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OeAD-GmbH
Bewertung

Interessante Arbeitsfelder, schlechtes Arbeitsklima, schlechte Unternehmensführung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OeAD-GmbH - Agentur für Bildung und Internationalisierung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starres System, Führungskräfte sind mehr damit beschäftigt, ihren Unmut mit den eigenen Vorgesetzten zu bewältigen, als sich um die Mitarbeiter zu kümmern

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Fall schrecklich. Platzhirsch, der jede Neuerung blockiert und torpediert. Obwohl die Unternehmensführung die dadurch entstehenden Probleme kennt, wird nichts unternommen. Abteilungsleitung ohne jedes Verständnis dafür, dass Mitarbeiter Menschen sind und keine Maschinen.

Kommunikation

Top-down, wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Der Betriebsrat bemüht sich, ist aber zahnlos.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von wenigen Ausnahmen ist das das einzig richtig positive.

Vorgesetztenverhalten

Wiederum sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Jedoch viel Duckmäusertum und Entscheidungsschwäche.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja! Sehr sogar. Die Freude wird einem aber durch die starren Strukturen und nicht zuletzt durch die Abhängigkeit von wenig kooperativen Ministerialmitarbeitern abgewürgt. Engagement der Mitarbeiter wird immer eingefordert, letztlich aber nicht wertgeschätzt oder gar als lästig empfunden.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Teilzeit. Ungleichbehandlung ist mir nicht untergekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt schlecht im Vergleich zum Arbeitspensum. Engagement wird nicht belohnt, im Gegenteil.

Image

Viel Unzufriedenheit vonseiten zahlreicher Kunden. Der einzelne Mitarbeiter ist oft gezwungen, die Unzulänglichkeit des Unternehmens zu erklären oder auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten grundsätzlich gegeben. Karrierechancen gleich null.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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