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OeAD-Wohnraumverwaltungs 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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HR freundlich, Abteilungsleiter mehr als fragwürdig

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 in Wien als Program Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die HR sollte definitiv denjenigen Abteilungsleiter schulen, der mit ihnen im Interview sitzt bzw diesen daran erinnern, dass der Bewerber kein Bittsteller ist, sondern ein normales, angenehmes Gespräch das Ziel sein soll.

Bewerbungsfragen

Man sollte generell Hintergrundwissen zum OEAD mitbringen. Also jedenfalls die Homepage genauer anschauen und sich über Projekte und dergleichen informieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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