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Christof 
Odörfer 
KG.
Bewertung

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War mal ein Familien Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nur wenige gibt die Veranwortung übernehmen am Ende sind immer die Ausführenden Schuld. Die Schuld wird immer auf andere Abteilungen geschoben.
Verbesserungvorschläge und Ideen werden nicht angenommen.
Es werden eher die Spieler ausgetauscht anstatt mal die Trainer.
Gute Mitarbeiter gehen verloren, darüber sollten man sich gedanken machen.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss.
Führungskräfte die Führen können und auch kritik annhemen.
Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mirarbeitern anhören.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, damit das Arbeitsklima passt und man als Führungsposition mehr über die Tätigkeiten in den Abteilungen erfährt (eventuell sind dort Verbesserungen/Änderungen nötig)

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima in den Abteilungen gut. Unter anderen Abteilungen kein Verständinis

Kommunikation

Meetings werden nur unter Vorgesetzten gehalten. Es gelangen wichtigen Informationen nicht an den richten Ort zu der richtigen Zeit. Kommunikation und Informationsfluss ist stark verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung hält man zusammen, herrscht ein gutes Arbeitsklima. Abteilungen untereinander kein Verstädnis.

Work-Life-Balance

Gleizeitmodell.
Urlaubstage können konsumiert werde auch, wenn man die zwei Tage vorher beantragt.

Vorgesetztenverhalten

Jenachdem welchen Vorgesetzten man hat. Generell haben Mitarbeiter kein Mitspracherecht.

Interessante Aufgaben

Einige Mitarbeiter haben Zeit um sich Frühstück zu machen, andere können Stundenlang telefonieren, Internetsurfen oder in den Gängen/Küche sich um Gott und die Welt zu unterhalten.
Jedoch gibt es auch Abteilungen bei denen es drunter und drüber geht.

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen findet man eher Männer, Frauen sind dort nicht anzufinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt genau nach KV nicht mehr und nicht weniger. Gehaltserhöhungen muss immer wieder angesprochen werden - sind auch lediglich Peanuts.
Die Gehaltsunterschiede sind teilweise ein enorm Groß.
Gehälter werden Pünktlich ausgezahlt, wenn möglich.

Image

Image stimmt nicht mehr mit der Realität ein.

Karriere/Weiterbildung

Neue Stellen ( Teamleiter etc.) werden von studierende Theoretikern besetzt, die keine Ahnung von der Praxis haben.
Keine Weiterbildungmöglichkeiten, werder beruflich noch perönlich.
Karriere bzw. Aufstiegschancen nicht vorhanden.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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