Innovatives Image, konservative Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamischer Sektor, Bildungsbereich wird immer wesentlich bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark gestiegenes Ausmaß an Aufgaben und an zu verwaltenden Projekten und Initiativen ohne angepasste Personalstruktur
Verbesserungsvorschläge
- Bessere interne Kommunikation, klare Regeln, konsequent einhalten
- Fringe Benefits einführen
Image
Nach außen verdientermaßen gut!
Gehalt/Benefits
Starres System, es ist in vielen Fällen egal ob man sich engagiert oder 08/15 Dienst verrichtet. Keine zusätzlichen Benefits (z. B: Essensgutscheine, Zuschuss Verkehrsmittel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Administration nach wie vor auf Papier, kaum moderne elektronische Erfassungs- und Verarbeitungssysteme
Kollegenzusammenhalt
Vom Kollegenzusammenhalt profitiert die Organisation sehr, schwankt allerdings je nach Abteilung; dank stark zunehmender Aufgaben ohne Anpassung der Personalstrukturen aber teilweise hohe Belastung
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, korrekt und mit offenem Ohr, allerdings sehr unterschiedlich je nach Abteilungen und Bereich
Kommunikation
Für die unmittelbare Arbeit erforderliche Informationen sind vorhanden, zwischen Abteilungen oft kaum Kommunikation - mitunter Nährboden für Gerüchte