, mit den Problemen alleine da zu stehen. An diesem Punkt versuchen wir zu arbeiten, indem wir nun ein Buddy-System bzw. eine Vertrauensperson für jede/n neue/n Mitarbeiter/in eingerichtet haben. Deine Bewertung ist uns Anlass, hier rasch noch weitere Schritte zu setzen.

Herzliche Grüße & alles Gute auf deinem weiteren Weg,

Mitarbeiter werden schnell eingestellt wenn sie beim Kunden benötigt werden. aber sie werden auch schnell gekündigt.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es werden schnell neue Mitarbeiter eingestellt, aber wenn sie nicht mehr benötigt werden, dann werden sie auch schnell wieder gekündigt.

Arbeitsatmosphäre

unterkühlt

Vorgesetztenverhalten

Alles im Interesse der Firma.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen