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Christof 
Odörfer 
KG.
Bewertungen

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19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr netter Kollegen. Ich hatte sehr viel Spaß am Arbeit. Auch mit Kunden habe ich mich super verstanden.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wurde auf die wohlfühlen der Mitarbeiter geachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für Schwere Tätigkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr lobenswertes Unternehmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf die Mitarbeiter schauen ob es ihnen gut geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich kann ich hier keine Angaben machen

Verbesserungsvorschläge

Die Logistik aus bauen für bessere Abwicklung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gute Firma!Immer freundlich und korrekt gute Bezahlung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrekt!Das hab ich doch gerade geschrieben! Sehr guter Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er macht nichts schlecht es ist alles in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Keine!Er kann mit gutem Beispiel vorran gehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessanter Aufgabenbereich

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima

Work-Life-Balance

Mitarbeiter-Events, Ermäßigungen für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

super Team!

Vorgesetztenverhalten

Ganz ok, aber man kann sich noch steigern.

Kommunikation

Gut, aber ist sicherlich noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Immer wieder neue Projekte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Odörfer , 2.8 von 5 Sternen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitbestimmung am arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klare Strukturen fehlen, schwache Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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lange Zeit Top, nun eher Flop

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial (auch Langzeitkrankenstände werden nicht mit Kündigung geahndet)
Die Kollegialität ist meist auch top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umstrukturierungen der letzten 3 Jahre, es gibt bereits zu viele Manager und zu wenige Arbeiter. Die Hierarchie ist keineswegs mehr flach, als normaler Mitarbeiter hat man mind. 5 Personen die ggf. Anweisungen erteilen können.

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien
Normale Mitarbeiter mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten (Mitarbeiter im "Geschehen" und nicht neue Mitarbeiter mit Titel und Managergehältern mit wenig oder keiner Ahnung vom Firmengeschehen.
Mehr auf Leistung, anstatt auf "Freunderlwirtschaft" zu setzen und zu belohnen.

Image

Ich war mal sehr stolz darauf, für die Firma arbeiten zu dürfen, das hat sich allerdings in den letzten 2-3 Jahren stark geändert.

Gehalt/Sozialleistungen

Preis-Leistung passt teilw. nicht.
Die Gehaltsunterschiede sind teilw. ein Wahnsinn. (wer der Führungsperson sehr nahe ist, bekommt auch mehr, die Leistung ist leider oft zweitrangig)

Kollegenzusammenhalt

bis auf wenige Ausnahmen sind alle Hilfsbereit und halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind in der Firma willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden kurz gehalten, die Führungsebene versteht sich bestens.
Anders ausgedrückt: eine Krähe pickt der anderen kein Auge aus. Es gibt trotz 250+ Mitarbeiter keinen Betriebsrat an den man sich bei Problemen, Ungerechtigkeiten etc. wenden kann.

Interessante Aufgaben

Es gibt Abteilungen die haben Zeit zum Internetsurfen, Tratschen etc. und es gibt Abteilungen in denen es drunter und drüber geht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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War mal ein Familien Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nur wenige gibt die Veranwortung übernehmen am Ende sind immer die Ausführenden Schuld. Die Schuld wird immer auf andere Abteilungen geschoben.
Verbesserungvorschläge und Ideen werden nicht angenommen.
Es werden eher die Spieler ausgetauscht anstatt mal die Trainer.
Gute Mitarbeiter gehen verloren, darüber sollten man sich gedanken machen.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss.
Führungskräfte die Führen können und auch kritik annhemen.
Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mirarbeitern anhören.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, damit das Arbeitsklima passt und man als Führungsposition mehr über die Tätigkeiten in den Abteilungen erfährt (eventuell sind dort Verbesserungen/Änderungen nötig)

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima in den Abteilungen gut. Unter anderen Abteilungen kein Verständinis

Image

Image stimmt nicht mehr mit der Realität ein.

Work-Life-Balance

Gleizeitmodell.
Urlaubstage können konsumiert werde auch, wenn man die zwei Tage vorher beantragt.

Karriere/Weiterbildung

Neue Stellen ( Teamleiter etc.) werden von studierende Theoretikern besetzt, die keine Ahnung von der Praxis haben.
Keine Weiterbildungmöglichkeiten, werder beruflich noch perönlich.
Karriere bzw. Aufstiegschancen nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt genau nach KV nicht mehr und nicht weniger. Gehaltserhöhungen muss immer wieder angesprochen werden - sind auch lediglich Peanuts.
Die Gehaltsunterschiede sind teilweise ein enorm Groß.
Gehälter werden Pünktlich ausgezahlt, wenn möglich.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung hält man zusammen, herrscht ein gutes Arbeitsklima. Abteilungen untereinander kein Verstädnis.

Vorgesetztenverhalten

Jenachdem welchen Vorgesetzten man hat. Generell haben Mitarbeiter kein Mitspracherecht.

Kommunikation

Meetings werden nur unter Vorgesetzten gehalten. Es gelangen wichtigen Informationen nicht an den richten Ort zu der richtigen Zeit. Kommunikation und Informationsfluss ist stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen findet man eher Männer, Frauen sind dort nicht anzufinden.

Interessante Aufgaben

Einige Mitarbeiter haben Zeit um sich Frühstück zu machen, andere können Stundenlang telefonieren, Internetsurfen oder in den Gängen/Küche sich um Gott und die Welt zu unterhalten.
Jedoch gibt es auch Abteilungen bei denen es drunter und drüber geht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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konfetionell, alteigesessen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer an und abfahrtsweg zur Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringer Lohn, Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Traditionsunternehmen in schwieriger Situation.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, Gesamtpaket ist Ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist nicht hoch, interne Kommunikationsschwierigkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Firma, ein Familienunternehmen ist viel wert ...

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, es wird nicht langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christof Odörfer durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christof Odörfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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