Ein Hotspot für Narzissten und Psychopathen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich nichts mehr mit ihm zutun habe.
Verbesserungsvorschläge
Hinsetzen, zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen. Mitarbeiter nach Optik und Gefügigkeit einzustellen, macht's halt nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiteranliegen werden abgeschmettert, unqualifizierte Führungskräfte erwarten Wunder und verkaufen Ideen und Erfolge der Mitarbeiter als ihre eigenen, konstruktive Gespräche sind unmöglich, ...
Work-Life-Balance
Welche Balance? Zeitausgleich kann nur nach "Betteln" (wenn überhaupt) konsumiert werden. Zu wenige, schlecht bezahlte und ohnehin schon überlastete Mitarbeiter, die in dieser Zeit die Arbeit der anderen übernehmen müssen. Fazit: Normalarbeitszeit gibt es nicht, keiner will den anderen hängen lassen und die Vorgesetzten reiben sich die Hände..
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmens"kultur" der Chefetage wird mit vollster Überzeugung von den restlichen Führungshansln übernommen und an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Devise lautet: auslutschen und ausspucken.
Gehalt/Benefits
Wer rechnen kann, ist klar im Vorteil: All-In-Verträge, die umgerechnet auf die geleisteten Überstunden ein "bescheidenes" Grundgehalt enthalten.