Christof 

Odörfer 

KG.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima

Work-Life-Balance

Mitarbeiter-Events, Ermäßigungen für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ganz ok, aber man kann sich noch steigern.

Kommunikation

Gut, aber ist sicherlich noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Immer wieder neue Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial (auch Langzeitkrankenstände werden nicht mit Kündigung geahndet)
Die Kollegialität ist meist auch top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umstrukturierungen der letzten 3 Jahre, es gibt bereits zu viele Manager und zu wenige Arbeiter. Die Hierarchie ist keineswegs mehr flach, als normaler Mitarbeiter hat man mind. 5 Personen die ggf. Anweisungen erteilen können.

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien
Normale Mitarbeiter mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten (Mitarbeiter im "Geschehen" und nicht neue Mitarbeiter mit Titel und Managergehältern mit wenig oder keiner Ahnung vom Firmengeschehen.
Mehr auf Leistung, anstatt auf "Freunderlwirtschaft" zu setzen und zu belohnen.

Image

Ich war mal sehr stolz darauf, für die Firma arbeiten zu dürfen, das hat sich allerdings in den letzten 2-3 Jahren stark geändert.

Gehalt/Benefits

Preis-Leistung passt teilw. nicht.
Die Gehaltsunterschiede sind teilw. ein Wahnsinn. (wer der Führungsperson sehr nahe ist, bekommt auch mehr, die Leistung ist leider oft zweitrangig)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind in der Firma willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden kurz gehalten, die Führungsebene versteht sich bestens.
Anders ausgedrückt: eine Krähe pickt der anderen kein Auge aus. Es gibt trotz 250+ Mitarbeiter keinen Betriebsrat an den man sich bei Problemen, Ungerechtigkeiten etc. wenden kann.

Interessante Aufgaben

Es gibt Abteilungen die haben Zeit zum Internetsurfen, Tratschen etc. und es gibt Abteilungen in denen es drunter und drüber geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nur wenige gibt die Veranwortung übernehmen am Ende sind immer die Ausführenden Schuld. Die Schuld wird immer auf andere Abteilungen geschoben.
Verbesserungvorschläge und Ideen werden nicht angenommen.
Es werden eher die Spieler ausgetauscht anstatt mal die Trainer.
Gute Mitarbeiter gehen verloren, darüber sollten man sich gedanken machen.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss.
Führungskräfte die Führen können und auch kritik annhemen.
Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mirarbeitern anhören.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, damit das Arbeitsklima passt und man als Führungsposition mehr über die Tätigkeiten in den Abteilungen erfährt (eventuell sind dort Verbesserungen/Änderungen nötig)

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima in den Abteilungen gut. Unter anderen Abteilungen kein Verständinis

Image

Image stimmt nicht mehr mit der Realität ein.

Work-Life-Balance

Gleizeitmodell.
Urlaubstage können konsumiert werde auch, wenn man die zwei Tage vorher beantragt.

Karriere/Weiterbildung

Neue Stellen ( Teamleiter etc.) werden von studierende Theoretikern besetzt, die keine Ahnung von der Praxis haben.
Keine Weiterbildungmöglichkeiten, werder beruflich noch perönlich.
Karriere bzw. Aufstiegschancen nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt genau nach KV nicht mehr und nicht weniger. Gehaltserhöhungen muss immer wieder angesprochen werden - sind auch lediglich Peanuts.
Die Gehaltsunterschiede sind teilweise ein enorm Groß.
Gehälter werden Pünktlich ausgezahlt, wenn möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jenachdem welchen Vorgesetzten man hat. Generell haben Mitarbeiter kein Mitspracherecht.

Kommunikation

Meetings werden nur unter Vorgesetzten gehalten. Es gelangen wichtigen Informationen nicht an den richten Ort zu der richtigen Zeit. Kommunikation und Informationsfluss ist stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen findet man eher Männer, Frauen sind dort nicht anzufinden.

Interessante Aufgaben

Einige Mitarbeiter haben Zeit um sich Frühstück zu machen, andere können Stundenlang telefonieren, Internetsurfen oder in den Gängen/Küche sich um Gott und die Welt zu unterhalten.
Jedoch gibt es auch Abteilungen bei denen es drunter und drüber geht.